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清遠(yuǎn)市城北汽車客運(yùn)站有限公司
清遠(yuǎn)市城北汽車客運(yùn)站有限公司
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公司及產(chǎn)品、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介
清遠(yuǎn)市城北汽車客運(yùn)站有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于1992年,位于風(fēng)光旖旎的廣東省清遠(yuǎn)市,是一家集汽車客運(yùn)、旅游、物流、車輛租賃、駕駛員培訓(xùn)于一體的綜合性交通企業(yè)。經(jīng)過近30年的發(fā)展,公司已發(fā)展成為清遠(yuǎn)地區(qū)最具影響力的汽車客運(yùn)企業(yè)之一。...
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工商信息公示
登記狀態(tài):存續(xù)
公司全稱:清遠(yuǎn)市城北汽車客運(yùn)站有限公司
曾用名:-
法人代表:徐達(dá)昌
成立時(shí)間:2006-08-18
注冊(cè)資本:1000萬人民幣
信用代碼:91441803792918433A
參保人數(shù):0
注冊(cè)地址:清遠(yuǎn)市清新區(qū)太和鎮(zhèn)清新大道29號(hào)
官網(wǎng)地址
-
客服電話
13750177583
企業(yè)性質(zhì):國(guó)企、私企還是外企
清遠(yuǎn)市城北汽車客運(yùn)站有限公司屬于國(guó)企。
相關(guān)公司
霍尼韋爾(中國(guó))有限公司
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我在霍尼韋爾南京工廠,只能說公司很摳,我的待遇很一般。比如雖然工廠環(huán)境很干凈,但是工廠里很熱,因?yàn)楣旧岵坏瞄_空調(diào),底層的小領(lǐng)導(dǎo)根本沒有拿工人當(dāng)人,因?yàn)楣べY是保密的不能討論,所以做同樣的事工資差別很大,誰和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,會(huì)拍馬屁送禮,誰工資就高,伙食也很差,公司舍不得出錢,所以都沒有快餐公司肯合作,漲薪更不用想了,干十年的老員工工資跟才來的差不多。
評(píng)價(jià)
3.57
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普利司通(中國(guó))投資公司
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優(yōu)點(diǎn):同事們都很棒。工作氛圍挺不錯(cuò)的。公司的一些產(chǎn)品還有員工內(nèi)部?jī)r(jià)。缺點(diǎn):工作經(jīng)常要跑很遠(yuǎn)的地方,每天要很早出門很晚才能回到家。
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施耐德電氣(中國(guó))有限公司
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優(yōu)點(diǎn):工作不忙,不會(huì)很辛苦。公司的文化也很好,新人能夠很快的融入進(jìn)來。同事友好并且技術(shù)能力很強(qiáng),可以學(xué)到很多東西。有免費(fèi)的下午茶,上下班也比較自由。缺點(diǎn):經(jīng)常要各地跑,路上非常耗費(fèi)時(shí)間。
評(píng)價(jià)
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昆山仁寶電子公司
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工作環(huán)境一般,但是主要看個(gè)人與同事之間怎樣相處,薪資的話一般就是在忙的時(shí)候加班多一點(diǎn)工資到4000 這樣,人員流動(dòng)性挺大,總體來說還不錯(cuò)吧
評(píng)價(jià)
2.88
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16
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江森自控(中國(guó))投資公司
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感覺江森自控這些年已經(jīng)江河日下,賣了很多廠,電池、汽車內(nèi)飾等等,業(yè)務(wù)越來越少了,現(xiàn)在自己下面的主要業(yè)務(wù)就是這個(gè)約克空調(diào),發(fā)展也并不怎么樣,并且江森自控在國(guó)內(nèi)沒什么技術(shù)研發(fā),主要都是做銷售和售后的,所以如果你有比較高的追求,這里并不合適,沒什么太大發(fā)展。
評(píng)價(jià)
3.5
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阿迪達(dá)斯體育中國(guó)公司
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【薪資福利】工資福利都比較正常,4k左右。讓你吃不好也餓不死。根據(jù)店鋪需求會(huì)有不同程度的加班,加班費(fèi)按季度發(fā),至于多少,就得看你在什么的店鋪。大店鋪銷售多的店鋪加班就會(huì)多,反之。大店鋪能比小店鋪平均一個(gè)月多1k左右。但是真的會(huì)很累。 【團(tuán)隊(duì)氛圍】小店鋪還可以,大店鋪會(huì)有拉幫結(jié)派的。團(tuán)隊(duì)氣氛不是很好 【個(gè)人發(fā)展】這個(gè)能力是一方面,其他的你們都懂的
評(píng)價(jià)
2.8
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聯(lián)合利華(中國(guó))有限公司
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優(yōu)點(diǎn):培訓(xùn)體系非常完善,公司非常大,有機(jī)會(huì)和各個(gè)不同地方不同文化背景的人一起合作共事,可以增長(zhǎng)不少見識(shí)。。缺點(diǎn):公司體系比較完善,在內(nèi)部升職空間就不大了。
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耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司
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說實(shí)話,耐克的薪資整體都一般,普通店員4k-5k5左右(具體看運(yùn)動(dòng)員級(jí)別),LA6k5左右,coach薪資8k左右,就算到了店長(zhǎng)也差不多就10-12k左右,所以在耐克的話不用對(duì)薪資有太多期待,另外,耐克對(duì)于店員的培訓(xùn)啥的也做的一般,我覺得跟迪卡儂啥的還是有差距的,所以很多人覺得干了幾年后出來什么都不會(huì)。 所以去耐克的主要就是圖他家福利還不錯(cuò),有雙休,在南京能雙休的工作挺難找的,然后有六險(xiǎn)一金,各種工裝、內(nèi)部?jī)r(jià)等福利。
評(píng)價(jià)
3.6
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中國(guó)惠普有限公司
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【工作環(huán)境】辦公室環(huán)境非常好,分區(qū)劃分明確,廁所很舒適。休息室有咖啡機(jī),飲水機(jī),微波爐,冰箱。四周干凈明亮的大窗能看到外面的望京SOHO。因?yàn)槭瞧叫惺睫k公,所以你和老板挨得很近,隨時(shí)可以與老板聯(lián)系,老板沒有單獨(dú)的房間,會(huì)議室有很多也有投影,處處有空調(diào),總來說非常的舒適。 【工作強(qiáng)度】工作強(qiáng)度適中,公司周一至周五上班,每天早上八點(diǎn)到晚上五點(diǎn)。工作時(shí)間彈性,如果你早上早到一個(gè)小時(shí),晚上可以早走一個(gè)小時(shí)。非常為員工考慮,節(jié)假日也有休息??傮w比較自由。更好投入工作了。 【團(tuán)隊(duì)氛圍】大家互幫互助,其樂融融。
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廣州寶潔有限公司
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pg現(xiàn)在大公司病比較嚴(yán)重了,內(nèi)部組織架構(gòu)龐大且復(fù)雜,有點(diǎn)積重難返,想減負(fù)也減不下來,大公司病的一個(gè)典型特征就是內(nèi)部更講究展示個(gè)人表達(dá)和show的能力,比較浮夸,沒什么人真正專注做產(chǎn)品,然后無效加班很多,都是混到晚上十點(diǎn)十一點(diǎn)還不下班,也不知道在干嗎。好的地方是寶潔的培訓(xùn)還是比較體系的,畢竟這么多的積累,也會(huì)給你足夠機(jī)會(huì)犯錯(cuò),還是得看適不適合你。
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