工作時間長，精神高度緊張，說話都不敢大喘氣，工資根據(jù)學(xué)員多與少決定，想掙錢就要加班，學(xué)員考不過扣錢，有五險一金，至于年終獎我只能說前幾年可以，我在等機(jī)會離職，想去的自己理解，謝謝

氛圍還可以，都是年輕人，三月一團(tuán)建，喜歡運(yùn)動的挺適合的。就是基層員工工資太低，運(yùn)動主管跟兼職的工資都差不多了，兼職一個小時18塊，運(yùn)動主管一個月才5000不到，一線城市好像也就不到6000，且實習(xí)期六個月，過了實習(xí)期才給交五險一金。想要工資高，得到升到coach開始才比較好。

不難，招人挺多的，然后人員流失率也挺大的，因為公司是個比較摳的民企，五險說是有的，實際上你需要工作滿一年才給你交，真的是奇葩了，然后說年底的時候會有獎金，實際上特別的少，而且在這里工作沒有什么感覺，就是基本上每天到點就下班，而且工作條件也不怎么樣，管理特別的亂，很多流程很難進(jìn)，而且辦公室斗爭也比較嚴(yán)重，

理邦的工作氛圍比較安逸，在行業(yè)內(nèi)算中等地位吧，公司很偏僻，走一公里就到惠州大亞灣了，不過有班車接送，也是比較方便的。工資的話相對一般，漲薪也比較慢，公司一直在縮減研發(fā)成本，不過畢竟比較規(guī)范，不會像別的醫(yī)療企業(yè)拖欠報銷之類的。工作壓力的話會有點大，基本天天都要加班，項目非常多，所以很多年輕人會來這里學(xué)習(xí)，后面找到待遇更好的地方就走了，因此也需要一直招人來補(bǔ)充。

工作環(huán)境不錯，單休，福利挺好，有年假，五險一金，工資一般，入職一年左右工資3k這樣，培訓(xùn)做的應(yīng)該算成都很好的（個人了解）。。同事相處融洽，個別相處不好（很正常），有些方面不是完全認(rèn)同（每個人。get的點不一樣吧，可以忽略）

公司所處的行業(yè)不錯，在基因芯片方面，產(chǎn)品應(yīng)該做的也還行。但是問題是公司工作效率不高，內(nèi)耗大，員工發(fā)揮空間小，要開發(fā)市場但又不舍得投入，銷售也基本沒有管理，大區(qū)老大權(quán)限很大，制度被他們操縱，指標(biāo)和提成政策他們可以隨時口頭改變，所以來這里還是小心吧，這種公司如果不作出改變，遲早會被這個市場淘汰。

公司在設(shè)計行業(yè)內(nèi)算屈指可數(shù)的巨頭，實力稍遜于sei，發(fā)展不錯，項目比一般設(shè)計院多，鍛煉的機(jī)遇多，如果有機(jī)會能來總部就更好?？偛康刂吩趤韽V營這，交通便利，食堂伙食相當(dāng)可以。缺點就是薪資的話相對一般，年終獎金多少不一定，看公司業(yè)績。還是要結(jié)合自身條件好好考慮一下，自己是否適合。

一個入職各種關(guān)懷，離職即然與入職工資算法都不一樣，真是假得很，管理層官僚主義嚴(yán)重，提拔員工以聽話就好，與能力無關(guān)，入職五個月，同事?lián)Q了兩輪，走的時候要合同還報了110，驚喜吧，投訴無門只有去勞動局，那些想入職的想清楚，工資各種扣，不包吃，不包住，周六周日不準(zhǔn)休，算下來比中工工資還低，太坑了

加班多，兩班倒，有的車間環(huán)境不好，吃飯自己掏錢充值飯卡，工資4k-5.5k左右，福利一般，同行比較工資偏低。

剛發(fā)展沒幾年的第三方，在行業(yè)內(nèi)沒有什么地位，相比cqc那些大公司差的很遠(yuǎn)，而且管理非常不規(guī)范，反正從你進(jìn)去開始薪資就自始至終在被亂扣，并且績效什么的尤其拖拉，希望做檢測行業(yè)最好不要進(jìn)這家，坑死人。