大家千萬別去國威保安服務(wù)有限公司，就是個大坑，本人實習(xí)兩個月，還是被分到別的地方去工作，待遇別說多差了而且工資壓根不給，一直拖著，氣死人

北信源不是國企，是私企，公司特別不規(guī)范，首先產(chǎn)品老套，技術(shù)創(chuàng)新能力十分有限，然后管理也是死板陳舊，部門配合問題很大，跟技術(shù)支持中心借人能拖一個月，讓銷售出產(chǎn)品正式授權(quán)也能拖一個月。最后工資待遇一般，基本沒福利，漲工資也基本不用指望，如果想謀求更好的發(fā)展，千萬不要來這里，員工流動很大。

彈性工作，市場好就輕松，市場不好996都不止，實習(xí)工資一天一百七八十，轉(zhuǎn)正有餐補(bǔ)車補(bǔ)，做得久的起薪八九千，主要靠提成，不過轉(zhuǎn)正比較難

美樂家就是直銷騙局公司，做美樂家，別妄想掙錢了，基本上最后就是自己要倒貼很多錢，他們要求每月最低消費(fèi)，產(chǎn)品都是離譜的高價銷售的，而且都是一些不合規(guī)的沒有基本說明的產(chǎn)品，靠的就是洗腦，拉人頭來賺錢，每個月要求你必須推薦新會員。美樂家在美國根本就沒有實體店，沃爾瑪、cvs等超市也都沒有他們的產(chǎn)品，完完全全就是靠洗腦賺錢的直銷騙局公司。

環(huán)境沒得說，非常非常好，高大上的寫字樓，公寓，萬象匯，論工作環(huán)境，無出其右。薪資水平應(yīng)該是本地第一梯隊了，福利待遇全面，就是沒啥晉升空間，國企，你懂的。

我在海油是做儀表操作，海油的福利待遇還算挺不錯的，壓力也不是太大，海上人與人之間關(guān)系相比陸地工作要簡單得多，并且吃的不錯，有上午茶和下午茶，最重要的是假日不少，一年有6個月休息，可以干不少別的事情。晉升的話一般是從初級儀表晉升為中級儀表，然后是高級儀表，也就是主操，再往上就是平臺維修監(jiān)察，也就是平臺總監(jiān)了，不過國企，晉升肯定是不容易的，但總體還是滿意的。

威馬汽車完全就是一個脫離市場的，上上下下巨傳統(tǒng)的車企，管理水平太低，很難推動項目向前發(fā)展。然后當(dāng)你參加公司大一點(diǎn)的會議或者報告時，你會想笑，因為無論是ppt還是報告內(nèi)容，都與外界脫節(jié)。很難想象這種領(lǐng)導(dǎo)人，這種公司能去做新能源汽車，威馬現(xiàn)狀這么慘，也是正常的。

深圳生普科技是騙子公司 深圳生普科技就是騙子公司，說是招前臺，其實把你招進(jìn)去就是做的銷售，他們賣的就是按摩椅，跑步機(jī)，健身器材這種東西，銷售模式就是去地推，你要每天七點(diǎn)起床，出去跑業(yè)務(wù)，然后早晚兩次會議，到十一點(diǎn)多才能休息，沒有個人時間，然后工資跟他們承諾的差別很大，完全就是騙人的。

深圳康冠科技不太好，只要你不是研發(fā)類職位，面試時的崗位會跟入職后不相同，他們只是先把你忽悠過來而。如果你被分到產(chǎn)線上，那會非常的累，基本上每兩個小時才能休息一下，十五分鐘這樣，特別是女生上廁所很痛苦，要排隊，所以休息時間都不夠，然后如果你操作失誤過多，就會被開罰單，工資里扣，經(jīng)?？匆姾枚啾婚_單的。

工作環(huán)境伙食這些都可以，只是公司規(guī)矩太死，根本不會變動，要求也太高。而且換人頻繁，一年換幾個店長。加班倒是沒有，每天固定時間，每天八小時，但是宿舍太遠(yuǎn)，除非自己租房子，最近的宿舍都好幾公里遠(yuǎn)點(diǎn)的坐地鐵都一小時，而且宿舍熱水費(fèi)冷水費(fèi)，電費(fèi)加房租加起來，還如自己和朋友一起租房，還剩一個月三百塊錢的地鐵錢。