還可以，加班有錢，吃飯第一個(gè)月是免的，住宿工資卡扣除200，要體檢，照片，復(fù)印件80元的，然后是做汽車座椅的，黑白倒班，流水線，工資在四千五左右吧

珍島以前做seo和官網(wǎng)建站的，后來又搞了很多外表高大上的云概念，什么營(yíng)銷云什么的，但是作用不大，所以出單難，都是靠公司逼著你天天加班加點(diǎn)，996，才能出點(diǎn)業(yè)績(jī)，所以待遇的話，新人進(jìn)來有3個(gè)月免費(fèi)住宿，水電自己掏，不過因?yàn)闃I(yè)績(jī)指標(biāo)基本沒人能完成，所以大部分都是拿著很低的工資，他所謂的高底薪都是有責(zé)底薪，基本沒人能拿到的。

良信活不累，都是手頭活，待遇還可以，加班多的時(shí)候工資還是不錯(cuò)的，不過就是加班淡旺季明顯，我離開一年了，那會(huì)在的時(shí)候底薪2480，我五月份進(jìn)去，六月份第二個(gè)月完整干下來拿了6100，七月份就剩4800了。基本上良信是五六月最忙，七八月最淡，十一恢復(fù)正常，正常情況也就是拿個(gè)五千多，當(dāng)然也有的部門會(huì)更高一些，每個(gè)月看完成情況也會(huì)有一點(diǎn)獎(jiǎng)金。

華潤(rùn)不是一般的國(guó)企，他有著特殊的歷史背景，所以現(xiàn)在華潤(rùn)的管理更多像是民企，有著嚴(yán)格的績(jī)效考核，不是傳統(tǒng)意義上的國(guó)企可以混日子的那種，所以很多人說華潤(rùn)是個(gè)披著央企外衣的資本主義企業(yè)，也許可能只有華潤(rùn)的領(lǐng)導(dǎo)才能感受到這是個(gè)國(guó)企吧。 我是15年11月入職的華潤(rùn)電力，今年6月份離職。華潤(rùn)電力目前在華潤(rùn)集團(tuán)屬于業(yè)績(jī)中上板塊，員工四萬(wàn)多人（占華潤(rùn)集團(tuán)員工比例十分之一左右），每年盈利百億港元。華潤(rùn)電力實(shí)行大區(qū)制，我在西南大區(qū)某項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)行政工作，之前在一家央企明航保障企業(yè)省區(qū)公司辦公室，到華潤(rùn)以后工資確實(shí)比之前的漲了不少，但是華潤(rùn)的工資真的是一個(gè)坑啊，五險(xiǎn)一金不是按應(yīng)發(fā)數(shù)給你交的，是定了一個(gè)工資基數(shù)按工資基數(shù)交的，所以五險(xiǎn)一金交的真他媽少，實(shí)發(fā)工資是原來單位的兩倍，但五險(xiǎn)一金就和原來單位的差不多。 華潤(rùn)的工作量也是一個(gè)坑，我在之前單位是給黨委書記當(dāng)秘書兼職搞搞接待后勤管理等工作，工作繁瑣但工作量不大，幾乎沒什么加班。進(jìn)入華潤(rùn)以后，除了負(fù)責(zé)行政、后勤、接待、還要負(fù)責(zé)黨工團(tuán)和人力資源，項(xiàng)目公司不設(shè)財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)統(tǒng)一由大區(qū)管理，所以我還兼任項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)支持崗，跑稅務(wù)、銀行等部門，同業(yè)的我這個(gè)崗位一般至少配3個(gè)人，華潤(rùn)實(shí)行一人多崗，我干了至少三個(gè)人的活。每天沒日沒夜的上班，因?yàn)轫?xiàng)目地處高寒地區(qū)，多人身體傷害很大，大部分員工都不是本地的，回家一次很不方便，所以公司制定了（我起草的）休假管理制度，值班員輪休基本都能按時(shí)休假，但是我們這些開發(fā)建設(shè)人員從來沒休過假，一年回家一次（除非有出差可以順帶回家），我就是最慘的那個(gè)，年還沒過完就沒總經(jīng)理叫回去上班，就我一個(gè)人回去。 華潤(rùn)電力部門繁多，作為項(xiàng)目公司要對(duì)接很多部門，每天有報(bào)不完的文件報(bào)表，大區(qū)部門還吊得很，特別是財(cái)務(wù)，因?yàn)樨?cái)務(wù)集中在大區(qū)辦公，又管著報(bào)銷，從來不會(huì)按時(shí)付款。還有就是華潤(rùn)的績(jī)效考核真的很嚴(yán)，每月初制定績(jī)效目標(biāo)，月底進(jìn)行自評(píng)和他評(píng)（總經(jīng)理），最后按比例得出績(jī)效得分，績(jī)效獎(jiǎng)?wù)媸强又兄影?，?dāng)年的績(jī)效獎(jiǎng)金不會(huì)在當(dāng)年年底發(fā)，一般會(huì)拖到下一年年終（通常是下半年），如果離離職了那上一年的一般不給你發(fā)，如果你打電話去問才會(huì)給你發(fā)，發(fā)的也是打了折扣的，理由是績(jī)效不合格，反正各種理由給你扣。如果是當(dāng)年年底前離職，那當(dāng)年的績(jī)效獎(jiǎng)金肯定是拿不到的。一般進(jìn)入華潤(rùn)滿一年可以提崗提薪，但是名額有限，除非表現(xiàn)很優(yōu)秀深得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。 由于離家太遠(yuǎn)，不能經(jīng)常回家，我今年6月份離職了，進(jìn)入另一家央企。走前的那個(gè)月總經(jīng)理要給我提崗提薪，但我還是依然決然的走了，目前去年績(jī)效獎(jiǎng)金還沒發(fā)，但是之前公司總經(jīng)理沒扣我的，其實(shí)總經(jīng)理對(duì)我還是很好的，給我評(píng)了優(yōu)秀員工（項(xiàng)目公司和大區(qū)的），獎(jiǎng)金也不少，還被列入后備人才計(jì)劃。有了家室，還是要以家庭為重。

大概這么和你們解釋吧，中核五分為工程建設(shè)事業(yè)部和核電事業(yè)部，核電事業(yè)部沒有關(guān)系基本進(jìn)不去，但是整體上公司這幾年業(yè)務(wù)不景氣，沒有什么項(xiàng)目，工資都快發(fā)不出來了。而且在中核五里面很難給自己定位，像施工員隨時(shí)可能變成安全員、資料員等崗位，對(duì)個(gè)人發(fā)展不是很有利。另外這里工資機(jī)制比較一般，不提崗的話薪資基本不會(huì)加。反正員工離職率挺大的，至于值不值得去看你自己吧。

看你具體崗位，空氣化工規(guī)模很大的，各種崗位都在招聘，不能簡(jiǎn)單的說好進(jìn)不好進(jìn)?；\統(tǒng)來說，如果是工程師類崗位，要求會(huì)高一些，現(xiàn)在基本都要求碩士以上，本科很難進(jìn)去。如果是基礎(chǔ)崗位，像操作工，銷售等，本身這類崗位流動(dòng)性就大，自然是很好進(jìn)的，就是壓力也會(huì)比較大，看你自己吧。

鼎橋通信是華為的子公司，我個(gè)人覺得一般般，第一，通信行業(yè)很多技術(shù)都非常老，因?yàn)榉€(wěn)定而且也夠用，所以一直在用，如果你想學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)，未來想往互聯(lián)網(wǎng)什么的發(fā)展的話，那最好別來。第二，在鼎橋需要長(zhǎng)期加班，因?yàn)槎蚓褪窃趯W(xué)習(xí)華為的文化，就算沒事也得表現(xiàn)得在加班的樣子，但是待遇一點(diǎn)都沒跟上。第三，領(lǐng)導(dǎo)都是華為過來的，基本沒有上升空間。整體上來說，不是太合適來。

還可以把，這里每天都有人來，也都有人走，走的人說明也是找到下家了，不然也不會(huì)走了，易寶本身沒啥大問題，管理還算規(guī)范，就是加班多點(diǎn)，福利少一點(diǎn)而已，不過畢竟項(xiàng)目還算不少，比較適合小白或者空窗期來干一段時(shí)間，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的。

比較穩(wěn)定，湊合能養(yǎng)活自己吧，站務(wù)員一個(gè)月到手4000不到，年終獎(jiǎng)3萬(wàn)左右，加上平時(shí)獎(jiǎng)金，一年到手9萬(wàn)左右，在上海這種地方就是能將就而已，適合本地人。 不過現(xiàn)在基本不招正式工，正式工得靠關(guān)系才能進(jìn)來，現(xiàn)在只招派遣工和外包工，派遣工交金少，反而到手還多一點(diǎn)，外包工就算了，像那些安檢都是外包工，一個(gè)月3500，什么獎(jiǎng)金都沒有。

工資有點(diǎn)低，沒有五險(xiǎn)一金，環(huán)境不錯(cuò)，工作需要很大的耐心，做托管就是繁瑣事情多，如果很喜歡孩子，平時(shí)做事有耐心還是可以去試試的