主要工作就是各種跑醫(yī)院，公司會給你分配一些，你就想辦法約院長約主任，去推銷公司設備，銷售的話基本就是看你自己了，社交能力一般，抗壓能力一般的最好不要來。另外公司這工資經(jīng)常不準時發(fā)，而且現(xiàn)在是越拖越晚，不知道是不是公司最近這生意不太好。

這家公司主要是做外包的，我做的是國際物流UPS客服。環(huán)境跟普通公司一樣，餐廳有微波爐，平時要自己點外賣或者做好了帶過來。八小時工作制，周末雙休偶爾會要求加班，1.5倍。我去是實習的，一個月就3500到4000，前期是帶薪培訓。然后包住宿，就是住的地方是六人間，距離公司要坐地鐵，路上大概也要花一個小時。

宿舍環(huán)境一般般，食堂的飯菜還勉強可以吧，飯廳有三層。主要是做華為的充電頭，流水線生產(chǎn)，有定量的產(chǎn)能，有夜班。上班不能說話，反正就像個機器人一樣一直干活。工資還可以，平均4800，年底有獎金，還有迎新年抽獎活動。

公司自身沒啥產(chǎn)品，都是外購別的公司的產(chǎn)品貼牌賣，唯一的優(yōu)點就是公司有錢，能墊資拿項目，但回款費勁。如果你跟公司高層有關系，進去當個中間層主管還是挺舒服的，至于基層員工的話，說白了就是一幫年輕的農(nóng)民工，可待遇還比不了真正的民工，招的人都要求本科以上，然后給個5k工資，簡直無語了。

華電這種電廠都比較好進的，等華電校招的時候，如果不挑地方的話，基本去面試了就會要，?？瓶赡芾щy點。公司作為國企的話，工作穩(wěn)定，福利待遇還行，有五險一金、年終獎，過年過節(jié)過生日福利還有高溫補助都有，離職率相對來說小一點，不過也沒有太大發(fā)展，大多數(shù)留下來的人一輩子只能一直干個檢修工，如果不是本地人的話，不建議選擇這份工作。

工資一天比一天少，干活的不掙錢，掙錢的不干活，裙帶關系是基礎，沒有什么發(fā)展前景，不重視人才。

公司主要還是銷售驅(qū)動的公司，整個公司銷售兩千多人，研發(fā)就100多人，還有生產(chǎn)部門小幾比百人，公司研發(fā)部門有十來條產(chǎn)品線，每條產(chǎn)品線就幾個工程師，所以感覺公司不少產(chǎn)品有點跟不上時代，沒有創(chuàng)新。不過作為研發(fā)的話福利待遇還是可以的，基本上新人進來起薪1萬左右，每年普調(diào)幾百，另外公司宿舍、餐補啥的都有，就是沒加班費，不過根據(jù)項目還有提成和項目將，總體還可以吧。

主要就是三點，加班多，沒前途，也沒錢途。干幕墻基本就是每天加班加班，一天干十幾個小時，周末節(jié)假日也要加班，這行主要就是拼圖量，每天就是不停的畫圖，修改，趕節(jié)點。然而這行工資的話真的是一般，普遍都是一個月五六千的工資，加點年終獎，一年10w就很不錯了，但是加班這么多，仔細算下來一點都不劃算，時薪真的非常低。最后，畫圖這活雖說有一點點技術，但也就是這么一點，說實話高中學歷的也能干，所以你干久了這東西就是純拼體力的活，積累不了太多東西。這也就是幕墻這行業(yè)的人越來越少的原因了。

二十四局這里80%都是勞務派遣工，沒有編制的，除非你有什么大領導的關系，特別是女生沒關系的話最好別來，不然一般都是派到項目上，在項目上基本都在偏僻的地方，住的條件很差，天天除了干活什么事都沒有，節(jié)假日也別想了，干的活也簡單，沒啥提升，而且項目上也沒幾個女生，周邊全是各種背景的男的，普遍都比較饑渴，你懂的。如果有關系的話，一般都是在機關里，那就是朝8晚5，舒服的很，又有編制，就是奔著養(yǎng)老去的。

自如是鏈家旗下的，算國內(nèi)最大的房屋租賃公司了，還是比較規(guī)范的。工作的話規(guī)定是早上9點上班，晚上7點下班，但因為工作量大，所以經(jīng)常都要熬到晚上10點，又是甚至更遲。每周休息一天，但什么會議啊跑業(yè)務啊，都安排在這天，法定節(jié)假日也常常被占用，沒有年休，所以一年到頭基本都在上班，幾乎沒有自己的私人時間做自己的事情。同事的話都比較年輕，基本上都是90后，大家都有相同的話題，所以都能聊到一塊兒。公司業(yè)務分淡季和旺季，過完年屬于旺季，收入特別可觀。整體來說，自如還行，就是對于對私人時間要求高的朋友，就不推薦了。