凱虹是直招得，應(yīng)聘問保安。 普工工作內(nèi)容：車間，看機(jī)器，上料(芯片通透明塑料導(dǎo)管送到機(jī)器入口)，看機(jī)器是門學(xué)問，因?yàn)闄C(jī)器經(jīng)?？ㄗ?，全程站著上班。 我11年分到包裝部工作內(nèi)容，質(zhì)檢員把檢驗(yàn)好的產(chǎn)品，放到一邊我拿來用繩子捆好。然后掃描到電腦里，然后裝到鐵籠子車?yán)?。然后做到自己位置發(fā)呆。 總的來說，不太喜歡這種工作內(nèi)容。 我喜歡的工作就是，(在深圳做數(shù)據(jù)線)，活輕松，不用動(dòng)腦子，不會(huì)出錯(cuò)?？上е挥猩钲诓庞袛?shù)據(jù)線廠子。

工作環(huán)境類似外包模式，基本沒有固定工作場所，出差多，會(huì)多，加班多，工資3000-4000，一般不會(huì)漲工資，流動(dòng)性很大，每個(gè)月都有很多人辭職

公司在外面的名聲不錯(cuò)，進(jìn)來之后，才知道一點(diǎn)都不像外面?zhèn)鞯哪菢?，一線工人的工資都沒有門口看門的保安拿得多，不知道老板們怎么想的，然后轉(zhuǎn)正本來就是一個(gè)順其自然的程序，但是這家是我見過第一家轉(zhuǎn)正需要熬年限的公司，你干的再好，就得熬年限，每天干活連軸轉(zhuǎn)，最后每個(gè)月的福利待遇就像自己是在義務(wù)勞動(dòng)。

整體來說挺一般的。工作環(huán)境還可以，但是每天都要數(shù)賣場和倉庫的件數(shù)，新員工有時(shí)也要面臨調(diào)店支援的情況。福利待遇的話就比較坑了，說的特別好，你進(jìn)去了就知道了，真的很一般，業(yè)績提成基本沒多少，發(fā)工資還能拖拖拉拉的。社保也不給交全，只有店長才給上五險(xiǎn)一金。

工作一般在商場，環(huán)境還行，就是每天白天在店鋪?zhàn)鲣N售，還要手機(jī)上發(fā)朋友圈，加會(huì)員，做業(yè)績，自己私人時(shí)間少，推薦沒談戀愛的男女生去，不然基本上一天所有的時(shí)間就在店里，工資還行，屬于多勞多得

工作時(shí)間長，精神高度緊張，說話都不敢大喘氣，工資根據(jù)學(xué)員多與少?zèng)Q定，想掙錢就要加班，學(xué)員考不過扣錢，有五險(xiǎn)一金，至于年終獎(jiǎng)我只能說前幾年可以，我在等機(jī)會(huì)離職，想去的自己理解，謝謝

氛圍還可以，都是年輕人，三月一團(tuán)建，喜歡運(yùn)動(dòng)的挺適合的。就是基層員工工資太低，運(yùn)動(dòng)主管跟兼職的工資都差不多了，兼職一個(gè)小時(shí)18塊，運(yùn)動(dòng)主管一個(gè)月才5000不到，一線城市好像也就不到6000，且實(shí)習(xí)期六個(gè)月，過了實(shí)習(xí)期才給交五險(xiǎn)一金。想要工資高，得到升到coach開始才比較好。

不難，招人挺多的，然后人員流失率也挺大的，因?yàn)楣臼莻€(gè)比較摳的民企，五險(xiǎn)說是有的，實(shí)際上你需要工作滿一年才給你交，真的是奇葩了，然后說年底的時(shí)候會(huì)有獎(jiǎng)金，實(shí)際上特別的少，而且在這里工作沒有什么感覺，就是基本上每天到點(diǎn)就下班，而且工作條件也不怎么樣，管理特別的亂，很多流程很難進(jìn)，而且辦公室斗爭也比較嚴(yán)重，

理邦的工作氛圍比較安逸，在行業(yè)內(nèi)算中等地位吧，公司很偏僻，走一公里就到惠州大亞灣了，不過有班車接送，也是比較方便的。工資的話相對(duì)一般，漲薪也比較慢，公司一直在縮減研發(fā)成本，不過畢竟比較規(guī)范，不會(huì)像別的醫(yī)療企業(yè)拖欠報(bào)銷之類的。工作壓力的話會(huì)有點(diǎn)大，基本天天都要加班，項(xiàng)目非常多，所以很多年輕人會(huì)來這里學(xué)習(xí)，后面找到待遇更好的地方就走了，因此也需要一直招人來補(bǔ)充。

工作環(huán)境不錯(cuò)，單休，福利挺好，有年假，五險(xiǎn)一金，工資一般，入職一年左右工資3k這樣，培訓(xùn)做的應(yīng)該算成都很好的（個(gè)人了解）。。同事相處融洽，個(gè)別相處不好（很正常），有些方面不是完全認(rèn)同（每個(gè)人。get的點(diǎn)不一樣吧，可以忽略）