難！立信向來以工資低而出名，進(jìn)去的小朋友無論研究生還是本科生都是審計(jì)員起干，底薪5k出頭，差補(bǔ)市外40-100，每個(gè)月獎(jiǎng)金1000(有的部門可能試用期沒有)，算起來一個(gè)月最多到手7000，一年最多到手9萬，這可是你們熬住第一年的情況下得到的，之后第二年大概12萬，第三年14萬左右，熬到高級經(jīng)理基本也就是在20-30w之間。想要年薪40萬以上，基本都要做到攬業(yè)務(wù)的合伙人級別了，你說難不難。

我覺得中海物業(yè)不是很好，工作氛圍不好，感覺領(lǐng)導(dǎo)都很拽，太把自己當(dāng)回事，然后人員太少，100多人吃飯，就配兩個(gè)廚師，一個(gè)幫廚，簡直要累死人。然后最主要是工資太低了，去掉五險(xiǎn)一金，不到四千，希望大家別走冤枉路了。我也知道這么多了

深圳待遇最好的廠，但是大部分崗位比較辛苦。

工作環(huán)境還是可以的，就是規(guī)矩很多，受到的限制太大，主要生產(chǎn)掃地機(jī)器人電子筆啥的，有些工位跟玩一樣，有些能把人在空調(diào)間累出汗。一個(gè)月工資扣完能剩下4千多

公司是好公司。就是太壓榨助理。一個(gè)月給的工資能夠吃飯都不錯(cuò)了。而且每個(gè)月都不按時(shí)發(fā)。

我們公司是集團(tuán)下屬子公司，排名倒數(shù)，總是接不到好活，但公司福利不錯(cuò)，工資大多也都能按時(shí)發(fā)，不過相比于其他子公司和局集團(tuán)，還是弱的要命

很難走，過年才能走人，工作也還算自由，合同是深圳的勞務(wù)派遣，工資比上海的低

勞動合同為“勞務(wù)派遣合同”，有五天試用期(試用期無薪資)，薪資發(fā)放日為次月月底，基本工資2500，夜班補(bǔ)助300，績效A:300，B:200，C:100，噸位費(fèi)為0.5元一噸，其他無福利，無五金一險(xiǎn)，無假期！請假須找人代班，同時(shí)支付給代班方100元工作報(bào)酬。晚班工作時(shí)間為17:30-不限(工作完畢后方可下班)，早晨卸車4:30-7:30(卸車完畢后方可下班)，平均工作時(shí)長十小時(shí)以上。新進(jìn)員工無任何培訓(xùn)機(jī)制，排擠現(xiàn)象比較普遍。招聘門檻低，員工素養(yǎng)，精神面貌參差不齊?；锸硺?biāo)準(zhǔn)三元一頓，工作和住宿環(huán)境“差”，公司無規(guī)范化“管理基準(zhǔn)”?？傊骸斑m應(yīng)的還是適應(yīng)，不適應(yīng)的始終不適應(yīng)。”

不加工資，反降，談好的工資不給，各種理由扣工資，說要考級什么的才有，嘴上說月底，月底，一拖再拖根本不給安排

深圳比亞迪電子管理人員素質(zhì)不高，關(guān)系戶多，工廠主要靠黑員工工資賺錢，離職就拉黑名單四級處罰，動不動就罰款，上班時(shí)三個(gè)人打卡，做著做著就我一個(gè)正式工在干三人活，他們兩個(gè)臨時(shí)工打完卡溜了也混到了一天工資240，后來我也不滿了正式工才147扣除吃飯，還沒扣五險(xiǎn)一金才120塊錢，所以我當(dāng)場打卡下班生產(chǎn)線停轉(zhuǎn)，我也辭職跑路了