常州戎威遠保安公司就是一個騙子公司，我十天前去應(yīng)聘保安，讓我填寫資料，叫我去體檢，然后再考保安證，這些工作我都做了，11月26號打電話不接，昨天打電話給她們說:沒有崗位了，讓去個很遠的地方，二千多塊錢，請問你的錢是美元嗎？我浪費了錢，還浪費了時間，公司和人一樣在社會里面要有誠信，沒有誠信的戎威遠保安公司是走不遠的。

公司宿舍四人間，單獨衛(wèi)生間。食堂伙食不錯，不推薦未婚的去，因為地方偏僻，狼多肉少，男女比例50：1吧

工作環(huán)境可以，中央空調(diào)。防塵服，干凈。由于我的崗位面對燈光下的手機屏，反光。眼睛受不了，才辭職的

京港地鐵有限公司待遇還不錯，就是人員整合完，夜班比以前多了不少，要是還是白夜休休，我是不會辭職的。

安碩信息不算是外包，公司是有自己的產(chǎn)品的，重點做的是銀行信貸業(yè)務(wù)及小微公司的信貸業(yè)務(wù)的解決方案。不過因為這些產(chǎn)品都比較成熟了，在這里做技術(shù)主要是做實施工作，還有數(shù)據(jù)二次開發(fā)，所以技術(shù)上不能獲得什么積累，很多應(yīng)屆生待了一年就走了，搞技術(shù)的話不建議長期發(fā)展。如果想往管理或者業(yè)務(wù)方向發(fā)展，我覺得倒是可以留下來，可學(xué)習(xí)到不少銀行、金融類的業(yè)務(wù)知識，接觸不少銀行業(yè)務(wù)員工，可以作為跳板，也可長久發(fā)展。

這家公司給的offer里的獎金基本拿不到，來了第二天就要你干活了，強度大到離譜，導(dǎo)師制度只能用呵呵兩字形容。而且還會裁應(yīng)屆生，讓你連三個月都干不滿，私下里逼你走人

中原4年，每天早九晚九，太累了，公司的管理方式就是給我們打雞血，一幫人嗷嗷叫，但是卻大堆人都是靠信用卡度日，很多朋友干了幾個月都不能開一單，欠了一屁股債，去跑外賣還錢。

有五險一金，工資才三千保底，提成低，不漲工資，工作環(huán)境一般都在商場，一天工作七個小時，一個月有4個休班，請假不通融，不人性化，不就近分配，人員分配不均。

華勤不值得去，尤其技術(shù)人員沒前途，技術(shù)人員沒前途，技術(shù)人員沒前途，重要的事情說三遍！華勤就是一干odm代工的，技術(shù)含量比較低，就是賺個辛苦錢，對你技術(shù)上不會有什么提升，而且還很忙，日常加班，而且還會統(tǒng)計加班排名，排名靠后還會被通報批評，呵呵，然后在特別忙的時候工作一整夜也很平常，平均一個季度起碼通宵一次。另外華勤管理混亂，經(jīng)理在績效上維護老員工，不能以結(jié)果為導(dǎo)向，之前的副總裁被下邊的人糊弄，下邊的人說啥就是啥，下邊的人想抹黑新員工就抹黑新員工，副總裁看不出來，誰該為業(yè)績一般負責(zé)任搞不清楚，不知道怎么做上去的，最終就是能做事的人不加薪被趕走，老員工相互維護，抱團管控公司。

在這里編輯被覺得只會花錢不會掙錢，常常被針對，行業(yè)為網(wǎng)站訂的kpi尤其離譜，工作指標多，時間都用在看上去無意義的維護網(wǎng)站和服務(wù)的工作上，還常常被說沒有做出什么業(yè)績，假如有活動配合文案宣傳那加班是自然的了。然而編輯部連相機都沒有，每次出活動都東借西借，在活動上拍的照片不合主管心意就會被罵，一丁點錯誤也會被無限放大，然后就是被罵和扣工資了。另外各個行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想法都不一樣，不同部門之前溝通交流也不順利，編輯部常常被拉出來背鍋，很是無語。