福利待遇一般，并且改動(dòng)的太狠了，然后區(qū)域影響太嚴(yán)重，干的好不好全靠區(qū)域，區(qū)域好的地方，躺著都掙錢。區(qū)域不好的地方，累死累活，每天上班12小時(shí)，工資還不到四千。

業(yè)績(jī)壓力挺大的，主要是因?yàn)榘⒖颂K諾貝爾作為一家歷史悠久的國(guó)際大企業(yè)，高級(jí)別主管經(jīng)常換，導(dǎo)致各項(xiàng)政策也是常常變化，給客戶感到不嚴(yán)肅，基層員工也無所適從，實(shí)在是不能理解。所以作為銷售的話，本身就沒有加班工資，基本就是靠銷量拿獎(jiǎng)金，被這么搞，現(xiàn)在業(yè)務(wù)就不是太好做了。而且那會(huì)在蘇州，蘇州市的阿克蘇諾貝爾絕大多數(shù)員工都是當(dāng)?shù)厝?，不好融入進(jìn)去。

工作節(jié)奏快，基本每天加班，kpi 驅(qū)動(dòng)，在被紫光收購(gòu)之后待遇一年比不上一年，原來應(yīng)屆生都有股票，紫光收購(gòu)之后只要e04以上才有，漲工資困難，年終獎(jiǎng)也少了，聽說今年年終獎(jiǎng)還推遲了好久，而且國(guó)企氛圍越來越重，階級(jí)化趨勢(shì)比較明顯。

做施工員，棟號(hào)長(zhǎng)，雖然苦點(diǎn)累點(diǎn)但覺得很充實(shí)，在這里問結(jié)交了很多兄弟，也學(xué)到了很多東西，確實(shí)一個(gè)鍛煉人的好地方，中建體制也不像外面的私企，中建福利待遇好，過節(jié)什么的都有過節(jié)費(fèi)，還不錯(cuò)。

說實(shí)話校招還是挺好進(jìn)的，每年?？粕究粕T士生都進(jìn)來很多，這行需求的人太多了，本質(zhì)還是工程行業(yè)，你懂的。并且中廣核這種核電行業(yè)有比較特殊。首先工資待遇開始雖然還可以，但幾年以后就一般般了。好在畢竟作為大型壟斷行業(yè)公司，國(guó)有企業(yè)，公司還是很有保障的。隨著新的核電站項(xiàng)目，發(fā)展應(yīng)該也會(huì)越來越好。不過缺點(diǎn)就是電廠的生活并不是所有人都能適應(yīng)，遠(yuǎn)離城區(qū)，周邊娛樂休閑設(shè)施匱乏，工作模式枯燥，反正你先想好了再看要不要來。

太平洋挺好的，工作氛圍很融洽。公司培訓(xùn)完善，可以讓人快速成長(zhǎng)。福利待遇也不錯(cuò)，節(jié)假日還有小禮物。

工作環(huán)境還可以。但是加班巨嚴(yán)重！工資巨低！辭職率特別高。然后員工福利差。

2024年7月1日去干活，當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)在一周內(nèi)安排了體檢等一些事，所以這一周沒有干活，一周過后我們?nèi)チ俗约旱膹S內(nèi)報(bào)道，我被安排安全培訓(xùn)一個(gè)月，但是那個(gè)培訓(xùn)員連著3天都說我，我跟另外一個(gè)實(shí)習(xí)生一起培訓(xùn)的時(shí)候，安全員問我們問題，我們回答都差不多，他就說我不說另一個(gè)人，第二天晚上他給另一個(gè)實(shí)習(xí)生發(fā)消息說，明天要考動(dòng)火作業(yè)的知識(shí)記得提醒我，結(jié)果他忘了，然后我被說了，回頭問他有沒有告訴后，他說忘了，他一點(diǎn)都沒被說，還和他樂呵的說話，其實(shí)那個(gè)培訓(xùn)員第一天見面我對(duì)他的好感就下降不少，他見到我倆，讓我們自我介紹，完事后因?yàn)榱硪粋€(gè)人長(zhǎng)得高，他覺得他在家干活，他看我長(zhǎng)的和他差不多，他就直接說，一看你就沒干過活，我只能忍了，畢竟他是領(lǐng)導(dǎo)，后來因?yàn)榱硪粋€(gè)人沒告訴我要考的知識(shí)，他還要上報(bào)說我不服從管理，還說不要生氣，哥說你都是為了你好，但是他還說你這樣到哪都干不了太久，后續(xù)考動(dòng)火作業(yè)的知識(shí)時(shí)，他那時(shí)候已經(jīng)不怎么信我了，他問鑿巖機(jī)鑿石頭，算動(dòng)火作業(yè)嗎？我回答是，他就保著懷疑的態(tài)度說是嗎的時(shí)候，我就知道他徹底不信我說的話了，后續(xù)我待了三天我就辭職了，一方面就是我還沒學(xué)到操作流程就要讓我們上夜班，主要方面就是那個(gè)培訓(xùn)員一直說我，另一個(gè)人無論怎么樣都不會(huì)被說，實(shí)在待不了

北京動(dòng)力源就是個(gè)民企，跟國(guó)企一點(diǎn)關(guān)系都沒有，而且是個(gè)非常差的私企，辦公環(huán)境特別的差，很老式的辦公樓，年久失修，實(shí)驗(yàn)室與辦公區(qū)不隔離，而且實(shí)驗(yàn)室抽煙，領(lǐng)導(dǎo)辦公室抽煙現(xiàn)象普遍且嚴(yán)重，公司的人普遍就是在混日子而已，因?yàn)楣疽矝]啥kpi，所以沒壓力，沒有壓力也就沒有激勵(lì)，沒激勵(lì)沒動(dòng)力。印象最深的是一次搞笑的年會(huì)，聚餐（每個(gè)人發(fā)個(gè)面包、火腿腸、水）、員工自己排節(jié)目演節(jié)目，抽獎(jiǎng)也內(nèi)定好了，只有個(gè)頒給個(gè)人的任勞任怨的獎(jiǎng)項(xiàng)，就給200元，真的是笑死我了。

工資比較一般，那會(huì)就是底薪3000，屬于有責(zé)底薪，干得好一天幾百，干的不好一天底薪都沒有，平均下來4000-5000左右，所以跟我同期加入公司的同事大多已離職，感覺比較適合應(yīng)屆畢業(yè)生來體驗(yàn)下，職場(chǎng)老鳥，認(rèn)真考慮吧，關(guān)鍵是學(xué)不到東西，地推這個(gè)工作對(duì)真心想做銷售的人來說挑戰(zhàn)不高，對(duì)之后的職業(yè)規(guī)劃真心沒有什么幫助，想掙錢也比較難，真心想做銷售的可以看看其他機(jī)會(huì)。福利也就是正常的五險(xiǎn)一金，也沒有別的的什么比如交通補(bǔ)助之類的。