同方威視不同部門不同崗位相差比較大的，不是都這樣的，要具體看。像安檢相關(guān)的部門，效益很好，年終獎很多，人員流失率不大的，像其他非安檢部門、外包、工廠員工離職率就會高一些，還有像我這個崗位，現(xiàn)場工程師，雖然是安檢相關(guān)的，自然薪資也還不錯，但是需要長期駐外，所以很多成家的受不了，離職率也比較高的。

公司的誠信很有問題，他們跟你說的工資，拿到手至少打個對折，本身干這活就很坑，現(xiàn)在這工資一點(diǎn)都不劃算，還經(jīng)常要加班，而且這公司經(jīng)常裁員，一點(diǎn)都不穩(wěn)定，聽說應(yīng)屆生一年招800多人，就是為了每個人10萬的免稅額度，基本后面都要裁掉一大半以上，現(xiàn)在也聽說我們可能不久就要被辭退了，所以建議大家擦亮眼睛，如果想要個后期的保障，這樣的公司奉勸盡量不要去為好！

東方雨虹是國內(nèi)唯一一家掛牌上市的防水企業(yè)，有比較大的知名度，不過因?yàn)樾袠I(yè)的一些原因，造成了高品質(zhì)企業(yè)不太容易增加市場份額，加上所做的產(chǎn)品實(shí)際上并沒有很大的技術(shù)優(yōu)點(diǎn)，行業(yè)里惡性競爭也比較多，所以其實(shí)在這里銷售壓力還是比較大的，工資也一般，就是畢竟是上市公司，五險一金比較規(guī)范，工資也能及時發(fā)放。所以總體來說，年輕人可以去體驗(yàn)下，有經(jīng)驗(yàn)的就算了。

工資待遇還行，沒轉(zhuǎn)正扣掉五險到手差不多4500左右，轉(zhuǎn)正多300，直營店的話看門店的績效有獎金，幾百塊錢左右，也就是轉(zhuǎn)正后一個月5000左右。 至于工作壓力還是不小的，抓品質(zhì)，抓食品安全，抓出餐速度，而且經(jīng)常義務(wù)加班，下班基本沒有準(zhǔn)時的，這點(diǎn)很難受。另外就是要看你店長怎么樣，上面的經(jīng)理啥都不管，基本店長說了算，店長跟你對不來，你就很難受。

門店員工工作時間12小時，店長9小時，除基本工資外，基本福利較少，可以每月喝一定量的飲料，推銷魚樂卡有提成，工資4000左右，每周一休，每三個月一次考核，考核通過以后可以升星，1星服務(wù)員升到2星，3星服務(wù)員，最后升到值班經(jīng)理，大概這樣。

工作時間說是七個半小時，但是也會經(jīng)常加班，加班不算加班費(fèi)只算補(bǔ)時。每個月會有店內(nèi)促銷位更換，會挺晚。工資也就是比最低工資高一點(diǎn)，如果沒有完成銷售任務(wù)，扣完五險一金也就一千五六，高也就2000。年底有十三薪。

工資沒有這么高，管吃管住的話，最多拿到三千五，年齡還得是四十以下的，以上更少，伙食非常差

我去年在福州的5.1沃爾瑪植物醫(yī)生專柜的時候，那家店是新開業(yè)的，底薪是2200，績效500，績效在你完成30000的業(yè)績才有這個500，還加抽成，抽成多少，我給忘了，反正不多，工作也不累，我是做護(hù)膚品銷售顧問的，就是客戶買了我們的產(chǎn)品，免費(fèi)提供洗臉皮膚護(hù)理工作，大概這樣

叮咚是我見過最垃圾的地方，每天上14小時，工資到手不到4500，每個月工資必定給你少算一天不提供吃住，站長還會扣你工資的然后發(fā)到他的獎金包！

進(jìn)來后才知道酒仙網(wǎng)實(shí)際上就是個家族企業(yè)，大概就是披著互聯(lián)網(wǎng)公司的外衣，卻保持一顆傳統(tǒng)企業(yè)的心，那種管理體制你懂得，所以想在這里發(fā)展，還是挺有限制的。公司老板雖有做生意的頭腦，某些業(yè)務(wù)也還尚可，不過思想觀念較為陳舊，公司也沒有職業(yè)經(jīng)理人，大多都是主管的老部下，很多都沒什么能力的，就是跟老板比較久而已，所以整體工作氣氛很壓抑，部門主管也常常要求你免費(fèi)加班，公司的工資待遇水平也比較低。總體看來，感受很一般，建議大家慎重考慮這個企業(yè)。