工作節(jié)奏快，基本每天加班，kpi 驅(qū)動，在被紫光收購之后待遇一年比不上一年，原來應(yīng)屆生都有股票，紫光收購之后只要e04以上才有，漲工資困難，年終獎也少了，聽說今年年終獎還推遲了好久，而且國企氛圍越來越重，階級化趨勢比較明顯。

做施工員，棟號長，雖然苦點累點但覺得很充實，在這里問結(jié)交了很多兄弟，也學(xué)到了很多東西，確實一個鍛煉人的好地方，中建體制也不像外面的私企，中建福利待遇好，過節(jié)什么的都有過節(jié)費，還不錯。

說實話校招還是挺好進的，每年?？粕究粕T士生都進來很多，這行需求的人太多了，本質(zhì)還是工程行業(yè)，你懂的。并且中廣核這種核電行業(yè)有比較特殊。首先工資待遇開始雖然還可以，但幾年以后就一般般了。好在畢竟作為大型壟斷行業(yè)公司，國有企業(yè)，公司還是很有保障的。隨著新的核電站項目，發(fā)展應(yīng)該也會越來越好。不過缺點就是電廠的生活并不是所有人都能適應(yīng)，遠離城區(qū)，周邊娛樂休閑設(shè)施匱乏，工作模式枯燥，反正你先想好了再看要不要來。

主要就是辦信用卡，每天都在外面跑，還有給網(wǎng)申保險辦卡的人開卡，后面這個還好，開新戶很難

太平洋挺好的，工作氛圍很融洽。公司培訓(xùn)完善，可以讓人快速成長。福利待遇也不錯，節(jié)假日還有小禮物。

2024年7月1日去干活，當時領(lǐng)導(dǎo)在一周內(nèi)安排了體檢等一些事，所以這一周沒有干活，一周過后我們?nèi)チ俗约旱膹S內(nèi)報道，我被安排安全培訓(xùn)一個月，但是那個培訓(xùn)員連著3天都說我，我跟另外一個實習(xí)生一起培訓(xùn)的時候，安全員問我們問題，我們回答都差不多，他就說我不說另一個人，第二天晚上他給另一個實習(xí)生發(fā)消息說，明天要考動火作業(yè)的知識記得提醒我，結(jié)果他忘了，然后我被說了，回頭問他有沒有告訴后，他說忘了，他一點都沒被說，還和他樂呵的說話，其實那個培訓(xùn)員第一天見面我對他的好感就下降不少，他見到我倆，讓我們自我介紹，完事后因為另一個人長得高，他覺得他在家干活，他看我長的和他差不多，他就直接說，一看你就沒干過活，我只能忍了，畢竟他是領(lǐng)導(dǎo)，后來因為另一個人沒告訴我要考的知識，他還要上報說我不服從管理，還說不要生氣，哥說你都是為了你好，但是他還說你這樣到哪都干不了太久，后續(xù)考動火作業(yè)的知識時，他那時候已經(jīng)不怎么信我了，他問鑿巖機鑿石頭，算動火作業(yè)嗎？我回答是，他就保著懷疑的態(tài)度說是嗎的時候，我就知道他徹底不信我說的話了，后續(xù)我待了三天我就辭職了，一方面就是我還沒學(xué)到操作流程就要讓我們上夜班，主要方面就是那個培訓(xùn)員一直說我，另一個人無論怎么樣都不會被說，實在待不了

北京動力源就是個民企，跟國企一點關(guān)系都沒有，而且是個非常差的私企，辦公環(huán)境特別的差，很老式的辦公樓，年久失修，實驗室與辦公區(qū)不隔離，而且實驗室抽煙，領(lǐng)導(dǎo)辦公室抽煙現(xiàn)象普遍且嚴重，公司的人普遍就是在混日子而已，因為公司也沒啥kpi，所以沒壓力，沒有壓力也就沒有激勵，沒激勵沒動力。印象最深的是一次搞笑的年會，聚餐（每個人發(fā)個面包、火腿腸、水）、員工自己排節(jié)目演節(jié)目，抽獎也內(nèi)定好了，只有個頒給個人的任勞任怨的獎項，就給200元，真的是笑死我了。

工資比較一般，那會就是底薪3000，屬于有責(zé)底薪，干得好一天幾百，干的不好一天底薪都沒有，平均下來4000-5000左右，所以跟我同期加入公司的同事大多已離職，感覺比較適合應(yīng)屆畢業(yè)生來體驗下，職場老鳥，認真考慮吧，關(guān)鍵是學(xué)不到東西，地推這個工作對真心想做銷售的人來說挑戰(zhàn)不高，對之后的職業(yè)規(guī)劃真心沒有什么幫助，想掙錢也比較難，真心想做銷售的可以看看其他機會。福利也就是正常的五險一金，也沒有別的的什么比如交通補助之類的。

看你是選擇輕松無壓力的工作還是比較有發(fā)展的工作，傳音比較會做營銷，對外號稱說要比肩華為，實際上做的都是偏低端的手機，或者功能機，畢竟是要賣到非洲的，好處是這里工作壓力不是很大，你甚至可能會因為太閑沒項目做而心慌，感覺比較適合懶散自由的人，還可以自己學(xué)點東西，只是在項目上學(xué)不到太多技術(shù)。老板接觸的不太多，但聽聞為人不錯，起碼每次看到都感覺挺有親和力。看你的追求吧。

每個月不被考核就不錯了，坑的一比的公司，服裝費還要折半，明明穿的是別人穿過的，爛的一比，還收那么多錢