長期做的話，不是很好，做普工最多只有4500左右，升到技術(shù)員或者是領(lǐng)班還好。

工作環(huán)境不錯(cuò)喲，團(tuán)隊(duì)氛圍好，同事間好相處，就是薪資待遇和個(gè)人發(fā)展一般，輔班3000，主班3500

還好吧！工作11個(gè)小時(shí)，黑白班！福利待遇不能跟正式工比，但是，比外邊的小公司好太多

美導(dǎo)的工資，干著業(yè)務(wù)的活，且目標(biāo)定太高，很多不合理的要求，基本工資不超過3500

人員流動(dòng)性挺大的，工作難度倒是不大，主要在于你的溝通能力，我覺得情商高的人能在這里過得很好，或者說是混的很好。調(diào)薪每年兩次，一次是每年四月份上海最低薪資上調(diào)的時(shí)候會(huì)跟著調(diào)一點(diǎn)，再就是滿年的時(shí)候會(huì)加一點(diǎn)，但是不多，記得我18年畢業(yè)之后入職到19年滿年一共就加了不到三百。晉升的話全靠年限積累，一般三年升工程師，五年升二專，后面的我就不太清楚了。

加班時(shí)候不太多，不過一加班就累吐血，也沒有加班補(bǔ)助。待遇和同行業(yè)比太一般， 領(lǐng)導(dǎo)也很摳，基本不漲工資，都工作了將近兩年了一次工資也沒漲過。高層管理也很混亂，公司留不住人，認(rèn)識(shí)的員工大多離職了，在管理上還是有不少可以改進(jìn)的地方，不過有的主管就喜歡這種管理方式。

原來環(huán)境還可以，現(xiàn)在越來越?jīng)]有氛圍了。大家都像打醬油，沒有那種想創(chuàng)造奇跡的拼勁。工資也一般，不過銷售也主要看自己做得怎么樣。

多點(diǎn)是由原來物美的老板張文中，在15年做的新公司，等于物美和多點(diǎn)都是人家做的，所以股權(quán)上沒什么關(guān)系，但是因?yàn)槔习宓年P(guān)系，多點(diǎn)跟物美合作很深，大家誤以為是一家的。我那會(huì)就是干的多點(diǎn)商城駐物美的揀貨員，工作內(nèi)容就是依據(jù)訂單核包，上架，同時(shí)還要與客戶做商品上的溝通。工作有一定的壓力，要求速度要快，以及最重要的就是與客戶溝通。但就是待遇比較一般。

物美集團(tuán)有一點(diǎn)不好，就是工作年限上班時(shí)間長的員工不漲工資，工作好幾年也還是原工資，新招的員工比老員工高很多工資，所以物美超市上班留不住人。員工加班也不給工資。

審計(jì)部門離職率相對有些大，可是一般別的會(huì)計(jì)事務(wù)所也有這個(gè)問題，主要是因?yàn)樯习鄷r(shí)間長，長時(shí)間出差，年均出差160天以上，周六加班給補(bǔ)休，但補(bǔ)休未必能休，收入水平也一般。