華西集團(tuán)正式員工待遇不高的，管理模式也不看好，沒有人才培養(yǎng)方案，需要長(zhǎng)期駐扎在項(xiàng)目上，且預(yù)算工作非常繁瑣，要面對(duì)眾多的勞務(wù)、材料、機(jī)械分包單位，工作量很大，經(jīng)常要加班，還要應(yīng)對(duì)公司的各種日常的檢查，有各種各樣的資料表格要填寫，讓人心力憔悴，心里壓力很大。

怎么可能，研祥這公司對(duì)員工就像楊白勞，沒有公司文化，拿員工當(dāng)奴隸。公司老板很能表演，炒作，整的跟個(gè)明星一樣，還是人大代表。天天對(duì)外各種捐款，各種作秀，然后員工過(guò)年就發(fā)了一箱橘子，簡(jiǎn)直呵呵了?，F(xiàn)在工控機(jī)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束了，公司技術(shù)也沒有跟上，產(chǎn)品又不拓寬，沒啥前途的，公司員工都換了n批了。

怎么說(shuō)呢，利安達(dá)雖然是作為有證券資格的內(nèi)資大所，但沒到八大之一，風(fēng)險(xiǎn)管控也離優(yōu)秀的事務(wù)所還有些差距，大部分項(xiàng)目還是以實(shí)質(zhì)性程序?yàn)橹?，所以在這能學(xué)習(xí)得到的經(jīng)驗(yàn)特別有限，而且項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理自身職業(yè)素養(yǎng)一般。另外就是利安達(dá)待遇也一般，當(dāng)然具體工資水平得看實(shí)際的合伙人，但是必定是和四大沒法比的?？偟膩?lái)說(shuō)不是很滿意的一段工作經(jīng)歷。

最垃圾的就是上海歐姆龍這個(gè)廠，所以的廠都沒有這個(gè)廠的女領(lǐng)班傻逼，天天的在你耳邊叫叫叫個(gè)沒完，動(dòng)不動(dòng)就扣點(diǎn)扣錢。一點(diǎn)道理也不講。特別是二廠里面一個(gè)叫鄒的女的。去了你就知道了。沒有不說(shuō)她傻逼的。就因?yàn)檫@個(gè)女的在，也干不了。最起碼你得講道理吧?？埸c(diǎn)沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)嗎？你想扣就扣。歐姆龍是你家開的。

樂元素還不錯(cuò)把，《開心消消樂》也算是全民游戲了，之前本來(lái)都要上市了，不知道最后為啥沒成。不過(guò)公司的工作氣氛挺輕松愉快的，主管會(huì)給予充足創(chuàng)作的空間，定期也會(huì)讓普通員工直接了解項(xiàng)目進(jìn)展，員工之間溝通交流比較順暢，我們這里的員工都被稱之為元素。另外公司工作地附近比較清靜，離五角場(chǎng)商圈也比較近，吃飯和出去玩都很方便。 當(dāng)然缺點(diǎn)就是公司的項(xiàng)目推動(dòng)比較慢，因此晉升比較困難。不過(guò)總的來(lái)說(shuō)我在這學(xué)會(huì)了不少東西，公司不是那種只想撈錢的那種，還是挺喜歡的。

鴻泰鼎石這公司面試時(shí)信息不對(duì)稱，不少東西不會(huì)跟你說(shuō)明白的，包括基礎(chǔ)工資，考核等，等入職之后就要天天開會(huì)，一開2小時(shí)，一天開2次，內(nèi)容也無(wú)非就是畫大餅，經(jīng)常弄的做自己工作的時(shí)間都沒有，業(yè)績(jī)差也有這個(gè)原因，然后完不成工作指標(biāo)，小組就得加班，還要罰款，最后就是干了一個(gè)月還賠錢。 并且這公司根本不能算民生銀行的子公司，跟民生銀行一些關(guān)系都沒有，只跟卡中心有關(guān)系。

大華待遇很一般的，本人二本，之前在二三線城市的大華，差不多兩年會(huì)計(jì)的工作經(jīng)歷，職位是審計(jì)助理，工資5400。之前有次調(diào)薪，其實(shí)玩的還是朝三暮四那一套，把以前的績(jī)效提成調(diào)到基本工資而已。最多算是工資結(jié)構(gòu)優(yōu)化了一下，一年下來(lái)該多少還是多少。呵呵了。而且大華項(xiàng)目平均質(zhì)量不高，都是制造業(yè)為主，內(nèi)部系統(tǒng)也很落后，反正真的就那樣把。

還可以的，中天運(yùn)也是有證券資格的內(nèi)資大所了，管理也比較標(biāo)準(zhǔn)，可以學(xué)習(xí)到東西。并且這里的主管很好，同事也很好，工作氣氛挺不錯(cuò)的，不過(guò)事務(wù)所這行就是壓力大，出差多，不適合女生和有孩子的，因?yàn)樾枰?jīng)常的出差，出差時(shí)間很長(zhǎng)，很熬人，還需要經(jīng)常加班熬夜，所以員工離職率也挺大的。

中體彩科技是國(guó)企，不過(guò)這里就是官本位思想嚴(yán)重，主管思路死板陳舊，公司也沒什么發(fā)展動(dòng)力，員工平均年齡很高，不像是it公司。新員工的話，不到2年就都走的差不多了，就是因?yàn)閷W(xué)不到東西。所以如果你是新人要來(lái)的話要想好，這里待久了之后也就出不去了，跟社會(huì)脫節(jié)太嚴(yán)重。

燕山石化可能唯一的亮點(diǎn)就是能解決北京戶口了吧，這種地方當(dāng)然就不太好進(jìn)了，但是進(jìn)來(lái)后這個(gè)企業(yè)也沒啥優(yōu)點(diǎn)，公司地方非常偏的，典型的國(guó)企氛圍，踏踏實(shí)實(shí)地人反而被人排擠，重工業(yè)企業(yè)也沒啥前景，干的活都是又臟又累的活，前面上班還需要十二小時(shí)倒班，身體不好的，耐不住寂寞的建議慎重，不然半路跑路了還要交違約金的。