美樂家就是直銷騙局公司，做美樂家，別妄想掙錢了，基本上最后就是自己要倒貼很多錢，他們要求每月最低消費，產(chǎn)品都是離譜的高價銷售的，而且都是一些不合規(guī)的沒有基本說明的產(chǎn)品，靠的就是洗腦，拉人頭來賺錢，每個月要求你必須推薦新會員。美樂家在美國根本就沒有實體店，沃爾瑪、cvs等超市也都沒有他們的產(chǎn)品，完完全全就是靠洗腦賺錢的直銷騙局公司。

環(huán)境沒得說，非常非常好，高大上的寫字樓，公寓，萬象匯，論工作環(huán)境，無出其右。薪資水平應(yīng)該是本地第一梯隊了，福利待遇全面，就是沒啥晉升空間，國企，你懂的。

一個月工作22天，工資3200，不包吃，包住，每個月伙食補助400，3200除以22就是你每天的工資，每多上一天就多一天工資，不算加班，只有國假日算三倍，每月干滿到手也就四千五六的樣子，吃飯?zhí)焯斐酝赓u，如果你抽煙，一個月也就剩下3000左右的工資，年終獎是有的。工作時間是早八點晚八點，中間無休息，7點半集合，加上洗漱時間每天上班相當(dāng)于13小時，每月定期有兩次培訓(xùn)，如果夜班就要提前兩小時起床咯，這樣一來你當(dāng)天早上八點下班下午五點就要起床準(zhǔn)備培訓(xùn)，也就只能休息10個小時，再加上其他一些突然培訓(xùn)，很不舒服，我離職的原因就是這個培訓(xùn)還有吃飯問題，天天外賣，容易吃出毛病。另外崗位說是保安，其實就是服務(wù)員，業(yè)主家里有東西要搬你得去，動不動就要下些勞力，夜晚還得趕貓趕鳥不讓它們叫喚影響業(yè)主休息

我在海油是做儀表操作，海油的福利待遇還算挺不錯的，壓力也不是太大，海上人與人之間關(guān)系相比陸地工作要簡單得多，并且吃的不錯，有上午茶和下午茶，最重要的是假日不少，一年有6個月休息，可以干不少別的事情。晉升的話一般是從初級儀表晉升為中級儀表，然后是高級儀表，也就是主操，再往上就是平臺維修監(jiān)察，也就是平臺總監(jiān)了，不過國企，晉升肯定是不容易的，但總體還是滿意的。

威馬汽車完全就是一個脫離市場的，上上下下巨傳統(tǒng)的車企，管理水平太低，很難推動項目向前發(fā)展。然后當(dāng)你參加公司大一點的會議或者報告時，你會想笑，因為無論是ppt還是報告內(nèi)容，都與外界脫節(jié)。很難想象這種領(lǐng)導(dǎo)人，這種公司能去做新能源汽車，威馬現(xiàn)狀這么慘，也是正常的。

深圳康冠科技不太好，只要你不是研發(fā)類職位，面試時的崗位會跟入職后不相同，他們只是先把你忽悠過來而。如果你被分到產(chǎn)線上，那會非常的累，基本上每兩個小時才能休息一下，十五分鐘這樣，特別是女生上廁所很痛苦，要排隊，所以休息時間都不夠，然后如果你操作失誤過多，就會被開罰單，工資里扣，經(jīng)常看見好多被開單的。

工作環(huán)境伙食這些都可以，只是公司規(guī)矩太死，根本不會變動，要求也太高。而且換人頻繁，一年換幾個店長。加班倒是沒有，每天固定時間，每天八小時，但是宿舍太遠，除非自己租房子，最近的宿舍都好幾公里遠點的坐地鐵都一小時，而且宿舍熱水費冷水費，電費加房租加起來，還如自己和朋友一起租房，還剩一個月三百塊錢的地鐵錢。

金英杰醫(yī)學(xué)教育毫無疑問是騙子公司，當(dāng)時去做了一個月的兼職教輔，結(jié)果拖欠我工資好幾個月都不發(fā)，公司各種裝失聯(lián)，整個公司就是個家族產(chǎn)業(yè)，千萬小心這家公司。

不怎么樣，海天瑞生招聘信息比較假，招聘的時候說是項目助理，是可以轉(zhuǎn)正的，實際上招的都是項目的兼職，有項目的時候就招人，等到?jīng)]項目的時候就讓你走人了，這就是所謂的平臺，真的是坑人。至于平時工作的話，數(shù)據(jù)標(biāo)注挺無聊的， 每天剪音頻，校對，要一直帶著耳麥，盯著電腦，眼睛疼，耳朵疼。最后發(fā)工資的時候還拖欠，說什么要等項目方結(jié)算才發(fā)錢，感覺就是個皮包公司，要小心。

華碩電子廠主要是做電腦的配件生產(chǎn)和電腦組裝的，里面分分派遣工和正式工，派遣工工資不高，正式工工資一般3500以上，全靠加班，多加多得，基本工資2020，還有年資300，全勤100，技能150，工作時間早7.30-晚7.00，中午用餐時間45分鐘，下午35分鐘，工作不算太累，壓力小，比較適合女生。