在中興華干了幾個(gè)月就離職了，工資特別低，起薪3500，出差補(bǔ)助一天80，還得年報(bào)結(jié)束后才能拿。項(xiàng)目經(jīng)理特別傻逼，在她手下的助理來一個(gè)走一個(gè)，沒有干的久的，可見這個(gè)所壓根留不住什么人。

昆侖燃?xì)怆m然是中石油的，不過中石油一直想要甩掉下游的天然氣企業(yè)，因?yàn)樾袠I(yè)本身前景就很一般，昆侖燃?xì)庾约鹤龅挠植缓?，如果哪天真的被甩開，昆侖可以說是什么競爭力都沒有。不過就算沒被甩開，也不建議新人來，公司本身待遇很低，也學(xué)不到什么真東西，大家都是在混，領(lǐng)導(dǎo)也是在混，管理很混亂，總之不推薦。

這個(gè)公司不是一般的坑，我們湖南團(tuán)隊(duì)的總經(jīng)理就是個(gè)初中畢業(yè)的文盲，說話真的粗魯，只要他別人不做了，就會(huì)在背后各種誹謗和對(duì)別人品頭論足（說之前沒做的人，我不做后有沒有說就不知道），離職前說走完相關(guān)程序就可以離職，結(jié)果一個(gè)沒有供貨的工程，他讓我離職要把款回了，我當(dāng)時(shí)懵了，這時(shí)候他們就開始翻臉了。這個(gè)工程當(dāng)時(shí)說的很清楚，甲方領(lǐng)導(dǎo)說等立項(xiàng)后簽訂合同，那個(gè)月湖南團(tuán)隊(duì)沒有業(yè)績，逼著我把合同簽了，說什么假如沒有立項(xiàng)，對(duì)甲方完全沒有任何影響，結(jié)果離職了把我工資和報(bào)銷都?jí)毫耍€把另一個(gè)已經(jīng)回款的公司施工工人的錢也不肯給，施工方那邊給湖南團(tuán)隊(duì)主任打電話，他們一下說說這周給，一下說下周給，結(jié)果2個(gè)月時(shí)間過去了還沒下文，最后電話都不接了。反正總之很坑，各種穿小鞋。

環(huán)境尚可，工作內(nèi)容比較累，一天忙到晚，福利待遇較差，外包公司說降工資就降工資，平均拿到手三千多

伽藍(lán)挺好的，工資還是不錯(cuò)的，一個(gè)月四千多五千這樣，不過制度森嚴(yán)，規(guī)矩比較多，比如職場不能吃東西不能看手機(jī)等等

它分直營和加盟的，我去的正好是加盟的，作六休一。如果是做銷售這一塊壓力肯定是有的，但建議是最好去直營店，道理懂的

經(jīng)常會(huì)趕項(xiàng)目，趕項(xiàng)目的時(shí)候就要瘋狂加班，并且加班只能算調(diào)休，沒有加班補(bǔ)助。到了上線的日期還要讓你去客戶現(xiàn)場出差，基本上屬于不出差就必須離職的的那種，出差補(bǔ)助又很低，并且不允許回北京，非常不人性，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工態(tài)度也很差，好像和員工有什么深仇大神一樣。

工作環(huán)境還好，會(huì)議比較多，任務(wù)重

工作氣氛一般，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的私人時(shí)間是完全沒有概念的，隨時(shí)會(huì)來找你，也基本沒有完整的休息日，員工沒什么權(quán)益可言。同時(shí)業(yè)績壓力很大，業(yè)績指標(biāo)挺高的，沒有一定社會(huì)關(guān)系很難完成，這里的客戶主要也都是老年農(nóng)民、暴發(fā)戶，年輕客群少，開發(fā)起來就更難了。工資的話第一年一般，所有加起來月到手六千左右，第二年干的可以的話可以八千到一萬吧，不過感覺性價(jià)比不是很高。

1.工作地點(diǎn)：上海共有5個(gè)廠區(qū)。閔行3個(gè)、奉賢1個(gè)、金山1個(gè)?？偛课挥陂h行，距離5號(hào)線、15號(hào)線地鐵距離大約在1.5公里左右，門口沒有其他什么公交。屬于外環(huán)外，地理位置偏。當(dāng)然周圍很多都在新建，未來會(huì)是顓橋地區(qū)比較顯眼的一個(gè)企業(yè)聚集地；不過這個(gè)未來應(yīng)該挺遠(yuǎn)。 2.工作時(shí)間：公司明面上的工作時(shí)間是：8點(diǎn)-17點(diǎn)；但實(shí)際會(huì)要求你7:50前必須到公司，然后開始例行的晨會(huì)以及跳操。 3.加班文化：幾乎跟你呼吸的空氣一樣，如果晚上不留下來加班，或者周末的時(shí)候雙休，你會(huì)感覺自己在這里就是個(gè)異類。當(dāng)然，加班是沒有調(diào)休沒有工資的（部分崗位是有的）；我所在的銷售經(jīng)理崗位是沒有。 4.公司的構(gòu)成：總部作為核心主體，1993年成立，主營業(yè)務(wù)中最著名的就是凍干機(jī)業(yè)務(wù)，也是國內(nèi)凍干機(jī)市場份額名列前茅的頭部企業(yè)。其他的很多都是收購各種醫(yī)療行業(yè)內(nèi)的公司，然后成為了集團(tuán)旗下的子公司。 5.關(guān)于收入：1）收入結(jié)構(gòu)：固定底薪+年終獎(jiǎng)（據(jù)說有），銷售崗位非提成制，沒有任何形式的提成。2）加班公司：大部分崗位沒有。3）津貼：銷售的話公司會(huì)給你一個(gè)電話卡，公司會(huì)結(jié)算。 6.個(gè)人經(jīng)歷：在東富龍工作不滿1年，當(dāng)然也是通過了6個(gè)月的試用期，是轉(zhuǎn)正后的員工。入職后公司會(huì)給你開通一個(gè)小程序，里面有各種之前培訓(xùn)的內(nèi)容供自主學(xué)習(xí)；當(dāng)然也會(huì)有考試。前6個(gè)月幾乎就是這樣渡過的。每天看視頻每天考試，考卷一共做了40套。除了每天的考試以外，每周六幾乎也要到公司進(jìn)行周考以及學(xué)習(xí)?？傊?，可以理解為是專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，也可以理解為。。。。（大家自己腦補(bǔ)）。相關(guān)培訓(xùn)事宜都是由一個(gè)非人力資源專業(yè)的、剛工作2年左右的HR所安排。在6個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，也穿插了到其他部門輪崗，主要是陪同驗(yàn)收、客戶招待、制作標(biāo)書等。在詢問直屬領(lǐng)導(dǎo)多次后，告知就跟著多看多學(xué)（實(shí)際就是每天問老人每天的行程是不是方便帶著自己一起去）就是這樣。公司大部分都是河南、東北人居多，有獨(dú)有的喝酒文化，有事沒事就得聚在一起喝點(diǎn)白的，如果酒量小于半斤的，相對(duì)來說自己就會(huì)有點(diǎn)特殊的感受，當(dāng)然，作為我而言也是有比較深的被排外的感受（也反思過是不是自己的性格問題）。作為一名資深的銷售以及有過銷售管理經(jīng)驗(yàn)的人而言，在這里讓我感受到最多的是：把你當(dāng)成幼兒園的。在1年不到的時(shí)間中，最大的感受就是：喝酒、周六必須要約客戶見面，周日開會(huì)、晚上最好每天也都約客戶出去。長假期間會(huì)布置相關(guān)考題，以便于長假后的工作日前2天可以聚在一起講PPT，互相學(xué)習(xí)，并且學(xué)習(xí)的時(shí)間這兩天一般都是在10個(gè)小時(shí)以上。吃飯的話早上公司食堂自己花錢也是非常非常便宜的，幾乎就是成本價(jià)，在外面根本不可能有的價(jià)格。午飯刷卡免費(fèi)吃，味道就。。。（看個(gè)人喜歡吧，反正我?guī)缀醪怀裕?；晚飯的話如果是辦公室人員，加班只要到7點(diǎn)，就可以免費(fèi)吃晚飯。油費(fèi)每月固定補(bǔ)貼1500，我當(dāng)時(shí)計(jì)算下來一個(gè)月的實(shí)際油費(fèi)在3500（當(dāng)然，看你住在哪里，但當(dāng)時(shí)給我能跑的客戶基本都是在很偏位置），醫(yī)藥企業(yè)也很少在市區(qū)。相對(duì)比較誘人的可能就是：包住宿（一個(gè)月自費(fèi)可能也就120塊左右，從工資里扣）、包吃飯。 7。個(gè)人建議：只要家里還有人的，你可能得需要慎重考慮很多后再去入職，因?yàn)槿肼毢竽銜?huì)發(fā)現(xiàn)：你沒有時(shí)間陪伴父母，如果父母年邁，你不會(huì)有太多的時(shí)間去對(duì)你的負(fù)責(zé)盡責(zé)；你沒有時(shí)間談戀愛，沒有時(shí)間陪配偶，沒有時(shí)間管孩子，甚至你不配生病。如果你帶病上班（哪怕胃出血還在治療期）仍然堅(jiān)持工作的話，證明你還挺敬業(yè)。薪資方面，剛才提到了薪資結(jié)構(gòu)問題，關(guān)于底薪：就個(gè)人而言，和我之前正常工作時(shí)間的底薪是持平的，并沒有大企業(yè)的高收入情況，當(dāng)然也是看中這里的平臺(tái)，然后發(fā)現(xiàn)，平臺(tái)是別人，而你，他們要的可能更多。 8.慶幸、萬幸、上輩子燒了高香的福報(bào)：離職了！??！