不怎么好，一個(gè)月休息4天，上班時(shí)間太長，兩班倒，食堂飯菜特別難吃，而且宿舍環(huán)境不好，晚上睡覺老鼠在頭頂上跑，想想都可怕

優(yōu)點(diǎn)是待遇還不錯(cuò)，底薪6300，一線城市底薪更高，北京上海是7500，有五險(xiǎn)，沒一金，有餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正后有提成。 缺點(diǎn)是工作強(qiáng)度比較大，周休兩天，只能休周一到周五，周末不能休，每天都要加班，周末和節(jié)假日更不用說。最主要精神上累，各種各樣的事情，各種規(guī)定。

因?yàn)楹细浑x職率巨大，一年至少走一半人，待一年以上的都是超級老員工了，這公司除了薪資表面上看著還行，其他方面毫無優(yōu)點(diǎn)，不然也不可能走這么多人。主要原因就是臺灣企業(yè)，還有兩個(gè)臺灣夫妻老板太惡心了，公司文化非常奇葩，要把這兩個(gè)臺灣老板當(dāng)皇帝一樣對待，就差行跪拜大禮了。工作也毫無技術(shù)含量，說是銷售，每天在醫(yī)院都是干的雜活，跟庫管一樣，干久了毫無發(fā)展。說好的福利待遇也能隨時(shí)說變就變，根本不尊重人。最后，這公司大規(guī)模在網(wǎng)上給自己刷好評，請擦亮你的眼睛。

在這基本學(xué)不到東西，核心算法組可能還是能學(xué)到東西的，能去一下，其他開發(fā)崗做的東西偏業(yè)務(wù)和實(shí)施，對提高技術(shù)上沒什么幫助，不僅天天做重復(fù)的東西，平時(shí)開會也很多，但是會議效率又很低，總體來說算法崗4分，工程2分，其他崗位更不用說了，0分，員工流失率還是挺高的。

有食堂，有班車，工作還算是輕松的，加工成型的設(shè)備都是進(jìn)口名牌設(shè)備，就是站的時(shí)間太長了，腳受不了，不過在這里做操作工沒什么發(fā)展，學(xué)不到什么東西，能去研發(fā)或者做工程師就還不錯(cuò)。年終獎(jiǎng)的話，效益好就多發(fā)點(diǎn)，效益差就少發(fā)點(diǎn)。

在這三年就沒舒心過，讓人心灰意冷，總結(jié)原因就是這是一個(gè)老式國企，人緣關(guān)系復(fù)雜，做什么都是全靠關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)任感，只想不出事，你有能力也好像根本就沒用，最關(guān)鍵本職工作又沒做好，施工質(zhì)量很一般，這些年出了特別多的安全事故，真是諷刺。

公司總的來說是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，工作氣氛好，加班也不多，待遇的話就是行業(yè)正常水平。不過公司這幾年一直在折騰新能源領(lǐng)域，進(jìn)展不是很順利，底下有一個(gè)電動(dòng)汽車驅(qū)動(dòng)技術(shù)的子公司，是子公司，據(jù)說就比較忙了，加班很多。

國企你懂得，工作穩(wěn)定，壓力小，沒啥太大的發(fā)展空間，另外華潤的培訓(xùn)機(jī)制還是比較完善的，缺點(diǎn)就是薪資待遇確實(shí)太一般了，我就希望明年加薪能拿到手頭2800以上我就很知足了，改善下家庭生活。所以要是在一二線城市的話真的活的挺捉襟見肘的，如果在小地方，花費(fèi)不多的話，還能存住錢。

公司全員要做銷售，財(cái)務(wù)也有銷售任務(wù)，最主要的是集團(tuán)每個(gè)月要各種報(bào)表，狠簡單的事情都會搞的特別復(fù)雜，太忙，中燃有句話，周六保證不休息，周日休息不保證。不過年輕想學(xué)手藝并鍛煉自己的話，中燃很適。

廠區(qū)蠻多的，公司也很大，但是某些車間真的太累了，我校招去的，年底基本都當(dāng)普工用了，吃不了這門苦就走了