打電話(huà)和廠家溝通價(jià)格，然后維護(hù)客戶(hù)，寫(xiě)行情咨詢(xún)，內(nèi)容雜，會(huì)議多，總部在上海，女領(lǐng)導(dǎo)pua，有事情各種審批很多，五險(xiǎn)一金外包出去了

社保只有五險(xiǎn)，沒(méi)有公積金。公司基本沒(méi)有人文關(guān)懷，沒(méi)有歸屬感，只看業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)，不管你之前業(yè)績(jī)?nèi)绾?，只有下個(gè)階段業(yè)績(jī)沒(méi)完成，隨時(shí)被開(kāi)除。工資待遇也就是在試用期還好，轉(zhuǎn)正以后會(huì)變的很坑，因?yàn)闃I(yè)績(jī)很難完成。員工流失率非常大，90%以上。

工資都發(fā)不出了，還會(huì)有其他的福利嗎，干一年沒(méi)錢(qián)加了，粽子都不發(fā)，月餅也不發(fā)，去干嘛，領(lǐng)導(dǎo)整天想辭退人，工作量大，加班沒(méi)加班費(fèi)，有些干了有二年以上，千方百計(jì)，辭退人，不要去，本科學(xué)歷的人

去過(guò)了，總之都是一個(gè)套路，要你交兩千多塊錢(qián)，說(shuō)要培訓(xùn)，要考證，沒(méi)交錢(qián)以前說(shuō)得千好萬(wàn)好，交了錢(qián)另一副嘴臉

感覺(jué)一般般吧，不是太正規(guī)的樣子，在這里一天24小時(shí)都是工作時(shí)間，還要自己花錢(qián)買(mǎi)一堆設(shè)備和賬號(hào)，而且每個(gè)月沒(méi)達(dá)到業(yè)績(jī)要先讓你交錢(qián)，月底達(dá)到業(yè)績(jī)之后才返回工資里，然后動(dòng)不動(dòng)就搞團(tuán)隊(duì)pk，就是變相的罰款，工作吧說(shuō)白了，就是忽悠客戶(hù)交錢(qián)

有些部門(mén)可以，有些部門(mén)很累做的事也雜比如倉(cāng)庫(kù)，領(lǐng)導(dǎo)也不咋地，干活累工資還沒(méi)其它部門(mén)高。千萬(wàn)別進(jìn)庫(kù)房就是一坑。

工作環(huán)境差，夏天熱死，冬天冷死，關(guān)健正新公司領(lǐng)導(dǎo)員工都是一個(gè)地方的，排外，管理不清晰，工資混亂，任人唯親。

就公交公司這個(gè)崗位來(lái)說(shuō)、巴士集團(tuán)算可以的了，不論工資待遇還是人性化管理，可以說(shuō)是全中國(guó)做的最好的，沒(méi)啥不滿(mǎn)意的

面的時(shí)候說(shuō)的天花亂墜，辦入職的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)就是個(gè)外包，填了入職就直接上班，工作就是一直站著拆快遞，每天從早九點(diǎn)到晚八點(diǎn)，一天拆三四百個(gè)，一個(gè)月下來(lái)3000多塊錢(qián)，旁邊幾個(gè)沒(méi)有來(lái)超過(guò)2個(gè)月的。最后提離職的時(shí)候，先是各種忽悠你，說(shuō)下個(gè)月工資就漲了，或者可以轉(zhuǎn)崗之類(lèi)的，最后我還是要走，就說(shuō)你弄丟了快遞，要罰你錢(qián)，呵呵。

典型的黑廠，中集寶偉里面套路太深，你如果不是走投無(wú)路，就不要來(lái)這里，來(lái)了這里也做不下去。中集寶偉都是跟大大小小幾十個(gè)勞務(wù)公司合作的，很多東西你去之前和你去之后根本就是180度不一樣。 比如等你到了門(mén)口面試，勞務(wù)派遣公司才說(shuō)面試完要等10天以上，這10天還得天天來(lái)報(bào)道不能去干其他，宿舍5公里以上，沒(méi)廠車(chē)，每天上班打滴上班。流水線(xiàn)還快的很，上廁所只給你1分鐘，上班期間只讓上3次廁所。 然后工資都是勞務(wù)發(fā)的，工資貓膩大的很，員工伙食、買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)從你工資里面出，然后不同人干著同樣的活，不同的勞務(wù)還發(fā)不一樣的工資。