1，法本繳納的社保公積金比例是當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn) 2，承諾的年終獎(jiǎng)，沒(méi)有 3，臨時(shí)通知釋放，第二天不用來(lái)上班 4，坐班薪資只有基本薪資 5，返崗協(xié)議上會(huì)有很苛刻的要求，和嚴(yán)厲的懲罰逼迫你自己離職 6，坐半期間故意安排超遠(yuǎn)距離面試，一旦拒絕就會(huì)收到違紀(jì)通知書(shū)，扣滿10分就開(kāi)除 7，調(diào)薪窗口根本不會(huì)給你調(diào)薪

公司同事關(guān)系還是非常好的，壓力也不大，考勤制度一個(gè)月6天自己拍排休，法定節(jié)假日多休息一天，也就是一個(gè)月7天，國(guó)慶多三天，但是10月份一般很忙，沒(méi)空休息，工資的話想要到一個(gè)比較可觀的水平需要特別長(zhǎng)的時(shí)間，而且培訓(xùn)類的有淡旺季，淡季只拿基本工資，如果為了多賺錢，就不建議去，因?yàn)楣べY真的低，漲薪一半半年到一年一次吧，但是并不是所有人都長(zhǎng)，一次張個(gè)300到500，但是如果想要穩(wěn)定點(diǎn)，工作氛圍好一些，還是可以去的

同方威視不同部門不同崗位相差比較大的，不是都這樣的，要具體看。像安檢相關(guān)的部門，效益很好，年終獎(jiǎng)很多，人員流失率不大的，像其他非安檢部門、外包、工廠員工離職率就會(huì)高一些，還有像我這個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)工程師，雖然是安檢相關(guān)的，自然薪資也還不錯(cuò)，但是需要長(zhǎng)期駐外，所以很多成家的受不了，離職率也比較高的。

公司的誠(chéng)信很有問(wèn)題，他們跟你說(shuō)的工資，拿到手至少打個(gè)對(duì)折，本身干這活就很坑，現(xiàn)在這工資一點(diǎn)都不劃算，還經(jīng)常要加班，而且這公司經(jīng)常裁員，一點(diǎn)都不穩(wěn)定，聽(tīng)說(shuō)應(yīng)屆生一年招800多人，就是為了每個(gè)人10萬(wàn)的免稅額度，基本后面都要裁掉一大半以上，現(xiàn)在也聽(tīng)說(shuō)我們可能不久就要被辭退了，所以建議大家擦亮眼睛，如果想要個(gè)后期的保障，這樣的公司奉勸盡量不要去為好！

東方雨虹是國(guó)內(nèi)唯一一家掛牌上市的防水企業(yè)，有比較大的知名度，不過(guò)因?yàn)樾袠I(yè)的一些原因，造成了高品質(zhì)企業(yè)不太容易增加市場(chǎng)份額，加上所做的產(chǎn)品實(shí)際上并沒(méi)有很大的技術(shù)優(yōu)點(diǎn)，行業(yè)里惡性競(jìng)爭(zhēng)也比較多，所以其實(shí)在這里銷售壓力還是比較大的，工資也一般，就是畢竟是上市公司，五險(xiǎn)一金比較規(guī)范，工資也能及時(shí)發(fā)放。所以總體來(lái)說(shuō)，年輕人可以去體驗(yàn)下，有經(jīng)驗(yàn)的就算了。

門店員工工作時(shí)間12小時(shí)，店長(zhǎng)9小時(shí)，除基本工資外，基本福利較少，可以每月喝一定量的飲料，推銷魚(yú)樂(lè)卡有提成，工資4000左右，每周一休，每三個(gè)月一次考核，考核通過(guò)以后可以升星，1星服務(wù)員升到2星，3星服務(wù)員，最后升到值班經(jīng)理，大概這樣。

經(jīng)常加班，沒(méi)有工資的那種。人員流動(dòng)行特別高，95以上邯鄲人，非常難以融進(jìn)圈子。領(lǐng)導(dǎo)心眼都小

工作時(shí)間說(shuō)是七個(gè)半小時(shí)，但是也會(huì)經(jīng)常加班，加班不算加班費(fèi)只算補(bǔ)時(shí)。每個(gè)月會(huì)有店內(nèi)促銷位更換，會(huì)挺晚。工資也就是比最低工資高一點(diǎn)，如果沒(méi)有完成銷售任務(wù)，扣完五險(xiǎn)一金也就一千五六，高也就2000。年底有十三薪。

工資沒(méi)有這么高，管吃管住的話，最多拿到三千五，年齡還得是四十以下的，以上更少，伙食非常差

我去年在福州的5.1沃爾瑪植物醫(yī)生專柜的時(shí)候，那家店是新開(kāi)業(yè)的，底薪是2200，績(jī)效500，績(jī)效在你完成30000的業(yè)績(jī)才有這個(gè)500，還加抽成，抽成多少，我給忘了，反正不多，工作也不累，我是做護(hù)膚品銷售顧問(wèn)的，就是客戶買了我們的產(chǎn)品，免費(fèi)提供洗臉皮膚護(hù)理工作，大概這樣