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Intertek天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)公司

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公司及產(chǎn)品、業(yè)務(wù)簡介
1989年,Intertek在中國深圳正式設(shè)立合資公司(深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司),這也是第一家進(jìn)入中國市場(chǎng)的外資第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)。今天,Intertek 已在包括上海、廣州、北京、天津、杭州、無錫、青島等40多個(gè)城市設(shè)立了100多家實(shí)驗(yàn)... 全文
工商信息公示
登記狀態(tài):存續(xù)
公司全稱:上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司
曾用名:-
法人代表:湯曦冉
成立時(shí)間:1994-05-26 注冊(cè)資本:150萬美元
信用代碼:9131000060727776X1
參保人數(shù):1364
注冊(cè)地址:中國(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)張楊路707號(hào)二層西區(qū)
創(chuàng)始人/老板/董事長背景簡介
2023年1月1日起,秦疆先生出任Intertek大中華區(qū)首席執(zhí)行官,全面負(fù)責(zé)Intertek大中華區(qū)的經(jīng)營管理。 秦疆于1998年加入Intertek,曾任多個(gè)高管職位,包括全球質(zhì)量工程副總裁、外包服務(wù)副總裁、全球玩具和輕工事業(yè)部高級(jí)副... 全文
官網(wǎng)地址
客服電話
400 886 9926
企業(yè)性質(zhì):國企、私企還是外企
外資企業(yè),Intertek總部位于英國倫敦。
是世界/中國500強(qiáng)嗎?
是上市公司嗎?
Intertek集團(tuán)于2002年5月在倫敦證券交易所上市,代碼為ITRK.L
總部地址
深圳市龍崗區(qū)坂田街道五和大道北4012號(hào)元征科技工業(yè)園3號(hào)樓2層
相關(guān)公司
北京指南針科技發(fā)展公司
千萬不要入這個(gè)坑,刷新你的三觀,一家不把員工當(dāng)人的公司,天天加班,讓你找用戶要錢,推銷軟件,公司領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)極低,動(dòng)不動(dòng)就是國粹。廠里打螺絲都比這里好,離職找各種理由扣你工資。搞不懂這種垃圾公司還能上市。完全就是圈錢的公司,員工生病了都過來上班,垃圾 ,垃圾,垃圾。重要的事情說三遍。
評(píng)價(jià)
1.69
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深圳龍城物業(yè)服務(wù)公司
工資一般般,一般都是兩班倒,中午休息兩個(gè)鐘,下午休息一個(gè)鐘,具體也要視單位而定,比較多的是政府單位,沒有節(jié)日,工資一般3300左右,班長多兩三百。
評(píng)價(jià)
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上海寶信軟件公司
寶信軟件是一家成熟的鋼鐵行業(yè)軟件公司,在工業(yè)控制行業(yè)還是有一定知名度的。公司的福利形式較多,還有各種活動(dòng),但一般力度都小,一年下來平均一人一千左右的樣子。食堂的飯菜比較好,員工之間關(guān)系簡單,工作壓力也小,還算比較好的國企。不過現(xiàn)在國企都不怎么招正式職員了,正式員工都需要研究生以上學(xué)歷,而且是211或985學(xué)校,其他的進(jìn)去都是外協(xié)非編制內(nèi)的,轉(zhuǎn)正大概6年或者更久。
評(píng)價(jià)
3.8
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廣東合富房地產(chǎn)置業(yè)公司
底薪低,電話打一整天,說是月休4天,下半個(gè)月只休半天
評(píng)價(jià)
2.53
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天職國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所
個(gè)人認(rèn)為offer容易程度和薪資差不多成正比,那天職國際的工資在內(nèi)資所里算很好的,但是和四大相比差距還是比較大,特別是出差這部分,天職一般是自愿加班無補(bǔ)貼,禮拜天加班給工時(shí)。所以說,天職的offer肯定比四大好拿,比一般的內(nèi)資所難拿一些了。天職的工作氛圍還可以,大家人都很好,就是工作很累,需要經(jīng)常出差,很適合喜歡挑戰(zhàn)性工作的人。
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北京思特奇信息技術(shù)公司
在思特齊的一年中,最開始寫存儲(chǔ)過程,然后用c寫工作流,之后又被調(diào)過去寫js頁面等內(nèi)容,反正公司加班不少,屬于常態(tài)了,干開發(fā)的就吃這口飯,到哪都相同。出差的話是看崗位,假如搞研發(fā),出差不是很多,搞項(xiàng)目的話,出差就是家常便飯。福利的話公司比較少,之前過生日有200元福利,之后變成了企業(yè)統(tǒng)一發(fā)小禮物,例如水杯,再之后禮物都沒有了,變成了買個(gè)蛋糕,都不夠吃的。我感覺大學(xué)學(xué)習(xí)比較差的或自身大學(xué)比較差的,稍微好點(diǎn)的公司去不了的,可以來思特齊過渡下,不過也得自我主動(dòng)學(xué)習(xí),因?yàn)樵谒继仄胬锩婧茈y獲得技術(shù)的提高。
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2.25
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仲利國際租賃有限公司
剛進(jìn)去挺嚴(yán)的,有時(shí)還會(huì)罵你,有的子公司尤其夸張,我在的合肥據(jù)說算最有人情味的了。不過對(duì)個(gè)人發(fā)展還是有好處的,畢竟仲利國際做的還是不錯(cuò)的,工作中也能顯著體會(huì)到同事和主管的專業(yè)。薪資的話我在的那會(huì)剛開始是3600基礎(chǔ)工資,轉(zhuǎn)正之后4200基礎(chǔ)工資,外加飯補(bǔ)和話費(fèi)補(bǔ)助?,F(xiàn)在應(yīng)該漲了一點(diǎn)吧。
評(píng)價(jià)
2.75
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中科創(chuàng)達(dá)軟件公司
中科創(chuàng)達(dá)的工資低在業(yè)界應(yīng)該是比較有名的吧,因?yàn)橹锌苿?chuàng)達(dá)的業(yè)務(wù)很大程度依賴于合作廠商,沒有自己的主流產(chǎn)品,百分之八十到九十都是接別的公司的項(xiàng)目做,和外包沒啥差別,就外包這種利潤能給的起什么工資呢,更不要說中科創(chuàng)達(dá)的工資要比其他外包公司還低了,所以要么就是被忽悠了,要么就是老員工可能分了點(diǎn)股票(要簽賣身契的)。而且你進(jìn)來公司后基本上就是被派遣到別的公司,給其他人打下手,所以公司員工流動(dòng)挺大的,公司的策略也是用完人就裁,人不夠就招,對(duì)人才不重視的。
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萬達(dá)寶貝王集團(tuán)公司
因?yàn)槿f達(dá)寶貝王很多是加盟的,老板都不一樣,管理也不一樣,所以主要看你在哪個(gè)門店,差的門店就經(jīng)常招人。我當(dāng)時(shí)在的門店員工氛圍十分不和諧,新員工很容易受到領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù),員工發(fā)生任何事情領(lǐng)導(dǎo)幾乎不會(huì)站出來很好的解決問題,而且經(jīng)常突發(fā)性加班,并且每次只加班一時(shí)半會(huì),根本申請(qǐng)不了調(diào)休,每個(gè)月最累的工作就是清洗海洋球,領(lǐng)導(dǎo)每次還都是挑著大部分員工休息的日子讓你跑回來洗,這讓人根本受不了,所以離職率很大。
評(píng)價(jià)
2.5
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中鐵電氣化局
工作環(huán)境一般,需能吃苦耐勞,福利待遇差,中級(jí)工以上才只有養(yǎng)老保險(xiǎn)。全年無休,工資根據(jù)工作產(chǎn)值發(fā)放,高的時(shí)候還算可以,低的時(shí)候不夠養(yǎng)家。工作時(shí)間為上班有點(diǎn),下班沒點(diǎn)。晉升空間不大,除非正式職工,不然很難有大的發(fā)展空間。
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2.25
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