工作環(huán)境不錯(cuò)，單休，福利挺好，有年假，五險(xiǎn)一金，工資一般，入職一年左右工資3k這樣，培訓(xùn)做的應(yīng)該算成都很好的（個(gè)人了解）。。同事相處融洽，個(gè)別相處不好（很正常），有些方面不是完全認(rèn)同（每個(gè)人。get的點(diǎn)不一樣吧，可以忽略）

住宿環(huán)境差，冬天沒熱水，管理人員態(tài)度惡劣，無故克扣員工工資，誰來誰后悔，專坑實(shí)習(xí)學(xué)生，和學(xué)校掛鉤一起坑學(xué)生的，想走還要交錢，騙子工廠無疑！

公司所處的行業(yè)不錯(cuò)，在基因芯片方面，產(chǎn)品應(yīng)該做的也還行。但是問題是公司工作效率不高，內(nèi)耗大，員工發(fā)揮空間小，要開發(fā)市場(chǎng)但又不舍得投入，銷售也基本沒有管理，大區(qū)老大權(quán)限很大，制度被他們操縱，指標(biāo)和提成政策他們可以隨時(shí)口頭改變，所以來這里還是小心吧，這種公司如果不作出改變，遲早會(huì)被這個(gè)市場(chǎng)淘汰。

公司在設(shè)計(jì)行業(yè)內(nèi)算屈指可數(shù)的巨頭，實(shí)力稍遜于sei，發(fā)展不錯(cuò)，項(xiàng)目比一般設(shè)計(jì)院多，鍛煉的機(jī)遇多，如果有機(jī)會(huì)能來總部就更好?？偛康刂吩趤韽V營這，交通便利，食堂伙食相當(dāng)可以。缺點(diǎn)就是薪資的話相對(duì)一般，年終獎(jiǎng)金多少不一定，看公司業(yè)績(jī)。還是要結(jié)合自身?xiàng)l件好好考慮一下，自己是否適合。

一個(gè)入職各種關(guān)懷，離職即然與入職工資算法都不一樣，真是假得很，管理層官僚主義嚴(yán)重，提拔員工以聽話就好，與能力無關(guān)，入職五個(gè)月，同事?lián)Q了兩輪，走的時(shí)候要合同還報(bào)了110，驚喜吧，投訴無門只有去勞動(dòng)局，那些想入職的想清楚，工資各種扣，不包吃，不包住，周六周日不準(zhǔn)休，算下來比中工工資還低，太坑了

剛發(fā)展沒幾年的第三方，在行業(yè)內(nèi)沒有什么地位，相比cqc那些大公司差的很遠(yuǎn)，而且管理非常不規(guī)范，反正從你進(jìn)去開始薪資就自始至終在被亂扣，并且績(jī)效什么的尤其拖拉，希望做檢測(cè)行業(yè)最好不要進(jìn)這家，坑死人。

計(jì)時(shí)，比較累，制度不合理，有時(shí)候一天工作16個(gè)小時(shí)，不管吃住，工資三千四千兩千多都有，沒有年終獎(jiǎng)和加班獎(jiǎng)一說，具體工時(shí)看店長(zhǎng)排班

企業(yè)屬于典型的國企體制，比較僵硬死板，想要上升的話需要熬資歷， 更需要看關(guān)系，個(gè)人能力不是太重要，主要得看主管重視不重視你，有個(gè)好主管能對(duì)你幫助很大，另外公司效益一般，要做好工資不能準(zhǔn)時(shí)發(fā)的準(zhǔn)備。最重要的是，每天跟項(xiàng)目在野外大山里，不能照顧家庭，年輕時(shí)候還好點(diǎn)，成家后是個(gè)麻煩事。

工作不算復(fù)雜，不是專業(yè)的也能干，忙閑分科室，待遇一般，在事業(yè)單位中待遇算是最差的

試用期半年，試用期底薪6000，項(xiàng)目在外地的話有外地津貼，看地區(qū)，正常1000左右，偏遠(yuǎn)地區(qū)會(huì)更高，有五險(xiǎn)一金，扣1300左右，到手5300，轉(zhuǎn)正后薪資按崗位來，并且根據(jù)項(xiàng)目還有項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 另外在工地上住宿，吃飯都是免費(fèi)的，交通費(fèi)報(bào)銷來回一共5次，省內(nèi)每月一次。還有節(jié)假日有禮品卡購物卡等。如果不嫌工地上基本無休，條件艱苦的，賺錢的，真可以試試。 不過現(xiàn)在去估計(jì)不是好時(shí)候了，現(xiàn)在公司基本沒什么項(xiàng)目了，基本處于待崗狀態(tài)。