美導的工資，干著業(yè)務的活，且目標定太高，很多不合理的要求，基本工資不超過3500

人員流動性挺大的，工作難度倒是不大，主要在于你的溝通能力，我覺得情商高的人能在這里過得很好，或者說是混的很好。調薪每年兩次，一次是每年四月份上海最低薪資上調的時候會跟著調一點，再就是滿年的時候會加一點，但是不多，記得我18年畢業(yè)之后入職到19年滿年一共就加了不到三百。晉升的話全靠年限積累，一般三年升工程師，五年升二專，后面的我就不太清楚了。

宿舍不算特別差，比龍華富士康宿舍好的多，吃飯不能用支付寶，微信支付，只能用掌上恩斯邁充值使用！且余額不能退，建議一次充50就行，生活區(qū)環(huán)境不錯，有圖書館，健身房，籃球場，臺球室，乒乓球室，足球場，并且所有的器械都是免費借并使用的，我做了五天就跑路了，原因是在倉庫干活，太累了，想換個工作崗位都不行！

加班時候不太多，不過一加班就累吐血，也沒有加班補助。待遇和同行業(yè)比太一般， 領導也很摳，基本不漲工資，都工作了將近兩年了一次工資也沒漲過。高層管理也很混亂，公司留不住人，認識的員工大多離職了，在管理上還是有不少可以改進的地方，不過有的主管就喜歡這種管理方式。

原來環(huán)境還可以，現(xiàn)在越來越?jīng)]有氛圍了。大家都像打醬油，沒有那種想創(chuàng)造奇跡的拼勁。工資也一般，不過銷售也主要看自己做得怎么樣。

物美集團有一點不好，就是工作年限上班時間長的員工不漲工資，工作好幾年也還是原工資，新招的員工比老員工高很多工資，所以物美超市上班留不住人。員工加班也不給工資。

審計部門離職率相對有些大，可是一般別的會計事務所也有這個問題，主要是因為上班時間長，長時間出差，年均出差160天以上，周六加班給補休，但補休未必能休，收入水平也一般。

工作環(huán)境是在大型商場里面的店鋪，主要是做服飾銷售，工作比較累，晉升空間大；然后公司提供的宿舍環(huán)境普通，3-8人一間男女分開房間住，客廳衛(wèi)生間共用那種。

工作環(huán)境還不錯，不過要一直要站著上班。每個月還要盤點和開會，開會一般很晚回去。工資不高三四千一個月，交完五險一金后。

底下個別網(wǎng)點的老板很坑，我工資到現(xiàn)在還沒發(fā)，就因為跟公司領導吵架，把我工資扣著不發(fā)人都出來2個月了，這里發(fā)工資都是領導說得算