加班是日常，不過這也是工廠的常態(tài)，想拿高新肯吃苦這是最快的捷徑，不過就是規(guī)矩很嚴(yán)，感興趣的可以試一試，一年工資獎金加起來10w左右

工資低，兩年了才2500，管理還嚴(yán)格，老做些沒用的禮儀培訓(xùn)，飯不能吃到點上，很多員工因此都年紀(jì)輕輕就得了胃病

垃圾廠，在里面干好累。宿舍爛，有臭蟲，伙食差，進出規(guī)矩變態(tài)。 上班下班前要排隊15分鐘來會，并且無理由強制加班，甚至高達14小時，工資又低。。

面試的時候說的千好萬好，把人招去后天天拖起，離職還必須拖一個月后走，不離職又沒多少工資，一天給你幾的補助，也沒有事做！總之就是能把人拖到你自動離職，不給你工資發(fā)的公司，從事十多年的工作，第一次遇到這樣的

美聯(lián)英語算行業(yè)中上游把，一周休2天，不過禮拜天不休，常常在周一到星期五休。工要壓力看時間，寒暑假忙，一天10+小時也有可能 ，平常就很悠閑，靈活工作時間，夜晚工作比較多，禮拜天也相對忙些，但是整體而言還是挺好的。美聯(lián)團建活動挺多的，還有自己的食堂，工作條件還不錯。不過集團比較大，什么樣的鳥都有，處理員工關(guān)系需要一定耐性。

工作挺好的，福利也不錯，在華圖工作像是在一個大家庭，可以從中學(xué)到不少。但是華圖有一個弊病就是感覺一直在吃老本，覺得自己的牌子已經(jīng)夠大了，所以對一些新市場或者小市場的拓展不是很在意，各種市場活動的話總部的支持力度也不大，所以造成的結(jié)果就是市場人員的工資不怎么高，大家工作的動力也就少了。不過總的來說，華圖挺好的，學(xué)到的東西也很多，但是不能隨心所欲的發(fā)揮自己的想法，也是有點遺憾的。

公司管理崗大多都是外招，而且外招的薪資待遇要比內(nèi)提的高很多！員工積極性提不起來。還有就是公司上面領(lǐng)導(dǎo)不喜歡老員工

公司福利差，工資發(fā)放不準(zhǔn)時，幾十塊錢的全勤獎還要給你扣稅，我也是醉了。然后公司形式主義、官僚主義嚴(yán)重，同事們寫日報寫郵件錄入系統(tǒng)備案寫到10點甚至更晚是常有的事，地方分中心周六基本都要上班看會，但往往都是沒什么意義的會。產(chǎn)品也沒啥競爭力，主要就是靠營銷靠關(guān)系。

工資不會超過四千，加班不給加班費，兩班三班不定，車間高溫高噪音，規(guī)矩還多，還要學(xué)歷要求，你以為你是個啥

優(yōu)點就是光明畢竟是大企業(yè)大品牌，在光明上班面子還是過的去的。缺點是人事管理亂套，上海人派別嚴(yán)重，外聘員工很難立足，像我們市場部，就是一幫不會做市場的人做了企業(yè)管理的高位，哎，可惜了這么好的牌子，過幾年估計連華東市場也保不住了。