伽藍(lán)挺好的，工資還是不錯(cuò)的，一個(gè)月四千多五千這樣，不過制度森嚴(yán)，規(guī)矩比較多，比如職場不能吃東西不能看手機(jī)等等

分的地方不一樣，我去的是小紅門，飯菜都一樣不咋滴。住宿環(huán)境可以，軍事化管理環(huán)境衛(wèi)生很好

它分直營和加盟的，我去的正好是加盟的，作六休一。如果是做銷售這一塊壓力肯定是有的，但建議是最好去直營店，道理懂的

經(jīng)常會(huì)趕項(xiàng)目，趕項(xiàng)目的時(shí)候就要瘋狂加班，并且加班只能算調(diào)休，沒有加班補(bǔ)助。到了上線的日期還要讓你去客戶現(xiàn)場出差，基本上屬于不出差就必須離職的的那種，出差補(bǔ)助又很低，并且不允許回北京，非常不人性，領(lǐng)導(dǎo)對員工態(tài)度也很差，好像和員工有什么深仇大神一樣。

工作環(huán)境還好，會(huì)議比較多，任務(wù)重

1.工作地點(diǎn)：上海共有5個(gè)廠區(qū)。閔行3個(gè)、奉賢1個(gè)、金山1個(gè)。總部位于閔行，距離5號線、15號線地鐵距離大約在1.5公里左右，門口沒有其他什么公交。屬于外環(huán)外，地理位置偏。當(dāng)然周圍很多都在新建，未來會(huì)是顓橋地區(qū)比較顯眼的一個(gè)企業(yè)聚集地；不過這個(gè)未來應(yīng)該挺遠(yuǎn)。 2.工作時(shí)間：公司明面上的工作時(shí)間是：8點(diǎn)-17點(diǎn)；但實(shí)際會(huì)要求你7:50前必須到公司，然后開始例行的晨會(huì)以及跳操。 3.加班文化：幾乎跟你呼吸的空氣一樣，如果晚上不留下來加班，或者周末的時(shí)候雙休，你會(huì)感覺自己在這里就是個(gè)異類。當(dāng)然，加班是沒有調(diào)休沒有工資的（部分崗位是有的）；我所在的銷售經(jīng)理崗位是沒有。 4.公司的構(gòu)成：總部作為核心主體，1993年成立，主營業(yè)務(wù)中最著名的就是凍干機(jī)業(yè)務(wù)，也是國內(nèi)凍干機(jī)市場份額名列前茅的頭部企業(yè)。其他的很多都是收購各種醫(yī)療行業(yè)內(nèi)的公司，然后成為了集團(tuán)旗下的子公司。 5.關(guān)于收入：1）收入結(jié)構(gòu)：固定底薪+年終獎(jiǎng)（據(jù)說有），銷售崗位非提成制，沒有任何形式的提成。2）加班公司：大部分崗位沒有。3）津貼：銷售的話公司會(huì)給你一個(gè)電話卡，公司會(huì)結(jié)算。 6.個(gè)人經(jīng)歷：在東富龍工作不滿1年，當(dāng)然也是通過了6個(gè)月的試用期，是轉(zhuǎn)正后的員工。入職后公司會(huì)給你開通一個(gè)小程序，里面有各種之前培訓(xùn)的內(nèi)容供自主學(xué)習(xí)；當(dāng)然也會(huì)有考試。前6個(gè)月幾乎就是這樣渡過的。每天看視頻每天考試，考卷一共做了40套。除了每天的考試以外，每周六幾乎也要到公司進(jìn)行周考以及學(xué)習(xí)?？傊?，可以理解為是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，也可以理解為。。。。（大家自己腦補(bǔ)）。相關(guān)培訓(xùn)事宜都是由一個(gè)非人力資源專業(yè)的、剛工作2年左右的HR所安排。在6個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，也穿插了到其他部門輪崗，主要是陪同驗(yàn)收、客戶招待、制作標(biāo)書等。在詢問直屬領(lǐng)導(dǎo)多次后，告知就跟著多看多學(xué)（實(shí)際就是每天問老人每天的行程是不是方便帶著自己一起去）就是這樣。公司大部分都是河南、東北人居多，有獨(dú)有的喝酒文化，有事沒事就得聚在一起喝點(diǎn)白的，如果酒量小于半斤的，相對來說自己就會(huì)有點(diǎn)特殊的感受，當(dāng)然，作為我而言也是有比較深的被排外的感受（也反思過是不是自己的性格問題）。作為一名資深的銷售以及有過銷售管理經(jīng)驗(yàn)的人而言，在這里讓我感受到最多的是：把你當(dāng)成幼兒園的。在1年不到的時(shí)間中，最大的感受就是：喝酒、周六必須要約客戶見面，周日開會(huì)、晚上最好每天也都約客戶出去。長假期間會(huì)布置相關(guān)考題，以便于長假后的工作日前2天可以聚在一起講PPT，互相學(xué)習(xí)，并且學(xué)習(xí)的時(shí)間這兩天一般都是在10個(gè)小時(shí)以上。吃飯的話早上公司食堂自己花錢也是非常非常便宜的，幾乎就是成本價(jià)，在外面根本不可能有的價(jià)格。午飯刷卡免費(fèi)吃，味道就。。。（看個(gè)人喜歡吧，反正我?guī)缀醪怀裕?；晚飯的話如果是辦公室人員，加班只要到7點(diǎn)，就可以免費(fèi)吃晚飯。油費(fèi)每月固定補(bǔ)貼1500，我當(dāng)時(shí)計(jì)算下來一個(gè)月的實(shí)際油費(fèi)在3500（當(dāng)然，看你住在哪里，但當(dāng)時(shí)給我能跑的客戶基本都是在很偏位置），醫(yī)藥企業(yè)也很少在市區(qū)。相對比較誘人的可能就是：包住宿（一個(gè)月自費(fèi)可能也就120塊左右，從工資里扣）、包吃飯。 7。個(gè)人建議：只要家里還有人的，你可能得需要慎重考慮很多后再去入職，因?yàn)槿肼毢竽銜?huì)發(fā)現(xiàn)：你沒有時(shí)間陪伴父母，如果父母年邁，你不會(huì)有太多的時(shí)間去對你的負(fù)責(zé)盡責(zé)；你沒有時(shí)間談戀愛，沒有時(shí)間陪配偶，沒有時(shí)間管孩子，甚至你不配生病。如果你帶病上班（哪怕胃出血還在治療期）仍然堅(jiān)持工作的話，證明你還挺敬業(yè)。薪資方面，剛才提到了薪資結(jié)構(gòu)問題，關(guān)于底薪：就個(gè)人而言，和我之前正常工作時(shí)間的底薪是持平的，并沒有大企業(yè)的高收入情況，當(dāng)然也是看中這里的平臺(tái)，然后發(fā)現(xiàn)，平臺(tái)是別人，而你，他們要的可能更多。 8.慶幸、萬幸、上輩子燒了高香的福報(bào)：離職了?。?！

公司發(fā)展前景不行，領(lǐng)導(dǎo)層管理一片混亂，一堆技術(shù)不懂，還瞎指揮的人，也不重視員工基本權(quán)益，比如這里加班是沒有加班補(bǔ)助的，只有流水線上的普工才有。所以人員流動(dòng)性特別大，在這里工作兩三年的，就算老員工了，新人進(jìn)來，沒幾個(gè)月就能走掉一大半。想長久發(fā)展的，就別來了，沒啥意思的。

公司人員的流動(dòng)性大，不適合長期發(fā)展，一方面因?yàn)?，咨詢行業(yè)是個(gè)吃青春飯的行業(yè)，對你的身體素質(zhì)要求高，需要熬夜趕報(bào)告，或者經(jīng)常出差，另一方面是這里工資比較一般，干的久也不怎么漲。好處是在這里可以經(jīng)常見到一些業(yè)內(nèi)人士和行業(yè)專家，有比較多的溝通交流的機(jī)會(huì)，能增長不少見識。

真心不建議去倉庫，很亂，繁瑣，沒有任何福利，可以說除了辦公室的，基層員工基本上沒福利，天天加班很晚

年假基本都是后期加班合計(jì)出來的，雖然說是雙休，但項(xiàng)目緊的話，接連幾個(gè)月都在加班，大多一年只有一個(gè)月時(shí)間不加班，別的時(shí)候都在加班，盡管加班有調(diào)休，但一年你根本調(diào)不完，而且常常調(diào)休會(huì)影響績效。工資在廣州來說，也不高，公司絕大部分項(xiàng)目都是根據(jù)自己內(nèi)部平臺(tái)的 .net開發(fā)，技術(shù)含量不高，應(yīng)屆生可以來。