還行吧，就是工作量比較大，因?yàn)槲覀儗儆谕獍?，所以什么都得干，一個(gè)人干兩三個(gè)人的事，也沒有加班補(bǔ)助，工資封頂，最多4000

難！立信向來以工資低而出名，進(jìn)去的小朋友無論研究生還是本科生都是審計(jì)員起干，底薪5k出頭，差補(bǔ)市外40-100，每個(gè)月獎(jiǎng)金1000(有的部門可能試用期沒有)，算起來一個(gè)月最多到手7000，一年最多到手9萬，這可是你們熬住第一年的情況下得到的，之后第二年大概12萬，第三年14萬左右，熬到高級經(jīng)理基本也就是在20-30w之間。想要年薪40萬以上，基本都要做到攬業(yè)務(wù)的合伙人級別了，你說難不難。

我覺得中海物業(yè)不是很好，工作氛圍不好，感覺領(lǐng)導(dǎo)都很拽，太把自己當(dāng)回事，然后人員太少，100多人吃飯，就配兩個(gè)廚師，一個(gè)幫廚，簡直要累死人。然后最主要是工資太低了，去掉五險(xiǎn)一金，不到四千，希望大家別走冤枉路了。我也知道這么多了

深圳待遇最好的廠，但是大部分崗位比較辛苦。

工作環(huán)境還是可以的，就是規(guī)矩很多，受到的限制太大，主要生產(chǎn)掃地機(jī)器人電子筆啥的，有些工位跟玩一樣，有些能把人在空調(diào)間累出汗。一個(gè)月工資扣完能剩下4千多

公司在erp處于國內(nèi)領(lǐng)頭的位置，現(xiàn)在主要和國外公司競爭。對于想要提高自己技術(shù)能力的同學(xué)，可以到漢得技術(shù)部門，較為快速的get到常用的軟件開發(fā)技術(shù)，新人進(jìn)來有培訓(xùn)和指導(dǎo)，所以新人開展工作難度不是很大。不過團(tuán)隊(duì)氛圍不怎么樣，因?yàn)橥獍木壒剩瑘F(tuán)隊(duì)之間關(guān)系很一般，更多通過電話聯(lián)系，經(jīng)常加班，沒什么補(bǔ)助，大概就是這樣吧。

我們公司是集團(tuán)下屬子公司，排名倒數(shù)，總是接不到好活，但公司福利不錯(cuò)，工資大多也都能按時(shí)發(fā)，不過相比于其他子公司和局集團(tuán)，還是弱的要命

很難走，過年才能走人，工作也還算自由，合同是深圳的勞務(wù)派遣，工資比上海的低