大華待遇很一般的，本人二本，之前在二三線城市的大華，差不多兩年會(huì)計(jì)的工作經(jīng)歷，職位是審計(jì)助理，工資5400。之前有次調(diào)薪，其實(shí)玩的還是朝三暮四那一套，把以前的績(jī)效提成調(diào)到基本工資而已。最多算是工資結(jié)構(gòu)優(yōu)化了一下，一年下來該多少還是多少。呵呵了。而且大華項(xiàng)目平均質(zhì)量不高，都是制造業(yè)為主，內(nèi)部系統(tǒng)也很落后，反正真的就那樣把。

還可以的，中天運(yùn)也是有證券資格的內(nèi)資大所了，管理也比較標(biāo)準(zhǔn)，可以學(xué)習(xí)到東西。并且這里的主管很好，同事也很好，工作氣氛挺不錯(cuò)的，不過事務(wù)所這行就是壓力大，出差多，不適合女生和有孩子的，因?yàn)樾枰?jīng)常的出差，出差時(shí)間很長(zhǎng)，很熬人，還需要經(jīng)常加班熬夜，所以員工離職率也挺大的。

中體彩科技是國(guó)企，不過這里就是官本位思想嚴(yán)重，主管思路死板陳舊，公司也沒什么發(fā)展動(dòng)力，員工平均年齡很高，不像是it公司。新員工的話，不到2年就都走的差不多了，就是因?yàn)閷W(xué)不到東西。所以如果你是新人要來的話要想好，這里待久了之后也就出不去了，跟社會(huì)脫節(jié)太嚴(yán)重。

燕山石化可能唯一的亮點(diǎn)就是能解決北京戶口了吧，這種地方當(dāng)然就不太好進(jìn)了，但是進(jìn)來后這個(gè)企業(yè)也沒啥優(yōu)點(diǎn)，公司地方非常偏的，典型的國(guó)企氛圍，踏踏實(shí)實(shí)地人反而被人排擠，重工業(yè)企業(yè)也沒啥前景，干的活都是又臟又累的活，前面上班還需要十二小時(shí)倒班，身體不好的，耐不住寂寞的建議慎重，不然半路跑路了還要交違約金的。

一線員工就是在風(fēng)電場(chǎng)上班，比較單調(diào)，但安靜，耐得住孤獨(dú)放得下家庭可以，或者應(yīng)屆生可以試試磨煉自己。薪資待遇在17年前屬于同行業(yè)領(lǐng)先地位，之后不太好吧，去年進(jìn)行了改革，現(xiàn)在也還過得去。

科華生物是純純的私企，別看他股東有格力地產(chǎn)，國(guó)企背景，實(shí)際上那是后面才引入的投資人，這公司管理很爛的，說是垃圾也不為過，那會(huì)入職說有培訓(xùn)，結(jié)果沒有。然后做什么營(yíng)銷活動(dòng)都要員工先墊付，然后報(bào)銷費(fèi)用的時(shí)候各種找借口說數(shù)目不對(duì)，不給報(bào)銷。然后說好工資8000底薪，到最后除去出差費(fèi)用，到手就剩個(gè)四五千，入職也沒有人交接工作，沒有人帶，全靠自己領(lǐng)悟，能跑就跑，不跑就讓走人，真的是最惡心的公司

山石的產(chǎn)品質(zhì)量和性能都還是不錯(cuò)的，感覺前景還可以。我在這是做售后工程師，因?yàn)楣镜目缡☆悩I(yè)務(wù)挺多的，加上很多省份都沒有辦事處，所以一般情況下一個(gè)售后要負(fù)責(zé)1到2個(gè)省份或者更多，所以出差是常態(tài)，并且都是省外出差，挺累人的。所以也造成售后團(tuán)隊(duì)離職率挺高，人常常不夠用。至于值不值得來，還是得看你個(gè)人情況。

有些說不清道不明的感覺！反正就是任人為親的感覺！就是那種：說你行，你就行，不行也行！

工作環(huán)境一般，工作強(qiáng)度適中，但指標(biāo)壓力大。周邊居住環(huán)境一般。公司餐補(bǔ)偏少，每個(gè)月吃飯花銷較大（平均一千塊錢）

感覺比特大陸一般，小公司小作坊的氛圍，管理體制很僵化，非常私企，在比特大陸你要是不會(huì)拍馬屁不好混下去。我那會(huì)在這做的是運(yùn)維工作，每天就是檢測(cè)礦機(jī)是否正常運(yùn)作，工作比較枯燥，每天還有一堆表格要填，工資把就是不高不低，感覺就適合剛畢業(yè)的人來歷練歷練，不適合長(zhǎng)久發(fā)展，學(xué)不到啥的。 另外還需要注意一點(diǎn)，現(xiàn)在比特幣行情不好，公司行情不好的時(shí)候裁員起來是很夸張的，經(jīng)常是整個(gè)團(tuán)隊(duì)給你團(tuán)滅掉。