別提了，格科微就是個私企，小作坊，老板是清華畢業(yè)的，管研發(fā)，老板娘管財務，這種公司一般管理都不規(guī)范，沒有培訓，沒有人文關懷，關鍵還有好多領導技術不行，又小肚雞腸，讓你壓根沒有什么施展空降。所以公司的產(chǎn)品都是比較低端的，都是以跑量為主，利潤跟索尼這些沒法比，雖然說也一直號稱要研究出高像素產(chǎn)品，不過基本都是雷聲大雨點小，反正離職率還挺高的，尤其是fae和銷售。

大華銀行在外資銀行中還算對中國人比較友善的了，可能發(fā)展的玻璃天花板相對較高吧，休假制度也比較完備健全，但是在國內(nèi)外資銀行業(yè)務競爭力基本都不強，受到的管理很嚴格，大華相對其他外資銀行也沒什么特別優(yōu)點，整體來說大華銀行中低層的待遇也就是平均水平，高層可能還不錯吧，整體來說中規(guī)中矩吧。

是的，慧博云通重點是外包短期項目為主的，我當時在的時候，基本每一個項目都是錢少活多的虧本生意，然后沒多久這個項目結(jié)束了，就要去下個項目，還總是把你派到外地去，這里幾個月，那里幾星期。而且公司管理很混亂，公司是個夫妻檔，兩人真是一言難盡，老婆看不順眼fire一個，老公看不順眼再fire一個。最后，福利待遇也基本不用指望，社保都是按著最低基數(shù)繳的。

一般吧昊華能源，主要是保證安全才能掙到錢，而且煤礦工作也就那點事，采煤工，三班倒，實際工作時間6到7小時，但從準備到結(jié)束得12個小時左右，每個人就像米缸里的老鼠，想走又沒其他好去處，不走又沒更好的發(fā)展，時間長了，會感覺和社會脫節(jié)，如果沒技能又想掙點錢就選擇下煤礦，但凡有點選擇的話，就別選擇煤礦。

大家千萬別去國威保安服務有限公司，就是個大坑，本人實習兩個月，還是被分到別的地方去工作，待遇別說多差了而且工資壓根不給，一直拖著，氣死人

彈性工作，市場好就輕松，市場不好996都不止，實習工資一天一百七八十，轉(zhuǎn)正有餐補車補，做得久的起薪八九千，主要靠提成，不過轉(zhuǎn)正比較難

美樂家就是直銷騙局公司，做美樂家，別妄想掙錢了，基本上最后就是自己要倒貼很多錢，他們要求每月最低消費，產(chǎn)品都是離譜的高價銷售的，而且都是一些不合規(guī)的沒有基本說明的產(chǎn)品，靠的就是洗腦，拉人頭來賺錢，每個月要求你必須推薦新會員。美樂家在美國根本就沒有實體店，沃爾瑪、cvs等超市也都沒有他們的產(chǎn)品，完完全全就是靠洗腦賺錢的直銷騙局公司。

環(huán)境沒得說，非常非常好，高大上的寫字樓，公寓，萬象匯，論工作環(huán)境，無出其右。薪資水平應該是本地第一梯隊了，福利待遇全面，就是沒啥晉升空間，國企，你懂的。

一個月工作22天，工資3200，不包吃，包住，每個月伙食補助400，3200除以22就是你每天的工資，每多上一天就多一天工資，不算加班，只有國假日算三倍，每月干滿到手也就四千五六的樣子，吃飯?zhí)焯斐酝赓u，如果你抽煙，一個月也就剩下3000左右的工資，年終獎是有的。工作時間是早八點晚八點，中間無休息，7點半集合，加上洗漱時間每天上班相當于13小時，每月定期有兩次培訓，如果夜班就要提前兩小時起床咯，這樣一來你當天早上八點下班下午五點就要起床準備培訓，也就只能休息10個小時，再加上其他一些突然培訓，很不舒服，我離職的原因就是這個培訓還有吃飯問題，天天外賣，容易吃出毛病。另外崗位說是保安，其實就是服務員，業(yè)主家里有東西要搬你得去，動不動就要下些勞力，夜晚還得趕貓趕鳥不讓它們叫喚影響業(yè)主休息

我在海油是做儀表操作，海油的福利待遇還算挺不錯的，壓力也不是太大，海上人與人之間關系相比陸地工作要簡單得多，并且吃的不錯，有上午茶和下午茶，最重要的是假日不少，一年有6個月休息，可以干不少別的事情。晉升的話一般是從初級儀表晉升為中級儀表，然后是高級儀表，也就是主操，再往上就是平臺維修監(jiān)察，也就是平臺總監(jiān)了，不過國企，晉升肯定是不容易的，但總體還是滿意的。