不交金上滿30天3980

公司牌子比較大，但是女人多，感情用事，公司里是非多。主管辦事也是拍腦門，沒什么規(guī)章制度，同一個崗位的工資水平可以是3000也可以是5000，全看領(lǐng)導(dǎo)心情來定，當(dāng)然整體給的工資都不高，這點(diǎn)公司尺度倒是把握的很好，職能類的崗位干的工作也特別雜，壓榨員工挺厲害的，想來的慎重考慮一下吧。

凱虹是直招得，應(yīng)聘問保安。 普工工作內(nèi)容：車間，看機(jī)器，上料(芯片通透明塑料導(dǎo)管送到機(jī)器入口)，看機(jī)器是門學(xué)問，因為機(jī)器經(jīng)?？ㄗ?，全程站著上班。 我11年分到包裝部工作內(nèi)容，質(zhì)檢員把檢驗好的產(chǎn)品，放到一邊我拿來用繩子捆好。然后掃描到電腦里，然后裝到鐵籠子車?yán)?。然后做到自己位置發(fā)呆。 總的來說，不太喜歡這種工作內(nèi)容。 我喜歡的工作就是，(在深圳做數(shù)據(jù)線)，活輕松，不用動腦子，不會出錯?？上е挥猩钲诓庞袛?shù)據(jù)線廠子。

工作環(huán)境類似外包模式，基本沒有固定工作場所，出差多，會多，加班多，工資3000-4000，一般不會漲工資，流動性很大，每個月都有很多人辭職

公司在外面的名聲不錯，進(jìn)來之后，才知道一點(diǎn)都不像外面?zhèn)鞯哪菢?，一線工人的工資都沒有門口看門的保安拿得多，不知道老板們怎么想的，然后轉(zhuǎn)正本來就是一個順其自然的程序，但是這家是我見過第一家轉(zhuǎn)正需要熬年限的公司，你干的再好，就得熬年限，每天干活連軸轉(zhuǎn)，最后每個月的福利待遇就像自己是在義務(wù)勞動。

工作一般在商場，環(huán)境還行，就是每天白天在店鋪做銷售，還要手機(jī)上發(fā)朋友圈，加會員，做業(yè)績，自己私人時間少，推薦沒談戀愛的男女生去，不然基本上一天所有的時間就在店里，工資還行，屬于多勞多得

礦山工作條件極差，工作環(huán)境惡劣，工作強(qiáng)度大，提升慢，團(tuán)隊氛圍差，流動性強(qiáng)，無歸屬感，并且每天都有開不完的會，一開就是三個小時左右，大事小事都要開會

工作時間長，精神高度緊張，說話都不敢大喘氣，工資根據(jù)學(xué)員多與少決定，想掙錢就要加班，學(xué)員考不過扣錢，有五險一金，至于年終獎我只能說前幾年可以，我在等機(jī)會離職，想去的自己理解，謝謝

氛圍還可以，都是年輕人，三月一團(tuán)建，喜歡運(yùn)動的挺適合的。就是基層員工工資太低，運(yùn)動主管跟兼職的工資都差不多了，兼職一個小時18塊，運(yùn)動主管一個月才5000不到，一線城市好像也就不到6000，且實習(xí)期六個月，過了實習(xí)期才給交五險一金。想要工資高，得到升到coach開始才比較好。

不難，招人挺多的，然后人員流失率也挺大的，因為公司是個比較摳的民企，五險說是有的，實際上你需要工作滿一年才給你交，真的是奇葩了，然后說年底的時候會有獎金，實際上特別的少，而且在這里工作沒有什么感覺，就是基本上每天到點(diǎn)就下班，而且工作條件也不怎么樣，管理特別的亂，很多流程很難進(jìn)，而且辦公室斗爭也比較嚴(yán)重，