我在匯通金科那工作的時候那個項目是新開的，工作時間從早上八點多到晚上七點多都是常有的，工作時間特別長，周末經(jīng)常喊我過去加班，領(lǐng)導(dǎo)還很小氣，不給加班補貼，最后就是工資和付出不匹配，我工作的時候業(yè)績也是整個項目中等偏上的，但是工資也不高，總之，不怎么樣，不值得去這個公司，江蘇有很多公司可以選。

客觀來說下，國泰新點的氣氛不是太好，國企的歷史遺留問題，管理比較專制，晉升、加薪都是主管說了算，不是根據(jù)表現(xiàn)來，這點讓很多人不滿，開發(fā)的話加班很嚴(yán)重，項目忙的時候，幾天連續(xù)通宵也很正常，不忙的時候5點多就可以下班，公司用的是自己封裝的框架，前端miniui，上手比較簡單，當(dāng)然久了也學(xué)不到什么東西。工資發(fā)放的話比較及時，不會拖，其他福利的話，中午包吃，五險一金交的比較少，然后就是年終獎，我當(dāng)時入職第一年年終是4000元左右，第二年年終是一個月工資左右。

加班時間太長了，周一到周五早八點-晚十點，周末晚八點，長白班，全站立式作業(yè)，除了沒有物料了都在上班。中午40分鐘，下午30分鐘吃飯時間，食堂有點遠(yuǎn)，加上排個隊，時間只有15分鐘了，吃飯?zhí)o張了。下午3點時有10分鐘休息時間，里面很多都是30多，40多的，年輕人不是很多。工資一小時16塊多一點，一月全干滿拿6000多，拿命換的。

教了幾天美容手法就更種洗腦你開店，拿貨說經(jīng)理大家會幫忙，天天到處跑，店開了不管事，本來拿了產(chǎn)品后面就是多少折，后面我要自用她拿原價賣我，很惡心，她們就是傳銷，天天開會洗腦就是為了你拿產(chǎn)品，一個人給你洗不夠，幾個人給你洗腦，拿了還不能退，

以前做過，龍騰光電這個廠還是比較累的，穿無塵服，基本都是站著上班，而且基本都是一個姿勢，要是剛進(jìn)廠的前一個月每次下班你肯定要說一句腳疼死了，一天就休息倆小時，除了每次吃飯一小時，中間沒有其他的休息時間。還有另一種崗位會問你視力好不好，那個就是坐班，但是比較難，背的東西太多，考試不過直接不要。不過這廠工資福利都還不錯，能適應(yīng)的話還是可以的。

床都生銹壞掉了也沒說換，洗澡的地方門都沒有、食堂的飯菜幾乎每次都會給你加餐「蟲子，頭發(fā)、毛線，鐵絲球」，領(lǐng)導(dǎo)是個怪脾氣，時不時因為一些跟工作無關(guān)的事情發(fā)火

現(xiàn)在感覺唯品會不行，福利各方面差了很多，上班時間起碼每天最少10個小時，之前的時候二次入職不要，現(xiàn)在什么人都要

我做了兩天，打了市政府熱線，工資給我發(fā)了過來，當(dāng)是把我拉黑了，太不合理了。

路橋集團(tuán)要看項目和分公司，山東省內(nèi)項目待遇比較好，基本工資加績效駐外補貼、飯補、話補，年底好的項目有獎金，剛?cè)マD(zhuǎn)正一年能有10萬左右，這種項目基本都是比較難進(jìn)的，都是內(nèi)部消化，不過這種項目也真的是很忙很累，項目時間很緊，基本沒有休息時間，能去的話也要做好心理準(zhǔn)備。 再之后像外地項目，養(yǎng)護(hù)和檢測收費站等等項目，待遇沒這么高，自然要容易進(jìn)一些。 最后就是外聘合同工，待遇要比正式工差很多，外聘的剛來也就三四千，這種流失率挺高的，屬于比較容易進(jìn)去的。

優(yōu)點：工作清閑，不加班，請假方便，假日多，管理很人性化，技術(shù)人員地位較高，有出國學(xué)習(xí)的機會，可以多見見世面。缺點：做事規(guī)范，當(dāng)好螺絲釘就行，分工非常細(xì)，只能了解自己做的那一部分，晉升比較困難，一個蘿卜一個坑的模式，獎金比較少，只能靠工資吃飯。