礦山工作條件極差，工作環(huán)境惡劣，工作強(qiáng)度大，提升慢，團(tuán)隊(duì)氛圍差，流動(dòng)性強(qiáng)，無歸屬感，并且每天都有開不完的會(huì)，一開就是三個(gè)小時(shí)左右，大事小事都要開會(huì)

工作時(shí)間長，精神高度緊張，說話都不敢大喘氣，工資根據(jù)學(xué)員多與少?zèng)Q定，想掙錢就要加班，學(xué)員考不過扣錢，有五險(xiǎn)一金，至于年終獎(jiǎng)我只能說前幾年可以，我在等機(jī)會(huì)離職，想去的自己理解，謝謝

氛圍還可以，都是年輕人，三月一團(tuán)建，喜歡運(yùn)動(dòng)的挺適合的。就是基層員工工資太低，運(yùn)動(dòng)主管跟兼職的工資都差不多了，兼職一個(gè)小時(shí)18塊，運(yùn)動(dòng)主管一個(gè)月才5000不到，一線城市好像也就不到6000，且實(shí)習(xí)期六個(gè)月，過了實(shí)習(xí)期才給交五險(xiǎn)一金。想要工資高，得到升到coach開始才比較好。

不難，招人挺多的，然后人員流失率也挺大的，因?yàn)楣臼莻€(gè)比較摳的民企，五險(xiǎn)說是有的，實(shí)際上你需要工作滿一年才給你交，真的是奇葩了，然后說年底的時(shí)候會(huì)有獎(jiǎng)金，實(shí)際上特別的少，而且在這里工作沒有什么感覺，就是基本上每天到點(diǎn)就下班，而且工作條件也不怎么樣，管理特別的亂，很多流程很難進(jìn)，而且辦公室斗爭也比較嚴(yán)重，

理邦的工作氛圍比較安逸，在行業(yè)內(nèi)算中等地位吧，公司很偏僻，走一公里就到惠州大亞灣了，不過有班車接送，也是比較方便的。工資的話相對一般，漲薪也比較慢，公司一直在縮減研發(fā)成本，不過畢竟比較規(guī)范，不會(huì)像別的醫(yī)療企業(yè)拖欠報(bào)銷之類的。工作壓力的話會(huì)有點(diǎn)大，基本天天都要加班，項(xiàng)目非常多，所以很多年輕人會(huì)來這里學(xué)習(xí)，后面找到待遇更好的地方就走了，因此也需要一直招人來補(bǔ)充。

住宿環(huán)境差，冬天沒熱水，管理人員態(tài)度惡劣，無故克扣員工工資，誰來誰后悔，?？訉?shí)習(xí)學(xué)生，和學(xué)校掛鉤一起坑學(xué)生的，想走還要交錢，騙子工廠無疑！

公司所處的行業(yè)不錯(cuò)，在基因芯片方面，產(chǎn)品應(yīng)該做的也還行。但是問題是公司工作效率不高，內(nèi)耗大，員工發(fā)揮空間小，要開發(fā)市場但又不舍得投入，銷售也基本沒有管理，大區(qū)老大權(quán)限很大，制度被他們操縱，指標(biāo)和提成政策他們可以隨時(shí)口頭改變，所以來這里還是小心吧，這種公司如果不作出改變，遲早會(huì)被這個(gè)市場淘汰。

公司在設(shè)計(jì)行業(yè)內(nèi)算屈指可數(shù)的巨頭，實(shí)力稍遜于sei，發(fā)展不錯(cuò)，項(xiàng)目比一般設(shè)計(jì)院多，鍛煉的機(jī)遇多，如果有機(jī)會(huì)能來總部就更好?？偛康刂吩趤韽V營這，交通便利，食堂伙食相當(dāng)可以。缺點(diǎn)就是薪資的話相對一般，年終獎(jiǎng)金多少不一定，看公司業(yè)績。還是要結(jié)合自身?xiàng)l件好好考慮一下，自己是否適合。

一個(gè)入職各種關(guān)懷，離職即然與入職工資算法都不一樣，真是假得很，管理層官僚主義嚴(yán)重，提拔員工以聽話就好，與能力無關(guān)，入職五個(gè)月，同事?lián)Q了兩輪，走的時(shí)候要合同還報(bào)了110，驚喜吧，投訴無門只有去勞動(dòng)局，那些想入職的想清楚，工資各種扣，不包吃，不包住，周六周日不準(zhǔn)休，算下來比中工工資還低，太坑了

加班多，兩班倒，有的車間環(huán)境不好，吃飯自己掏錢充值飯卡，工資4k-5.5k左右，福利一般，同行比較工資偏低。