怎么可能，研祥這公司對員工就像楊白勞，沒有公司文化，拿員工當奴隸。公司老板很能表演，炒作，整的跟個明星一樣，還是人大代表。天天對外各種捐款，各種作秀，然后員工過年就發(fā)了一箱橘子，簡直呵呵了?，F在工控機的時代已經結束了，公司技術也沒有跟上，產品又不拓寬，沒啥前途的，公司員工都換了n批了。

怎么說呢，利安達雖然是作為有證券資格的內資大所，但沒到八大之一，風險管控也離優(yōu)秀的事務所還有些差距，大部分項目還是以實質性程序為主，所以在這能學習得到的經驗特別有限，而且項目負責人和項目經理自身職業(yè)素養(yǎng)一般。另外就是利安達待遇也一般，當然具體工資水平得看實際的合伙人，但是必定是和四大沒法比的?？偟膩碚f不是很滿意的一段工作經歷。

最垃圾的就是上海歐姆龍這個廠，所以的廠都沒有這個廠的女領班傻逼，天天的在你耳邊叫叫叫個沒完，動不動就扣點扣錢。一點道理也不講。特別是二廠里面一個叫鄒的女的。去了你就知道了。沒有不說她傻逼的。就因為這個女的在，也干不了。最起碼你得講道理吧?？埸c沒有一個統(tǒng)一的標準嗎？你想扣就扣。歐姆龍是你家開的。

樂元素還不錯把，《開心消消樂》也算是全民游戲了，之前本來都要上市了，不知道最后為啥沒成。不過公司的工作氣氛挺輕松愉快的，主管會給予充足創(chuàng)作的空間，定期也會讓普通員工直接了解項目進展，員工之間溝通交流比較順暢，我們這里的員工都被稱之為元素。另外公司工作地附近比較清靜，離五角場商圈也比較近，吃飯和出去玩都很方便。 當然缺點就是公司的項目推動比較慢，因此晉升比較困難。不過總的來說我在這學會了不少東西，公司不是那種只想撈錢的那種，還是挺喜歡的。

工作環(huán)境一般，對身體有害的物質很多，工作強度很大，十二個小時上班時間雙手不停，工資的話大概5K吧，我說的是每天十二小時一月休兩天不扣社保的情況下，這里前半年不扣社保

大華待遇很一般的，本人二本，之前在二三線城市的大華，差不多兩年會計的工作經歷，職位是審計助理，工資5400。之前有次調薪，其實玩的還是朝三暮四那一套，把以前的績效提成調到基本工資而已。最多算是工資結構優(yōu)化了一下，一年下來該多少還是多少。呵呵了。而且大華項目平均質量不高，都是制造業(yè)為主，內部系統(tǒng)也很落后，反正真的就那樣把。

還可以的，中天運也是有證券資格的內資大所了，管理也比較標準，可以學習到東西。并且這里的主管很好，同事也很好，工作氣氛挺不錯的，不過事務所這行就是壓力大，出差多，不適合女生和有孩子的，因為需要經常的出差，出差時間很長，很熬人，還需要經常加班熬夜，所以員工離職率也挺大的。

中體彩科技是國企，不過這里就是官本位思想嚴重，主管思路死板陳舊，公司也沒什么發(fā)展動力，員工平均年齡很高，不像是it公司。新員工的話，不到2年就都走的差不多了，就是因為學不到東西。所以如果你是新人要來的話要想好，這里待久了之后也就出不去了，跟社會脫節(jié)太嚴重。

燕山石化可能唯一的亮點就是能解決北京戶口了吧，這種地方當然就不太好進了，但是進來后這個企業(yè)也沒啥優(yōu)點，公司地方非常偏的，典型的國企氛圍，踏踏實實地人反而被人排擠，重工業(yè)企業(yè)也沒啥前景，干的活都是又臟又累的活，前面上班還需要十二小時倒班，身體不好的，耐不住寂寞的建議慎重，不然半路跑路了還要交違約金的。

一線員工就是在風電場上班，比較單調，但安靜，耐得住孤獨放得下家庭可以，或者應屆生可以試試磨煉自己。薪資待遇在17年前屬于同行業(yè)領先地位，之后不太好吧，去年進行了改革，現在也還過得去。