工資有點(diǎn)低，沒有五險(xiǎn)一金，環(huán)境不錯(cuò)，工作需要很大的耐心，做托管就是繁瑣事情多，如果很喜歡孩子，平時(shí)做事有耐心還是可以去試試的

收入不會(huì)多高的，高力國際就是個(gè)物業(yè)公司，雖然說在上海的業(yè)務(wù)發(fā)展不錯(cuò)，但不得不說高力國際在五大行中基本比戴德梁行、第一太平、仲量聯(lián)行這些實(shí)力還是要差的，物業(yè)管理水平經(jīng)常被投訴，所以說抖音拍的好不代表什么。而且物業(yè)行業(yè)整體來說薪資就不高，再加上這些外資物業(yè)這幾年在國內(nèi)的發(fā)展也并不好。

工作壓力還可以，基本不加班，中午是十一點(diǎn)半休息到一點(diǎn)，有食堂，也有飯補(bǔ)，飯補(bǔ)是充一百送一百，充兩百送兩百，最高兩百每月，基本的五險(xiǎn)一金也有。缺點(diǎn)是畢竟是做傳統(tǒng)行業(yè)的，公司里很多老員工年紀(jì)偏大，思維固化，不太適合比較有想法的年輕人。

不交金上滿30天3980

公司牌子比較大，但是女人多，感情用事，公司里是非多。主管辦事也是拍腦門，沒什么規(guī)章制度，同一個(gè)崗位的工資水平可以是3000也可以是5000，全看領(lǐng)導(dǎo)心情來定，當(dāng)然整體給的工資都不高，這點(diǎn)公司尺度倒是把握的很好，職能類的崗位干的工作也特別雜，壓榨員工挺厲害的，想來的慎重考慮一下吧。

工作環(huán)境類似外包模式，基本沒有固定工作場(chǎng)所，出差多，會(huì)多，加班多，工資3000-4000，一般不會(huì)漲工資，流動(dòng)性很大，每個(gè)月都有很多人辭職

公司在外面的名聲不錯(cuò)，進(jìn)來之后，才知道一點(diǎn)都不像外面?zhèn)鞯哪菢樱痪€工人的工資都沒有門口看門的保安拿得多，不知道老板們?cè)趺聪氲?，然后轉(zhuǎn)正本來就是一個(gè)順其自然的程序，但是這家是我見過第一家轉(zhuǎn)正需要熬年限的公司，你干的再好，就得熬年限，每天干活連軸轉(zhuǎn)，最后每個(gè)月的福利待遇就像自己是在義務(wù)勞動(dòng)。

整體來說挺一般的。工作環(huán)境還可以，但是每天都要數(shù)賣場(chǎng)和倉庫的件數(shù)，新員工有時(shí)也要面臨調(diào)店支援的情況。福利待遇的話就比較坑了，說的特別好，你進(jìn)去了就知道了，真的很一般，業(yè)績(jī)提成基本沒多少，發(fā)工資還能拖拖拉拉的。社保也不給交全，只有店長(zhǎng)才給上五險(xiǎn)一金。

工作一般在商場(chǎng)，環(huán)境還行，就是每天白天在店鋪?zhàn)鲣N售，還要手機(jī)上發(fā)朋友圈，加會(huì)員，做業(yè)績(jī)，自己私人時(shí)間少，推薦沒談戀愛的男女生去，不然基本上一天所有的時(shí)間就在店里，工資還行，屬于多勞多得

礦山工作條件極差，工作環(huán)境惡劣，工作強(qiáng)度大，提升慢，團(tuán)隊(duì)氛圍差，流動(dòng)性強(qiáng)，無歸屬感，并且每天都有開不完的會(huì)，一開就是三個(gè)小時(shí)左右，大事小事都要開會(huì)