公司在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，加班比較少，有15天的帶薪年假，還有12天的帶薪病假，平時沒有考勤，管理比較松。福利方面補貼公積金、補貼養(yǎng)老、補貼醫(yī)療保險等都有，比較完善。缺點是薪資起點比較低，每年的調(diào)薪比例也低。另外個人職業(yè)發(fā)展空間不是很大，雖然說內(nèi)部可以申請調(diào)崗，不過公司很多時候?qū)幙蓮膭e的公司挖人空降過來，也不愿意自己培養(yǎng)員工，但是不少空降過來的人都比較不靠譜，都是空降公司工作了一段時間后就離開了，這樣的現(xiàn)象挺常見的?？傮w來說，在abb，比較適合養(yǎng)老，或者應(yīng)屆畢業(yè)生來學(xué)習(xí)。

我在霍尼韋爾南京工廠，只能說公司很摳，我的待遇很一般。比如雖然工廠環(huán)境很干凈，但是工廠里很熱，因為公司舍不得開空調(diào)，底層的小領(lǐng)導(dǎo)根本沒有拿工人當(dāng)人，因為工資是保密的不能討論，所以做同樣的事工資差別很大，誰和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，會拍馬屁送禮，誰工資就高，伙食也很差，公司舍不得出錢，所以都沒有快餐公司肯合作，漲薪更不用想了，干十年的老員工工資跟才來的差不多。

優(yōu)點：同事們都很棒。工作氛圍挺不錯的。公司的一些產(chǎn)品還有員工內(nèi)部價。缺點：工作經(jīng)常要跑很遠(yuǎn)的地方，每天要很早出門很晚才能回到家。

優(yōu)點：工作不忙，不會很辛苦。公司的文化也很好，新人能夠很快的融入進(jìn)來。同事友好并且技術(shù)能力很強，可以學(xué)到很多東西。有免費的下午茶，上下班也比較自由。缺點：經(jīng)常要各地跑，路上非常耗費時間。

工作環(huán)境一般，但是主要看個人與同事之間怎樣相處，薪資的話一般就是在忙的時候加班多一點工資到4000 這樣，人員流動性挺大，總體來說還不錯吧

那會直接去廠門口找門衛(wèi)填表報名的，首先門口檢查身體，初步體檢過了，筆試，面試，都過了再體檢，然后就上班了。整體福利不錯，工資不高，剛?cè)サ臅r候底薪2400左右。扣完到手2600-2700吧，最后干一年辭職了，沒意思，聽說成型硫化車間工資高一些。

【薪資福利】工資福利都比較正常，4k左右。讓你吃不好也餓不死。根據(jù)店鋪需求會有不同程度的加班，加班費按季度發(fā)，至于多少，就得看你在什么的店鋪。大店鋪銷售多的店鋪加班就會多，反之。大店鋪能比小店鋪平均一個月多1k左右。但是真的會很累。 【團(tuán)隊氛圍】小店鋪還可以，大店鋪會有拉幫結(jié)派的。團(tuán)隊氣氛不是很好 【個人發(fā)展】這個能力是一方面，其他的你們都懂的

優(yōu)點：培訓(xùn)體系非常完善，公司非常大，有機會和各個不同地方不同文化背景的人一起合作共事，可以增長不少見識。。缺點：公司體系比較完善，在內(nèi)部升職空間就不大了。

說實話，耐克的薪資整體都一般，普通店員4k-5k5左右（具體看運動員級別），LA6k5左右，coach薪資8k左右，就算到了店長也差不多就10-12k左右，所以在耐克的話不用對薪資有太多期待，另外，耐克對于店員的培訓(xùn)啥的也做的一般，我覺得跟迪卡儂啥的還是有差距的，所以很多人覺得干了幾年后出來什么都不會。 所以去耐克的主要就是圖他家福利還不錯，有雙休，在南京能雙休的工作挺難找的，然后有六險一金，各種工裝、內(nèi)部價等福利。

【工作環(huán)境】辦公室環(huán)境非常好，分區(qū)劃分明確，廁所很舒適。休息室有咖啡機，飲水機，微波爐，冰箱。四周干凈明亮的大窗能看到外面的望京SOHO。因為是平行式辦公，所以你和老板挨得很近，隨時可以與老板聯(lián)系，老板沒有單獨的房間，會議室有很多也有投影，處處有空調(diào)，總來說非常的舒適。 【工作強度】工作強度適中，公司周一至周五上班，每天早上八點到晚上五點。工作時間彈性，如果你早上早到一個小時，晚上可以早走一個小時。非常為員工考慮，節(jié)假日也有休息?？傮w比較自由。更好投入工作了。 【團(tuán)隊氛圍】大家互幫互助，其樂融融。