我在海油是做儀表操作，海油的福利待遇還算挺不錯(cuò)的，壓力也不是太大，海上人與人之間關(guān)系相比陸地工作要簡單得多，并且吃的不錯(cuò)，有上午茶和下午茶，最重要的是假日不少，一年有6個(gè)月休息，可以干不少別的事情。晉升的話一般是從初級儀表晉升為中級儀表，然后是高級儀表，也就是主操，再往上就是平臺(tái)維修監(jiān)察，也就是平臺(tái)總監(jiān)了，不過國企，晉升肯定是不容易的，但總體還是滿意的。

威馬汽車完全就是一個(gè)脫離市場的，上上下下巨傳統(tǒng)的車企，管理水平太低，很難推動(dòng)項(xiàng)目向前發(fā)展。然后當(dāng)你參加公司大一點(diǎn)的會(huì)議或者報(bào)告時(shí)，你會(huì)想笑，因?yàn)闊o論是ppt還是報(bào)告內(nèi)容，都與外界脫節(jié)。很難想象這種領(lǐng)導(dǎo)人，這種公司能去做新能源汽車，威馬現(xiàn)狀這么慘，也是正常的。

深圳生普科技是騙子公司 深圳生普科技就是騙子公司，說是招前臺(tái)，其實(shí)把你招進(jìn)去就是做的銷售，他們賣的就是按摩椅，跑步機(jī)，健身器材這種東西，銷售模式就是去地推，你要每天七點(diǎn)起床，出去跑業(yè)務(wù)，然后早晚兩次會(huì)議，到十一點(diǎn)多才能休息，沒有個(gè)人時(shí)間，然后工資跟他們承諾的差別很大，完全就是騙人的。

深圳康冠科技不太好，只要你不是研發(fā)類職位，面試時(shí)的崗位會(huì)跟入職后不相同，他們只是先把你忽悠過來而。如果你被分到產(chǎn)線上，那會(huì)非常的累，基本上每兩個(gè)小時(shí)才能休息一下，十五分鐘這樣，特別是女生上廁所很痛苦，要排隊(duì)，所以休息時(shí)間都不夠，然后如果你操作失誤過多，就會(huì)被開罰單，工資里扣，經(jīng)?？匆姾枚啾婚_單的。

工作環(huán)境伙食這些都可以，只是公司規(guī)矩太死，根本不會(huì)變動(dòng)，要求也太高。而且換人頻繁，一年換幾個(gè)店長。加班倒是沒有，每天固定時(shí)間，每天八小時(shí)，但是宿舍太遠(yuǎn)，除非自己租房子，最近的宿舍都好幾公里遠(yuǎn)點(diǎn)的坐地鐵都一小時(shí)，而且宿舍熱水費(fèi)冷水費(fèi)，電費(fèi)加房租加起來，還如自己和朋友一起租房，還剩一個(gè)月三百塊錢的地鐵錢。

不怎么樣，海天瑞生招聘信息比較假，招聘的時(shí)候說是項(xiàng)目助理，是可以轉(zhuǎn)正的，實(shí)際上招的都是項(xiàng)目的兼職，有項(xiàng)目的時(shí)候就招人，等到?jīng)]項(xiàng)目的時(shí)候就讓你走人了，這就是所謂的平臺(tái)，真的是坑人。至于平時(shí)工作的話，數(shù)據(jù)標(biāo)注挺無聊的， 每天剪音頻，校對，要一直帶著耳麥，盯著電腦，眼睛疼，耳朵疼。最后發(fā)工資的時(shí)候還拖欠，說什么要等項(xiàng)目方結(jié)算才發(fā)錢，感覺就是個(gè)皮包公司，要小心。

華碩電子廠主要是做電腦的配件生產(chǎn)和電腦組裝的，里面分分派遣工和正式工，派遣工工資不高，正式工工資一般3500以上，全靠加班，多加多得，基本工資2020，還有年資300，全勤100，技能150，工作時(shí)間早7.30-晚7.00，中午用餐時(shí)間45分鐘，下午35分鐘，工作不算太累，壓力小，比較適合女生。

流水線上的普工沒前途，干維修或技術(shù)就還可以

垃圾工作，說好的5k工資，變相扣的只有三千，享受苦就來，試用期提前通知都不讓走，最喜歡一句話，好好干，天馬不會(huì)虧待你的。

東軟園區(qū)很漂亮，人不少，不過，但從長期發(fā)展來說，東軟不是一個(gè)好去處，薪資一般，沒有歸屬感，特別是那會(huì)我在的是網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè)部，這個(gè)部門在集團(tuán)里屬于雞肋一般的部門，那會(huì)這個(gè)部門員工總共有五六百人，銷售一百五十多人把。當(dāng)時(shí)因?yàn)闁|軟的主營業(yè)務(wù)軟件外包等如今利潤率很低了，往后只會(huì)越來越艱難，因此企業(yè)想把網(wǎng)絡(luò)安全這部分接著搞下去，不過又不舍投入，就很別扭。