在這里編輯被覺得只會(huì)花錢不會(huì)掙錢，常常被針對(duì)，行業(yè)為網(wǎng)站訂的kpi尤其離譜，工作指標(biāo)多，時(shí)間都用在看上去無意義的維護(hù)網(wǎng)站和服務(wù)的工作上，還常常被說沒有做出什么業(yè)績(jī)，假如有活動(dòng)配合文案宣傳那加班是自然的了。然而編輯部連相機(jī)都沒有，每次出活動(dòng)都東借西借，在活動(dòng)上拍的照片不合主管心意就會(huì)被罵，一丁點(diǎn)錯(cuò)誤也會(huì)被無限放大，然后就是被罵和扣工資了。另外各個(gè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想法都不一樣，不同部門之前溝通交流也不順利，編輯部常常被拉出來背鍋，很是無語。

我個(gè)人覺得剛畢業(yè)或者實(shí)習(xí)期的學(xué)生可以來這里干干，接受下社會(huì)的毒打，這樣你可能就會(huì)比較珍視下一份工作了。聚美就是外表高大上，實(shí)際上公司很吝嗇，工資很低，然后大樓里面的工作條件特別差，常常鬧蟑螂，夏天十一點(diǎn)半之后關(guān)空調(diào)，天啊，北京7、8月的熱度，要我們加班，然后十一點(diǎn)半之后關(guān)空調(diào)，整個(gè)辦公室像個(gè)蒸籠相同！特別是公司加班還多，要是有臨時(shí)熱點(diǎn)的話，一定要在第一時(shí)間做各種策略的對(duì)應(yīng)，一定要追趕熱點(diǎn)，搞的工作非常緊湊，工作壓力很大，所以來之前好好考慮一下吧。

公司這些年一直在走下坡路，年年收入利潤創(chuàng)新低，所以待遇福利也就很一般了，工資普調(diào)也沒有，只有前10%的能每年漲一點(diǎn)，年終獎(jiǎng)也是越發(fā)越晚，各種補(bǔ)助什么的不斷降低，現(xiàn)在公司流動(dòng)性特別大，跟我一批進(jìn)來的基本都離職了，公司的恨過高管也走了，現(xiàn)在也就是只能騙騙應(yīng)屆生進(jìn)來了。

基恩士主要還是占了行業(yè)發(fā)展的光，進(jìn)中國進(jìn)的早，又趕上了中國自動(dòng)化行業(yè)發(fā)展的列車，然后那會(huì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不多，收入利潤比較高，作為銷售自然工資也高，現(xiàn)在大家都看到了該行業(yè)的高利潤，因此紛紛涌入，因此之后基恩士產(chǎn)品勢(shì)必降價(jià)，利潤下降，因此待遇方面感覺不會(huì)有很大提升了。而且在這種形勢(shì)下，公司的日本高層感覺沒有主見，沒有提出什么有效的競(jìng)爭(zhēng)策略，不過是在原有的框架里面修修補(bǔ)補(bǔ)，都是希望盡早調(diào)回日本供職的那種。

工作輕松，但沒發(fā)展余地，大部分長(zhǎng)期不開單，但一開單吃半月，能力強(qiáng)的人月入過萬，但大多一個(gè)月就拿底薪，平時(shí)有可能會(huì)搞聯(lián)盟，能累死人不能顧家，每個(gè)月都有活動(dòng)，不需要管家的混日子首選

太極不算是外包公司，太極主要做政府的系統(tǒng)集成項(xiàng)目的，算是外包的甲方，不過我認(rèn)為太極沒有什么發(fā)展前景，無非就是在于政府關(guān)系不錯(cuò)，雖然是大公司，但國企氛圍比較嚴(yán)重，沒有實(shí)際做事的人，技術(shù)水平也很差勁，都是十幾年前的技術(shù)，來個(gè)項(xiàng)目就是外包出去，然后賺取差價(jià)，所以大多員工的工作就很清閑，同時(shí)也意味著得不到什么發(fā)展，也沒什么學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感覺在太極到時(shí)間長(zhǎng)了個(gè)人能力可能會(huì)退化。

工作環(huán)境很好，天天像在小鎮(zhèn)里一樣，年輕人很多，氛圍很好，大家都很團(tuán)結(jié)。工作壓力不大，上五天休兩天一天工作8小時(shí)，加班有加班費(fèi)，就是工資偏低，3000多，五險(xiǎn)一金有交。

福利挺一般的，一般員工入職后到手工資三千多吧，一年有不到一萬的獎(jiǎng)金，其他節(jié)日有過節(jié)費(fèi)三百，公積金企業(yè)加自己交的一共二百多吧，經(jīng)常加班，沒有加班工資，總之，想掙錢的還是不要來了，就是餓不死的狀態(tài)。

鼎捷還好把，我就是在南京鼎捷，當(dāng)時(shí)是校招過去的，鼎捷對(duì)技術(shù)要求不高的，進(jìn)去挺容易的。公司是在軟件大道附近，交通還算方便。我做的是二次開發(fā)，部門主管都很不錯(cuò)，同事也很nice。工作內(nèi)容可能跟想的不太一樣，畢竟是二開嘛，剛?cè)?huì)有培訓(xùn)，一個(gè)月基本能上手，所以說技術(shù)含量確實(shí)不算高。

能賺錢的時(shí)候，就是兄弟。不能賺錢的時(shí)候，什么問題都會(huì)量大化處理，卸磨殺驢