比較穩(wěn)定，湊合能養(yǎng)活自己吧，站務(wù)員一個(gè)月到手4000不到，年終獎(jiǎng)3萬左右，加上平時(shí)獎(jiǎng)金，一年到手9萬左右，在上海這種地方就是能將就而已，適合本地人。 不過現(xiàn)在基本不招正式工，正式工得靠關(guān)系才能進(jìn)來，現(xiàn)在只招派遣工和外包工，派遣工交金少，反而到手還多一點(diǎn)，外包工就算了，像那些安檢都是外包工，一個(gè)月3500，什么獎(jiǎng)金都沒有。

工資有點(diǎn)低，沒有五險(xiǎn)一金，環(huán)境不錯(cuò)，工作需要很大的耐心，做托管就是繁瑣事情多，如果很喜歡孩子，平時(shí)做事有耐心還是可以去試試的

收入不會(huì)多高的，高力國際就是個(gè)物業(yè)公司，雖然說在上海的業(yè)務(wù)發(fā)展不錯(cuò)，但不得不說高力國際在五大行中基本比戴德梁行、第一太平、仲量聯(lián)行這些實(shí)力還是要差的，物業(yè)管理水平經(jīng)常被投訴，所以說抖音拍的好不代表什么。而且物業(yè)行業(yè)整體來說薪資就不高，再加上這些外資物業(yè)這幾年在國內(nèi)的發(fā)展也并不好。

工作壓力還可以，基本不加班，中午是十一點(diǎn)半休息到一點(diǎn)，有食堂，也有飯補(bǔ)，飯補(bǔ)是充一百送一百，充兩百送兩百，最高兩百每月，基本的五險(xiǎn)一金也有。缺點(diǎn)是畢竟是做傳統(tǒng)行業(yè)的，公司里很多老員工年紀(jì)偏大，思維固化，不太適合比較有想法的年輕人。

不交金上滿30天3980

凱虹是直招得，應(yīng)聘問保安。 普工工作內(nèi)容：車間，看機(jī)器，上料(芯片通透明塑料導(dǎo)管送到機(jī)器入口)，看機(jī)器是門學(xué)問，因?yàn)闄C(jī)器經(jīng)?？ㄗ。陶局习?。 我11年分到包裝部工作內(nèi)容，質(zhì)檢員把檢驗(yàn)好的產(chǎn)品，放到一邊我拿來用繩子捆好。然后掃描到電腦里，然后裝到鐵籠子車?yán)?。然后做到自己位置發(fā)呆。 總的來說，不太喜歡這種工作內(nèi)容。 我喜歡的工作就是，(在深圳做數(shù)據(jù)線)，活輕松，不用動(dòng)腦子，不會(huì)出錯(cuò)?？上е挥猩钲诓庞袛?shù)據(jù)線廠子。

工作環(huán)境類似外包模式，基本沒有固定工作場所，出差多，會(huì)多，加班多，工資3000-4000，一般不會(huì)漲工資，流動(dòng)性很大，每個(gè)月都有很多人辭職

公司在外面的名聲不錯(cuò)，進(jìn)來之后，才知道一點(diǎn)都不像外面?zhèn)鞯哪菢?，一線工人的工資都沒有門口看門的保安拿得多，不知道老板們?cè)趺聪氲?，然后轉(zhuǎn)正本來就是一個(gè)順其自然的程序，但是這家是我見過第一家轉(zhuǎn)正需要熬年限的公司，你干的再好，就得熬年限，每天干活連軸轉(zhuǎn)，最后每個(gè)月的福利待遇就像自己是在義務(wù)勞動(dòng)。

整體來說挺一般的。工作環(huán)境還可以，但是每天都要數(shù)賣場和倉庫的件數(shù)，新員工有時(shí)也要面臨調(diào)店支援的情況。福利待遇的話就比較坑了，說的特別好，你進(jìn)去了就知道了，真的很一般，業(yè)績提成基本沒多少，發(fā)工資還能拖拖拉拉的。社保也不給交全，只有店長才給上五險(xiǎn)一金。

工作一般在商場，環(huán)境還行，就是每天白天在店鋪?zhàn)鲣N售，還要手機(jī)上發(fā)朋友圈，加會(huì)員，做業(yè)績，自己私人時(shí)間少，推薦沒談戀愛的男女生去，不然基本上一天所有的時(shí)間就在店里，工資還行，屬于多勞多得