個人認為offer容易程度和薪資差不多成正比，那天職國際的工資在內(nèi)資所里算很好的，但是和四大相比差距還是比較大，特別是出差這部分，天職一般是自愿加班無補貼，禮拜天加班給工時。所以說，天職的offer肯定比四大好拿，比一般的內(nèi)資所難拿一些了。天職的工作氛圍還可以，大家人都很好，就是工作很累，需要經(jīng)常出差，很適合喜歡挑戰(zhàn)性工作的人。

公司在同行中還是不錯的，不過檢測行業(yè)就是這個樣子，不會有太大變化，公司將來發(fā)展的話也是這樣子，終究不是新興產(chǎn)業(yè)。公司工作氣氛比較清閑，壓力小，適合對檢驗行業(yè)比較感興趣的新人，或者不想工作上有多大發(fā)展的人。需要注意的是，如果你是去驗貨部門的話，需要能適應出差的上班節(jié)奏，基本不在辦公室的。

在思特齊的一年中，最開始寫存儲過程，然后用c寫工作流，之后又被調(diào)過去寫js頁面等內(nèi)容，反正公司加班不少，屬于常態(tài)了，干開發(fā)的就吃這口飯，到哪都相同。出差的話是看崗位，假如搞研發(fā)，出差不是很多，搞項目的話，出差就是家常便飯。福利的話公司比較少，之前過生日有200元福利，之后變成了企業(yè)統(tǒng)一發(fā)小禮物，例如水杯，再之后禮物都沒有了，變成了買個蛋糕，都不夠吃的。我感覺大學學習比較差的或自身大學比較差的，稍微好點的公司去不了的，可以來思特齊過渡下，不過也得自我主動學習，因為在思特奇里面很難獲得技術(shù)的提高。

剛進去挺嚴的，有時還會罵你，有的子公司尤其夸張，我在的合肥據(jù)說算最有人情味的了。不過對個人發(fā)展還是有好處的，畢竟仲利國際做的還是不錯的，工作中也能顯著體會到同事和主管的專業(yè)。薪資的話我在的那會剛開始是3600基礎(chǔ)工資，轉(zhuǎn)正之后4200基礎(chǔ)工資，外加飯補和話費補助?，F(xiàn)在應該漲了一點吧。

中科創(chuàng)達的工資低在業(yè)界應該是比較有名的吧，因為中科創(chuàng)達的業(yè)務很大程度依賴于合作廠商，沒有自己的主流產(chǎn)品，百分之八十到九十都是接別的公司的項目做，和外包沒啥差別，就外包這種利潤能給的起什么工資呢，更不要說中科創(chuàng)達的工資要比其他外包公司還低了，所以要么就是被忽悠了，要么就是老員工可能分了點股票（要簽賣身契的）。而且你進來公司后基本上就是被派遣到別的公司，給其他人打下手，所以公司員工流動挺大的，公司的策略也是用完人就裁，人不夠就招，對人才不重視的。

工作環(huán)境一般，需能吃苦耐勞，福利待遇差，中級工以上才只有養(yǎng)老保險。全年無休，工資根據(jù)工作產(chǎn)值發(fā)放，高的時候還算可以，低的時候不夠養(yǎng)家。工作時間為上班有點，下班沒點。晉升空間不大，除非正式職工，不然很難有大的發(fā)展空間。

工作條件很好，員工交往也很開心，公司的重點是對公業(yè)務，對于致力于拓展政務信息化發(fā)展方向的年輕人是個不錯的地方。工作方面對技能要求不高，會操作基本的卸載軟件，安裝軟件，清理垃圾之類的就可以了，重點是運維，沒什么工作壓力。福利方面每月交通補貼，補充商業(yè)保險，有生日費和過節(jié)費，加班可以調(diào)休，過節(jié)時候會發(fā)水果，而且有高溫補貼，年終獎為2-4個月工資，年年都有漲薪。總之，如果是來這里做稅控業(yè)務，還是不錯的，應屆生來這里的話還能解決戶口。

在行業(yè)里還算可以吧，質(zhì)量技術(shù)還不錯，總體來說還還算一個不錯的企業(yè)吧，內(nèi)部工作氣氛相對輕松，在深圳提供食堂和住宿，上班走路幾分鐘就可以到，不需要擠公交，還是不錯的，不過追求高薪就不要來了哈。往上發(fā)展的話需要團體管理能力，對事情要有自己的想法。

是外包公司，中石化的御用外包公司，你看中石化的官網(wǎng)就是石化盈科搞的。石化盈科工作壓力還算小，一般只有項目上線才會有時加班，不過技術(shù)落后，所用的系統(tǒng)都是中石化的，部門隔閡比較嚴重，國企管理風格，循規(guī)蹈矩，人事關(guān)系復雜，凡是有些想法，想做點工作的人，這里的土壤不適 合你，在這里你需要做的是實現(xiàn)上級領(lǐng)導交代的工作指標和服從，不需要有你自己的想法。

聯(lián)影在國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)屬于領(lǐng)先地位，不過感覺公司的產(chǎn)品技術(shù)整體比較守舊落后，缺少創(chuàng)新，本人所在的武漢分部產(chǎn)品機制比較臃腫，感覺不太適合年輕人在這里發(fā)展，追求安穩(wěn)的話可以來這里，公司工作條件還是不錯的，但是薪資很一般，在行業(yè)里也算略低的。