工作環(huán)境不錯(cuò)，上班壓力一般吧，公司比較成型了，只是公司上級領(lǐng)導(dǎo)有很多混子，對于沒能力只會溜須拍馬且稀里糊涂混日子的人非常認(rèn)同，對兢兢業(yè)業(yè)的小基層卻覺得可有可無，而且銷售提成政策不太好造成吃大鍋飯，大家工資動力比較低。

來伊份工資不高，上海的到手3200左右，要不是為了交社保估計(jì)沒有人會做。做一休一12個(gè)小時(shí)，每天各種大小指標(biāo)10幾個(gè)，完成情況要接龍返圖。不達(dá)標(biāo)的會被拎出來嗮。 公司會有專人查監(jiān)控，會有各種罰款。 每個(gè)月都要盤點(diǎn)，營業(yè)結(jié)束后盤，提前盤點(diǎn)也要罰款。 疫情封控期間，公司不顧員工安危，要求員工住店里做外賣生意。不能出來的員工需要補(bǔ)二個(gè)月的215個(gè)小時(shí)的工時(shí)（甚至可以預(yù)支年休假補(bǔ)工時(shí)，沒有工資的）。此舉遭到員工的反對，公司揚(yáng)言，公司有自己的律師，你們打官司都打不贏。 公司強(qiáng)制配貨到店，不可以退貨。導(dǎo)致臨期商品很多。賣不掉的要員工自己購買。喜歡吃的倒也算了，不喜歡的買回去扔掉。拿到手一點(diǎn)點(diǎn)的可憐工資，也貢獻(xiàn)給來伊份了。 公司福利也就只有中秋和春節(jié)發(fā)一個(gè)禮盒。做了幾年，都沒有吃過公司一頓年夜飯。做人要有良心，一個(gè)上市公司要在員工身上賺錢，肯定走不遠(yuǎn)，也不會長久。

工資低。不人性化！店里丟藥原價(jià)賠償，多藥還罰錢天天檢查，動不動就扣錢，工資一月1600

信維以前呆過一年多，有長白班的工位也有兩班倒的工位，工資忙的時(shí)候可以拿六千多，不忙的時(shí)候拿底薪，總體還不錯(cuò)，工作內(nèi)容也不是很累。

我覺得大疆百旺這里的飛行部還是不錯(cuò)的，平時(shí)各頂福利都不錯(cuò) ，夏季有免費(fèi)飲品，而且成為飛手的話工資也比較可觀，如果你喜歡無人機(jī)那確實(shí)是挺好的選擇。缺點(diǎn)就是大疆管理比較嚴(yán)格，然后大夏天要在戶外工作，非常熱非常曬。

業(yè)績壓力挺大的，主要是因?yàn)榘⒖颂K諾貝爾作為一家歷史悠久的國際大企業(yè)，高級別主管經(jīng)常換，導(dǎo)致各項(xiàng)政策也是常常變化，給客戶感到不嚴(yán)肅，基層員工也無所適從，實(shí)在是不能理解。所以作為銷售的話，本身就沒有加班工資，基本就是靠銷量拿獎金，被這么搞，現(xiàn)在業(yè)務(wù)就不是太好做了。而且那會在蘇州，蘇州市的阿克蘇諾貝爾絕大多數(shù)員工都是當(dāng)?shù)厝?，不好融入進(jìn)去。

工作節(jié)奏快，基本每天加班，kpi 驅(qū)動，在被紫光收購之后待遇一年比不上一年，原來應(yīng)屆生都有股票，紫光收購之后只要e04以上才有，漲工資困難，年終獎也少了，聽說今年年終獎還推遲了好久，而且國企氛圍越來越重，階級化趨勢比較明顯。

做施工員，棟號長，雖然苦點(diǎn)累點(diǎn)但覺得很充實(shí)，在這里問結(jié)交了很多兄弟，也學(xué)到了很多東西，確實(shí)一個(gè)鍛煉人的好地方，中建體制也不像外面的私企，中建福利待遇好，過節(jié)什么的都有過節(jié)費(fèi)，還不錯(cuò)。

說實(shí)話校招還是挺好進(jìn)的，每年?？粕究粕T士生都進(jìn)來很多，這行需求的人太多了，本質(zhì)還是工程行業(yè)，你懂的。并且中廣核這種核電行業(yè)有比較特殊。首先工資待遇開始雖然還可以，但幾年以后就一般般了。好在畢竟作為大型壟斷行業(yè)公司，國有企業(yè)，公司還是很有保障的。隨著新的核電站項(xiàng)目，發(fā)展應(yīng)該也會越來越好。不過缺點(diǎn)就是電廠的生活并不是所有人都能適應(yīng)，遠(yuǎn)離城區(qū)，周邊娛樂休閑設(shè)施匱乏，工作模式枯燥，反正你先想好了再看要不要來。

主要就是辦信用卡，每天都在外面跑，還有給網(wǎng)申保險(xiǎn)辦卡的人開卡，后面這個(gè)還好，開新戶很難