公司所處的行業(yè)不錯，在基因芯片方面，產(chǎn)品應(yīng)該做的也還行。但是問題是公司工作效率不高，內(nèi)耗大，員工發(fā)揮空間小，要開發(fā)市場但又不舍得投入，銷售也基本沒有管理，大區(qū)老大權(quán)限很大，制度被他們操縱，指標(biāo)和提成政策他們可以隨時口頭改變，所以來這里還是小心吧，這種公司如果不作出改變，遲早會被這個市場淘汰。

公司在設(shè)計行業(yè)內(nèi)算屈指可數(shù)的巨頭，實力稍遜于sei，發(fā)展不錯，項目比一般設(shè)計院多，鍛煉的機遇多，如果有機會能來總部就更好?？偛康刂吩趤韽V營這，交通便利，食堂伙食相當(dāng)可以。缺點就是薪資的話相對一般，年終獎金多少不一定，看公司業(yè)績。還是要結(jié)合自身條件好好考慮一下，自己是否適合。

一個入職各種關(guān)懷，離職即然與入職工資算法都不一樣，真是假得很，管理層官僚主義嚴重，提拔員工以聽話就好，與能力無關(guān)，入職五個月，同事?lián)Q了兩輪，走的時候要合同還報了110，驚喜吧，投訴無門只有去勞動局，那些想入職的想清楚，工資各種扣，不包吃，不包住，周六周日不準(zhǔn)休，算下來比中工工資還低，太坑了

加班多，兩班倒，有的車間環(huán)境不好，吃飯自己掏錢充值飯卡，工資4k-5.5k左右，福利一般，同行比較工資偏低。

剛發(fā)展沒幾年的第三方，在行業(yè)內(nèi)沒有什么地位，相比cqc那些大公司差的很遠，而且管理非常不規(guī)范，反正從你進去開始薪資就自始至終在被亂扣，并且績效什么的尤其拖拉，希望做檢測行業(yè)最好不要進這家，坑死人。

企業(yè)屬于典型的國企體制，比較僵硬死板，想要上升的話需要熬資歷， 更需要看關(guān)系，個人能力不是太重要，主要得看主管重視不重視你，有個好主管能對你幫助很大，另外公司效益一般，要做好工資不能準(zhǔn)時發(fā)的準(zhǔn)備。最重要的是，每天跟項目在野外大山里，不能照顧家庭，年輕時候還好點，成家后是個麻煩事。

工作不算復(fù)雜，不是專業(yè)的也能干，忙閑分科室，待遇一般，在事業(yè)單位中待遇算是最差的

試用期半年，試用期底薪6000，項目在外地的話有外地津貼，看地區(qū)，正常1000左右，偏遠地區(qū)會更高，有五險一金，扣1300左右，到手5300，轉(zhuǎn)正后薪資按崗位來，并且根據(jù)項目還有項目獎金。 另外在工地上住宿，吃飯都是免費的，交通費報銷來回一共5次，省內(nèi)每月一次。還有節(jié)假日有禮品卡購物卡等。如果不嫌工地上基本無休，條件艱苦的，賺錢的，真可以試試。 不過現(xiàn)在去估計不是好時候了，現(xiàn)在公司基本沒什么項目了，基本處于待崗狀態(tài)。

外地人沒有福利，工作強度太大，起早摸黑的干，還賺不到錢，因為各種費用太高了，租金要8600，押金高，還有違章上浮保險，還有無端罰錢，各種吃不消，天天累的像頭牛，結(jié)果養(yǎng)活一批吸血鬼

剛開始還是挺容易的，不過現(xiàn)在門檻就有點高了，假如你有后臺，有關(guān)系可以考慮來，沒關(guān)系的話，如果不是碩士以上的，多半也進不來了。但是現(xiàn)在上飛其實發(fā)展挺一般的，普通員工這些年薪資基本沒什么增幅，跟外面的市場行情差距越來越大，因此這幾年離職的員工也開始越來越多，而且大飛機進展很慢，導(dǎo)致里面現(xiàn)在做實事的少，都是敷衍領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)部各種流程也相當(dāng)繁瑣。