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新愛(ài)嬰托育早教集團(tuán)
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漂流蛙評(píng)分
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公司及產(chǎn)品、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介
新愛(ài)嬰托育早教集團(tuán),隸屬于上海美邦教育信息咨詢有限公司,創(chuàng)始于2003年,目前在全國(guó)400+城市,開(kāi)設(shè)了1200+家托育早教中心。依托于享譽(yù)全球百年的蒙臺(tái)梭利教育理念,新愛(ài)嬰結(jié)合中國(guó)寶寶的教育特點(diǎn)以及中國(guó)父母的培養(yǎng)需求,探研出一套專業(yè)、科學(xué)...
全文
工商信息公示
登記狀態(tài):存續(xù)
公司全稱:上海美邦教育信息咨詢有限公司
曾用名:-
法人代表:周漢民
成立時(shí)間:2005-10-19
注冊(cè)資本:100萬(wàn)人民幣
信用代碼:91310000781852256Y
參保人數(shù):12
注冊(cè)地址:中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)浦東大道720號(hào)15-E/F室
創(chuàng)始人/老板/董事長(zhǎng)背景簡(jiǎn)介
周漢民,新愛(ài)嬰托育早教集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)
官網(wǎng)地址
http://www.combaby.cn
客服電話
400-688-9577
企業(yè)性質(zhì):國(guó)企、私企還是外企
私企
是世界/中國(guó)500強(qiáng)嗎?
否
是上市公司嗎?
否
總部地址
上海市浦東新區(qū)浦東大道720號(hào)15樓EF座
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上海文峰美發(fā)美容有限公司
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文峰很坑,不光是坑客人的錢,還坑員工的錢,扣工資扣的厲害,光底薪一個(gè)月就要扣一千一
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2.25
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上海旺旺食品集團(tuán)有限公司
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還可以吧,就是工資不高,兩三千,個(gè)人覺(jué)得一個(gè)大男人掙這點(diǎn)錢真的不夠養(yǎng)家的!
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2.43
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深圳天馬微電子公司
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黑廠,聯(lián)合某學(xué)校讓學(xué)生過(guò)去實(shí)習(xí),兩班倒,一班12小時(shí),一個(gè)月估計(jì)才3000不到,中午下午連休息都時(shí)間都沒(méi)有,吃完飯就要去接著干,這嘴臉真是夠丑惡的了
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2.69
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深圳德昌電機(jī)有限公司
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工作環(huán)境還可以,工資還行,可以有4800左右,有飯補(bǔ)一個(gè)月300塊,就是累得要死,上廁所像打仗一樣要跑快點(diǎn),天天開(kāi)會(huì)煩死人
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2.59
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深圳賽意法微電子公司
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長(zhǎng)期做的話,不是很好,做普工最多只有4500左右,升到技術(shù)員或者是領(lǐng)班還好。
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北京奔馳汽車有限公司
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還好吧!工作11個(gè)小時(shí),黑白班!福利待遇不能跟正式工比,但是,比外邊的小公司好太多
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3.29
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愛(ài)茉莉太平洋貿(mào)易有限公司
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美導(dǎo)的工資,干著業(yè)務(wù)的活,且目標(biāo)定太高,很多不合理的要求,基本工資不超過(guò)3500
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2.29
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qsmc廣達(dá)上海制造城
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人員流動(dòng)性挺大的,工作難度倒是不大,主要在于你的溝通能力,我覺(jué)得情商高的人能在這里過(guò)得很好,或者說(shuō)是混的很好。調(diào)薪每年兩次,一次是每年四月份上海最低薪資上調(diào)的時(shí)候會(huì)跟著調(diào)一點(diǎn),再就是滿年的時(shí)候會(huì)加一點(diǎn),但是不多,記得我18年畢業(yè)之后入職到19年滿年一共就加了不到三百。晉升的話全靠年限積累,一般三年升工程師,五年升二專,后面的我就不太清楚了。
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2.6
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恩斯邁電子(深圳)有限公司
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宿舍不算特別差,比龍華富士康宿舍好的多,吃飯不能用支付寶,微信支付,只能用掌上恩斯邁充值使用!且余額不能退,建議一次充50就行,生活區(qū)環(huán)境不錯(cuò),有圖書(shū)館,健身房,籃球場(chǎng),臺(tái)球室,乒乓球室,足球場(chǎng),并且所有的器械都是免費(fèi)借并使用的,我做了五天就跑路了,原因是在倉(cāng)庫(kù)干活,太累了,想換個(gè)工作崗位都不行!
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2.56
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北京東方國(guó)信科技有限公司
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加班時(shí)候不太多,不過(guò)一加班就累吐血,也沒(méi)有加班補(bǔ)助。待遇和同行業(yè)比太一般, 領(lǐng)導(dǎo)也很摳,基本不漲工資,都工作了將近兩年了一次工資也沒(méi)漲過(guò)。高層管理也很混亂,公司留不住人,認(rèn)識(shí)的員工大多離職了,在管理上還是有不少可以改進(jìn)的地方,不過(guò)有的主管就喜歡這種管理方式。
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