鼎橋通信是華為的子公司，我個人覺得一般般，第一，通信行業(yè)很多技術(shù)都非常老，因為穩(wěn)定而且也夠用，所以一直在用，如果你想學(xué)習(xí)先進的技術(shù)，未來想往互聯(lián)網(wǎng)什么的發(fā)展的話，那最好別來。第二，在鼎橋需要長期加班，因為鼎橋就是在學(xué)習(xí)華為的文化，就算沒事也得表現(xiàn)得在加班的樣子，但是待遇一點都沒跟上。第三，領(lǐng)導(dǎo)都是華為過來的，基本沒有上升空間。整體上來說，不是太合適來。

還可以把，這里每天都有人來，也都有人走，走的人說明也是找到下家了，不然也不會走了，易寶本身沒啥大問題，管理還算規(guī)范，就是加班多點，福利少一點而已，不過畢竟項目還算不少，比較適合小白或者空窗期來干一段時間，積累項目經(jīng)驗的。

比較穩(wěn)定，湊合能養(yǎng)活自己吧，站務(wù)員一個月到手4000不到，年終獎3萬左右，加上平時獎金，一年到手9萬左右，在上海這種地方就是能將就而已，適合本地人。 不過現(xiàn)在基本不招正式工，正式工得靠關(guān)系才能進來，現(xiàn)在只招派遣工和外包工，派遣工交金少，反而到手還多一點，外包工就算了，像那些安檢都是外包工，一個月3500，什么獎金都沒有。

工資有點低，沒有五險一金，環(huán)境不錯，工作需要很大的耐心，做托管就是繁瑣事情多，如果很喜歡孩子，平時做事有耐心還是可以去試試的

收入不會多高的，高力國際就是個物業(yè)公司，雖然說在上海的業(yè)務(wù)發(fā)展不錯，但不得不說高力國際在五大行中基本比戴德梁行、第一太平、仲量聯(lián)行這些實力還是要差的，物業(yè)管理水平經(jīng)常被投訴，所以說抖音拍的好不代表什么。而且物業(yè)行業(yè)整體來說薪資就不高，再加上這些外資物業(yè)這幾年在國內(nèi)的發(fā)展也并不好。

不交金上滿30天3980

公司牌子比較大，但是女人多，感情用事，公司里是非多。主管辦事也是拍腦門，沒什么規(guī)章制度，同一個崗位的工資水平可以是3000也可以是5000，全看領(lǐng)導(dǎo)心情來定，當(dāng)然整體給的工資都不高，這點公司尺度倒是把握的很好，職能類的崗位干的工作也特別雜，壓榨員工挺厲害的，想來的慎重考慮一下吧。

凱虹是直招得，應(yīng)聘問保安。 普工工作內(nèi)容：車間，看機器，上料(芯片通透明塑料導(dǎo)管送到機器入口)，看機器是門學(xué)問，因為機器經(jīng)?？ㄗ。陶局习?。 我11年分到包裝部工作內(nèi)容，質(zhì)檢員把檢驗好的產(chǎn)品，放到一邊我拿來用繩子捆好。然后掃描到電腦里，然后裝到鐵籠子車里。然后做到自己位置發(fā)呆。 總的來說，不太喜歡這種工作內(nèi)容。 我喜歡的工作就是，(在深圳做數(shù)據(jù)線)，活輕松，不用動腦子，不會出錯?？上е挥猩钲诓庞袛?shù)據(jù)線廠子。

工作環(huán)境類似外包模式，基本沒有固定工作場所，出差多，會多，加班多，工資3000-4000，一般不會漲工資，流動性很大，每個月都有很多人辭職

公司在外面的名聲不錯，進來之后，才知道一點都不像外面?zhèn)鞯哪菢樱痪€工人的工資都沒有門口看門的保安拿得多，不知道老板們怎么想的，然后轉(zhuǎn)正本來就是一個順其自然的程序，但是這家是我見過第一家轉(zhuǎn)正需要熬年限的公司，你干的再好，就得熬年限，每天干活連軸轉(zhuǎn)，最后每個月的福利待遇就像自己是在義務(wù)勞動。