大概這么和你們解釋吧，中核五分為工程建設事業(yè)部和核電事業(yè)部，核電事業(yè)部沒有關系基本進不去，但是整體上公司這幾年業(yè)務不景氣，沒有什么項目，工資都快發(fā)不出來了。而且在中核五里面很難給自己定位，像施工員隨時可能變成安全員、資料員等崗位，對個人發(fā)展不是很有利。另外這里工資機制比較一般，不提崗的話薪資基本不會加。反正員工離職率挺大的，至于值不值得去看你自己吧。

太空服，員工站班，要求太嚴了，吃飯半小時，比較辛苦，離崗，還要找領導拿門禁卡??半個月倒一次班

看你具體崗位，空氣化工規(guī)模很大的，各種崗位都在招聘，不能簡單的說好進不好進?；\統(tǒng)來說，如果是工程師類崗位，要求會高一些，現(xiàn)在基本都要求碩士以上，本科很難進去。如果是基礎崗位，像操作工，銷售等，本身這類崗位流動性就大，自然是很好進的，就是壓力也會比較大，看你自己吧。

鼎橋通信是華為的子公司，我個人覺得一般般，第一，通信行業(yè)很多技術都非常老，因為穩(wěn)定而且也夠用，所以一直在用，如果你想學習先進的技術，未來想往互聯(lián)網(wǎng)什么的發(fā)展的話，那最好別來。第二，在鼎橋需要長期加班，因為鼎橋就是在學習華為的文化，就算沒事也得表現(xiàn)得在加班的樣子，但是待遇一點都沒跟上。第三，領導都是華為過來的，基本沒有上升空間。整體上來說，不是太合適來。

還可以把，這里每天都有人來，也都有人走，走的人說明也是找到下家了，不然也不會走了，易寶本身沒啥大問題，管理還算規(guī)范，就是加班多點，福利少一點而已，不過畢竟項目還算不少，比較適合小白或者空窗期來干一段時間，積累項目經(jīng)驗的。

工資有點低，沒有五險一金，環(huán)境不錯，工作需要很大的耐心，做托管就是繁瑣事情多，如果很喜歡孩子，平時做事有耐心還是可以去試試的

收入不會多高的，高力國際就是個物業(yè)公司，雖然說在上海的業(yè)務發(fā)展不錯，但不得不說高力國際在五大行中基本比戴德梁行、第一太平、仲量聯(lián)行這些實力還是要差的，物業(yè)管理水平經(jīng)常被投訴，所以說抖音拍的好不代表什么。而且物業(yè)行業(yè)整體來說薪資就不高，再加上這些外資物業(yè)這幾年在國內的發(fā)展也并不好。

工作壓力還可以，基本不加班，中午是十一點半休息到一點，有食堂，也有飯補，飯補是充一百送一百，充兩百送兩百，最高兩百每月，基本的五險一金也有。缺點是畢竟是做傳統(tǒng)行業(yè)的，公司里很多老員工年紀偏大，思維固化，不太適合比較有想法的年輕人。

不交金上滿30天3980

公司牌子比較大，但是女人多，感情用事，公司里是非多。主管辦事也是拍腦門，沒什么規(guī)章制度，同一個崗位的工資水平可以是3000也可以是5000，全看領導心情來定，當然整體給的工資都不高，這點公司尺度倒是把握的很好，職能類的崗位干的工作也特別雜，壓榨員工挺厲害的，想來的慎重考慮一下吧。