工作環(huán)境很好，都是在商場里面，進入公司簽合同3個月后公司買五險一金，一年8套工裝，經(jīng)常會有培訓學習，員工之間關系看你造化碰到什么樣的店長和同事，工資的話拿得多的5000多，少的3000左右，按照任務完成百分比算的，只要你能賣貨到哪都好使

加班是日常，不過這也是工廠的常態(tài)，想拿高新肯吃苦這是最快的捷徑，不過就是規(guī)矩很嚴，感興趣的可以試一試，一年工資獎金加起來10w左右

工資低，兩年了才2500，管理還嚴格，老做些沒用的禮儀培訓，飯不能吃到點上，很多員工因此都年紀輕輕就得了胃病

垃圾廠，在里面干好累。宿舍爛，有臭蟲，伙食差，進出規(guī)矩變態(tài)。 上班下班前要排隊15分鐘來會，并且無理由強制加班，甚至高達14小時，工資又低。。

面試的時候說的千好萬好，把人招去后天天拖起，離職還必須拖一個月后走，不離職又沒多少工資，一天給你幾的補助，也沒有事做！總之就是能把人拖到你自動離職，不給你工資發(fā)的公司，從事十多年的工作，第一次遇到這樣的

藥明康德畢竟號稱醫(yī)藥行業(yè)富士康，那待遇肯定是不怎么樣了，以化學合成崗為例，畢竟藥明主要招的這個崗位，本科生進來差不多5k左右，12薪，碩士進來差不多12k左右，12薪，博士的話差不多20k左右，都是稅前，根據(jù)面試學校的不同，可能會差個1-2k這樣子。不過藥明上班時間可是很長的，一天12小時不是問題，基本沒有加班費，自己掂量掂量值不值得去吧。

工作挺好的，福利也不錯，在華圖工作像是在一個大家庭，可以從中學到不少。但是華圖有一個弊病就是感覺一直在吃老本，覺得自己的牌子已經(jīng)夠大了，所以對一些新市場或者小市場的拓展不是很在意，各種市場活動的話總部的支持力度也不大，所以造成的結果就是市場人員的工資不怎么高，大家工作的動力也就少了。不過總的來說，華圖挺好的，學到的東西也很多，但是不能隨心所欲的發(fā)揮自己的想法，也是有點遺憾的。

公司管理崗大多都是外招，而且外招的薪資待遇要比內提的高很多！員工積極性提不起來。還有就是公司上面領導不喜歡老員工

公司福利差，工資發(fā)放不準時，幾十塊錢的全勤獎還要給你扣稅，我也是醉了。然后公司形式主義、官僚主義嚴重，同事們寫日報寫郵件錄入系統(tǒng)備案寫到10點甚至更晚是常有的事，地方分中心周六基本都要上班看會，但往往都是沒什么意義的會。產(chǎn)品也沒啥競爭力，主要就是靠營銷靠關系。

工資不會超過四千，加班不給加班費，兩班三班不定，車間高溫高噪音，規(guī)矩還多，還要學歷要求，你以為你是個啥