不是的，中智是屬于勞務(wù)派遣為主業(yè)的央企，不僅是第三方勞動(dòng)關(guān)系掛在這的不屬于國(guó)企央企員工，連我們中智自己的員工也大部分不屬于中智正式工，屬于是勞務(wù)派遣的員工，畢竟現(xiàn)在想成為央企國(guó)企正式工可是太難了。不過(guò)中智畢竟是央企，在這里工作朝九晚五，基本都是準(zhǔn)時(shí)上下班，不加班，工作壓力不是很大，普工員工也基本還是負(fù)責(zé)一些比較基礎(chǔ)的工作，只要學(xué)得快，少犯錯(cuò)， 基本穩(wěn)定干下去沒(méi)什么問(wèn)題。

看你考慮短期收入還是長(zhǎng)期規(guī)劃了，短期收入的話至少遠(yuǎn)景動(dòng)力給的薪資是業(yè)界最高的，而且還在無(wú)錫，生活成本低一點(diǎn)，適合短期想賺錢(qián)的。長(zhǎng)期的話，公司高薪聘請(qǐng)空降下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)層很多，有很多都是比較水的，不懂業(yè)務(wù)，會(huì)讓你很窩火，所以現(xiàn)在公司的動(dòng)力電池在國(guó)內(nèi)還沒(méi)什么地位，都是還是停留在軟包時(shí)代，感覺(jué)短時(shí)間內(nèi)也追不上寧德比亞迪的，所以也不清楚公司后面會(huì)不會(huì)就停止投入了。

薪水太低，升職空間小，官僚，高管的待遇太好，很多高管都是得過(guò)且過(guò)在這養(yǎng)老的，而且因?yàn)楦吖艿牟蛔鳛?，管理混亂，現(xiàn)在內(nèi)部人員離職率奇高，公司也出了很多奇葩的行為，估計(jì)都是為了在老板面前表現(xiàn)把，比如有做了7年多的職員，疫情期間還被強(qiáng)行開(kāi)除，搞什么出師表，okr等等，越來(lái)越讓人心寒。

1，法本繳納的社保公積金比例是當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn) 2，承諾的年終獎(jiǎng)，沒(méi)有 3，臨時(shí)通知釋放，第二天不用來(lái)上班 4，坐班薪資只有基本薪資 5，返崗協(xié)議上會(huì)有很苛刻的要求，和嚴(yán)厲的懲罰逼迫你自己離職 6，坐半期間故意安排超遠(yuǎn)距離面試，一旦拒絕就會(huì)收到違紀(jì)通知書(shū)，扣滿10分就開(kāi)除 7，調(diào)薪窗口根本不會(huì)給你調(diào)薪

公司同事關(guān)系還是非常好的，壓力也不大，考勤制度一個(gè)月6天自己拍排休，法定節(jié)假日多休息一天，也就是一個(gè)月7天，國(guó)慶多三天，但是10月份一般很忙，沒(méi)空休息，工資的話想要到一個(gè)比較可觀的水平需要特別長(zhǎng)的時(shí)間，而且培訓(xùn)類(lèi)的有淡旺季，淡季只拿基本工資，如果為了多賺錢(qián)，就不建議去，因?yàn)楣べY真的低，漲薪一半半年到一年一次吧，但是并不是所有人都長(zhǎng)，一次張個(gè)300到500，但是如果想要穩(wěn)定點(diǎn)，工作氛圍好一些，還是可以去的

公司的誠(chéng)信很有問(wèn)題，他們跟你說(shuō)的工資，拿到手至少打個(gè)對(duì)折，本身干這活就很坑，現(xiàn)在這工資一點(diǎn)都不劃算，還經(jīng)常要加班，而且這公司經(jīng)常裁員，一點(diǎn)都不穩(wěn)定，聽(tīng)說(shuō)應(yīng)屆生一年招800多人，就是為了每個(gè)人10萬(wàn)的免稅額度，基本后面都要裁掉一大半以上，現(xiàn)在也聽(tīng)說(shuō)我們可能不久就要被辭退了，所以建議大家擦亮眼睛，如果想要個(gè)后期的保障，這樣的公司奉勸盡量不要去為好！

東方雨虹是國(guó)內(nèi)唯一一家掛牌上市的防水企業(yè)，有比較大的知名度，不過(guò)因?yàn)樾袠I(yè)的一些原因，造成了高品質(zhì)企業(yè)不太容易增加市場(chǎng)份額，加上所做的產(chǎn)品實(shí)際上并沒(méi)有很大的技術(shù)優(yōu)點(diǎn)，行業(yè)里惡性競(jìng)爭(zhēng)也比較多，所以其實(shí)在這里銷(xiāo)售壓力還是比較大的，工資也一般，就是畢竟是上市公司，五險(xiǎn)一金比較規(guī)范，工資也能及時(shí)發(fā)放。所以總體來(lái)說(shuō)，年輕人可以去體驗(yàn)下，有經(jīng)驗(yàn)的就算了。

工資待遇還行，沒(méi)轉(zhuǎn)正扣掉五險(xiǎn)到手差不多4500左右，轉(zhuǎn)正多300，直營(yíng)店的話看門(mén)店的績(jī)效有獎(jiǎng)金，幾百塊錢(qián)左右，也就是轉(zhuǎn)正后一個(gè)月5000左右。 至于工作壓力還是不小的，抓品質(zhì)，抓食品安全，抓出餐速度，而且經(jīng)常義務(wù)加班，下班基本沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)的，這點(diǎn)很難受。另外就是要看你店長(zhǎng)怎么樣，上面的經(jīng)理啥都不管，基本店長(zhǎng)說(shuō)了算，店長(zhǎng)跟你對(duì)不來(lái)，你就很難受。

門(mén)店員工工作時(shí)間12小時(shí)，店長(zhǎng)9小時(shí)，除基本工資外，基本福利較少，可以每月喝一定量的飲料，推銷(xiāo)魚(yú)樂(lè)卡有提成，工資4000左右，每周一休，每三個(gè)月一次考核，考核通過(guò)以后可以升星，1星服務(wù)員升到2星，3星服務(wù)員，最后升到值班經(jīng)理，大概這樣。

經(jīng)常加班，沒(méi)有工資的那種。人員流動(dòng)行特別高，95以上邯鄲人，非常難以融進(jìn)圈子。領(lǐng)導(dǎo)心眼都小