工作環(huán)境一般，需能吃苦耐勞，福利待遇差，中級工以上才只有養(yǎng)老保險。全年無休，工資根據(jù)工作產(chǎn)值發(fā)放，高的時候還算可以，低的時候不夠養(yǎng)家。工作時間為上班有點，下班沒點。晉升空間不大，除非正式職工，不然很難有大的發(fā)展空間。

工作條件很好，員工交往也很開心，公司的重點是對公業(yè)務(wù)，對于致力于拓展政務(wù)信息化發(fā)展方向的年輕人是個不錯的地方。工作方面對技能要求不高，會操作基本的卸載軟件，安裝軟件，清理垃圾之類的就可以了，重點是運(yùn)維，沒什么工作壓力。福利方面每月交通補(bǔ)貼，補(bǔ)充商業(yè)保險，有生日費(fèi)和過節(jié)費(fèi)，加班可以調(diào)休，過節(jié)時候會發(fā)水果，而且有高溫補(bǔ)貼，年終獎為2-4個月工資，年年都有漲薪?？傊?，如果是來這里做稅控業(yè)務(wù)，還是不錯的，應(yīng)屆生來這里的話還能解決戶口。

在行業(yè)里還算可以吧，質(zhì)量技術(shù)還不錯，總體來說還還算一個不錯的企業(yè)吧，內(nèi)部工作氣氛相對輕松，在深圳提供食堂和住宿，上班走路幾分鐘就可以到，不需要擠公交，還是不錯的，不過追求高薪就不要來了哈。往上發(fā)展的話需要團(tuán)體管理能力，對事情要有自己的想法。

是外包公司，中石化的御用外包公司，你看中石化的官網(wǎng)就是石化盈科搞的。石化盈科工作壓力還算小，一般只有項目上線才會有時加班，不過技術(shù)落后，所用的系統(tǒng)都是中石化的，部門隔閡比較嚴(yán)重，國企管理風(fēng)格，循規(guī)蹈矩，人事關(guān)系復(fù)雜，凡是有些想法，想做點工作的人，這里的土壤不適 合你，在這里你需要做的是實現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作指標(biāo)和服從，不需要有你自己的想法。

聯(lián)影在國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)屬于領(lǐng)先地位，不過感覺公司的產(chǎn)品技術(shù)整體比較守舊落后，缺少創(chuàng)新，本人所在的武漢分部產(chǎn)品機(jī)制比較臃腫，感覺不太適合年輕人在這里發(fā)展，追求安穩(wěn)的話可以來這里，公司工作條件還是不錯的，但是薪資很一般，在行業(yè)里也算略低的。

通聯(lián)支付是獨立的第三方支付公司，成立比較早了，以前有一些國資入股了一點，不過現(xiàn)在前景不明朗，因為移動支付市場基本被支付寶微信分完了，公司的發(fā)展有限，基本就是夾縫中求生。另外通聯(lián)的國企氛圍比較濃厚，效率很低，氛圍我很不喜歡。優(yōu)點就是公司正規(guī)，社保公積金全額繳付，對有養(yǎng)老需求的人還是比較適合。但是工資不高，工作環(huán)境也一般，工作在一個相對密閉的環(huán)境，工位擁擠，有窗戶的地方基本都被領(lǐng)導(dǎo)的辦公室占了。有年終獎，過年的時候發(fā)，一個月工資的樣子。

壓力主要來自業(yè)績考核和你所在團(tuán)隊主管的管理風(fēng)格，看自己運(yùn)氣吧，主管決定你在公司的生存和上升空間究竟有多大。不過好在畢竟是外企，管理還是比較人性的。腫瘤組的話，底薪有大概在5-6k，補(bǔ)助1500左右，年終有個績效獎金等同于13薪。具體的我也不透露了，怕被查水表，哈哈。

我做的項目跟政府部門合作的比較多，假如應(yīng)屆生去還可以。領(lǐng)導(dǎo)一般都在北京，項目組遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)?？记谟檬謾C(jī)，每日手機(jī)打卡上班。年年都能看到不少新面孔來。薪水略低，沒有什么晉升機(jī)遇，公司總部氣氛太保守，女孩子不讓穿裙子，男生不讓穿背心。

這個調(diào)試員工資高，但是也要有三分之一花在人際關(guān)系上，每天都是上十多個小時，不過保險上的挺全的

大專生就不要去了，同樣工作不同學(xué)歷不同工資，房補(bǔ)沒有，就給一個月過渡性住房，人員流動大，獎金壓半年，或者更長時間