不難，招人挺多的，然后人員流失率也挺大的，因?yàn)楣臼莻€(gè)比較摳的民企，五險(xiǎn)說(shuō)是有的，實(shí)際上你需要工作滿(mǎn)一年才給你交，真的是奇葩了，然后說(shuō)年底的時(shí)候會(huì)有獎(jiǎng)金，實(shí)際上特別的少，而且在這里工作沒(méi)有什么感覺(jué)，就是基本上每天到點(diǎn)就下班，而且工作條件也不怎么樣，管理特別的亂，很多流程很難進(jìn)，而且辦公室斗爭(zhēng)也比較嚴(yán)重，

理邦的工作氛圍比較安逸，在行業(yè)內(nèi)算中等地位吧，公司很偏僻，走一公里就到惠州大亞灣了，不過(guò)有班車(chē)接送，也是比較方便的。工資的話(huà)相對(duì)一般，漲薪也比較慢，公司一直在縮減研發(fā)成本，不過(guò)畢竟比較規(guī)范，不會(huì)像別的醫(yī)療企業(yè)拖欠報(bào)銷(xiāo)之類(lèi)的。工作壓力的話(huà)會(huì)有點(diǎn)大，基本天天都要加班，項(xiàng)目非常多，所以很多年輕人會(huì)來(lái)這里學(xué)習(xí)，后面找到待遇更好的地方就走了，因此也需要一直招人來(lái)補(bǔ)充。

工作環(huán)境不錯(cuò)，單休，福利挺好，有年假，五險(xiǎn)一金，工資一般，入職一年左右工資3k這樣，培訓(xùn)做的應(yīng)該算成都很好的（個(gè)人了解）。。同事相處融洽，個(gè)別相處不好（很正常），有些方面不是完全認(rèn)同（每個(gè)人。get的點(diǎn)不一樣吧，可以忽略）

住宿環(huán)境差，冬天沒(méi)熱水，管理人員態(tài)度惡劣，無(wú)故克扣員工工資，誰(shuí)來(lái)誰(shuí)后悔，專(zhuān)坑實(shí)習(xí)學(xué)生，和學(xué)校掛鉤一起坑學(xué)生的，想走還要交錢(qián)，騙子工廠(chǎng)無(wú)疑！

公司所處的行業(yè)不錯(cuò)，在基因芯片方面，產(chǎn)品應(yīng)該做的也還行。但是問(wèn)題是公司工作效率不高，內(nèi)耗大，員工發(fā)揮空間小，要開(kāi)發(fā)市場(chǎng)但又不舍得投入，銷(xiāo)售也基本沒(méi)有管理，大區(qū)老大權(quán)限很大，制度被他們操縱，指標(biāo)和提成政策他們可以隨時(shí)口頭改變，所以來(lái)這里還是小心吧，這種公司如果不作出改變，遲早會(huì)被這個(gè)市場(chǎng)淘汰。

一個(gè)入職各種關(guān)懷，離職即然與入職工資算法都不一樣，真是假得很，管理層官僚主義嚴(yán)重，提拔員工以聽(tīng)話(huà)就好，與能力無(wú)關(guān)，入職五個(gè)月，同事?lián)Q了兩輪，走的時(shí)候要合同還報(bào)了110，驚喜吧，投訴無(wú)門(mén)只有去勞動(dòng)局，那些想入職的想清楚，工資各種扣，不包吃，不包住，周六周日不準(zhǔn)休，算下來(lái)比中工工資還低，太坑了

加班多，兩班倒，有的車(chē)間環(huán)境不好，吃飯自己掏錢(qián)充值飯卡，工資4k-5.5k左右，福利一般，同行比較工資偏低。

剛發(fā)展沒(méi)幾年的第三方，在行業(yè)內(nèi)沒(méi)有什么地位，相比cqc那些大公司差的很遠(yuǎn)，而且管理非常不規(guī)范，反正從你進(jìn)去開(kāi)始薪資就自始至終在被亂扣，并且績(jī)效什么的尤其拖拉，希望做檢測(cè)行業(yè)最好不要進(jìn)這家，坑死人。

計(jì)時(shí)，比較累，制度不合理，有時(shí)候一天工作16個(gè)小時(shí)，不管吃住，工資三千四千兩千多都有，沒(méi)有年終獎(jiǎng)和加班獎(jiǎng)一說(shuō)，具體工時(shí)看店長(zhǎng)排班

企業(yè)屬于典型的國(guó)企體制，比較僵硬死板，想要上升的話(huà)需要熬資歷， 更需要看關(guān)系，個(gè)人能力不是太重要，主要得看主管重視不重視你，有個(gè)好主管能對(duì)你幫助很大，另外公司效益一般，要做好工資不能準(zhǔn)時(shí)發(fā)的準(zhǔn)備。最重要的是，每天跟項(xiàng)目在野外大山里，不能照顧家庭，年輕時(shí)候還好點(diǎn)，成家后是個(gè)麻煩事。