經(jīng)常加班，沒有工資的那種。人員流動(dòng)行特別高，95以上邯鄲人，非常難以融進(jìn)圈子。領(lǐng)導(dǎo)心眼都小

工作時(shí)間說是七個(gè)半小時(shí)，但是也會(huì)經(jīng)常加班，加班不算加班費(fèi)只算補(bǔ)時(shí)。每個(gè)月會(huì)有店內(nèi)促銷位更換，會(huì)挺晚。工資也就是比最低工資高一點(diǎn)，如果沒有完成銷售任務(wù)，扣完五險(xiǎn)一金也就一千五六，高也就2000。年底有十三薪。

工資沒有這么高，管吃管住的話，最多拿到三千五，年齡還得是四十以下的，以上更少，伙食非常差

我去年在福州的5.1沃爾瑪植物醫(yī)生專柜的時(shí)候，那家店是新開業(yè)的，底薪是2200，績效500，績效在你完成30000的業(yè)績才有這個(gè)500，還加抽成，抽成多少，我給忘了，反正不多，工作也不累，我是做護(hù)膚品銷售顧問的，就是客戶買了我們的產(chǎn)品，免費(fèi)提供洗臉皮膚護(hù)理工作，大概這樣

叮咚是我見過最垃圾的地方，每天上14小時(shí)，工資到手不到4500，每個(gè)月工資必定給你少算一天不提供吃住，站長還會(huì)扣你工資的然后發(fā)到他的獎(jiǎng)金包！

華測(cè)檢測(cè)就是個(gè)妥妥的私企，你看公司幾個(gè)股東都一個(gè)姓的就知道了，就是個(gè)家族公司，趕上了中國逐漸把本來是官方做的檢測(cè)業(yè)務(wù)，慢慢釋放給民企來做，所以發(fā)展起來而已。實(shí)際上公司就是靠壓榨廉價(jià)勞動(dòng)力賺錢的，基本工資都是兩三千左右，沒有任何發(fā)展空間，毫無技術(shù)含量，這種民企，能別來就別來了。

工作時(shí)間倒是自由，工作也不累，就是風(fēng)吹日曬的，福利的話是電信合同工就不錯(cuò)，外包的臨時(shí)工就別想，啥福利晉升都沒有，累死累活的只有兩三千塊錢，還沒有一金

加班多，但是沒加班費(fèi)，壓力不小，工作環(huán)境還算不錯(cuò)，轉(zhuǎn)正不太容易，轉(zhuǎn)正后全看提成，做的怎樣還看點(diǎn)運(yùn)氣，能接受長時(shí)間加班的可以試試

打電話和廠家溝通價(jià)格，然后維護(hù)客戶，寫行情咨詢，內(nèi)容雜，會(huì)議多，總部在上海，女領(lǐng)導(dǎo)pua，有事情各種審批很多，五險(xiǎn)一金外包出去了

社保只有五險(xiǎn)，沒有公積金。公司基本沒有人文關(guān)懷，沒有歸屬感，只看業(yè)績說話，不管你之前業(yè)績?nèi)绾?，只有下個(gè)階段業(yè)績沒完成，隨時(shí)被開除。工資待遇也就是在試用期還好，轉(zhuǎn)正以后會(huì)變的很坑，因?yàn)闃I(yè)績很難完成。員工流失率非常大，90%以上。