一般吧有的店是上一休一有的上幾個(gè)小時(shí)，他們有個(gè)好處就是進(jìn)公司就可以給你買社保

常州戎威遠(yuǎn)保安公司就是一個(gè)騙子公司，我十天前去應(yīng)聘保安，讓我填寫(xiě)資料，叫我去體檢，然后再考保安證，這些工作我都做了，11月26號(hào)打電話不接，昨天打電話給她們說(shuō):沒(méi)有崗位了，讓去個(gè)很遠(yuǎn)的地方，二千多塊錢(qián)，請(qǐng)問(wèn)你的錢(qián)是美元嗎？我浪費(fèi)了錢(qián)，還浪費(fèi)了時(shí)間，公司和人一樣在社會(huì)里面要有誠(chéng)信，沒(méi)有誠(chéng)信的戎威遠(yuǎn)保安公司是走不遠(yuǎn)的。

公司宿舍四人間，單獨(dú)衛(wèi)生間。食堂伙食不錯(cuò)，不推薦未婚的去，因?yàn)榈胤狡?，狼多肉少，男女比?0：1吧

工作環(huán)境可以，中央空調(diào)。防塵服，干凈。由于我的崗位面對(duì)燈光下的手機(jī)屏，反光。眼睛受不了，才辭職的

京港地鐵有限公司待遇還不錯(cuò)，就是人員整合完，夜班比以前多了不少，要是還是白夜休休，我是不會(huì)辭職的。

薪資低，不漲薪，累成狗，每天在客戶地方辦公，大牛都走光了，報(bào)銷很坑，福利很摳你懂的。我是畢業(yè)時(shí)候來(lái)到的這里，那會(huì)公司不少福利還留著，例如租房中介費(fèi)報(bào)銷，報(bào)到路費(fèi)報(bào)銷等等，如今隨著員工增多和利潤(rùn)壓力，這些小福利都沒(méi)了。

這家公司給的offer里的獎(jiǎng)金基本拿不到，來(lái)了第二天就要你干活了，強(qiáng)度大到離譜，導(dǎo)師制度只能用呵呵兩字形容。而且還會(huì)裁應(yīng)屆生，讓你連三個(gè)月都干不滿，私下里逼你走人

中原4年，每天早九晚九，太累了，公司的管理方式就是給我們打雞血，一幫人嗷嗷叫，但是卻大堆人都是靠信用卡度日，很多朋友干了幾個(gè)月都不能開(kāi)一單，欠了一屁股債，去跑外賣還錢(qián)。

有五險(xiǎn)一金，工資才三千保底，提成低，不漲工資，工作環(huán)境一般都在商場(chǎng)，一天工作七個(gè)小時(shí)，一個(gè)月有4個(gè)休班，請(qǐng)假不通融，不人性化，不就近分配，人員分配不均。

華勤不值得去，尤其技術(shù)人員沒(méi)前途，技術(shù)人員沒(méi)前途，技術(shù)人員沒(méi)前途，重要的事情說(shuō)三遍！華勤就是一干odm代工的，技術(shù)含量比較低，就是賺個(gè)辛苦錢(qián)，對(duì)你技術(shù)上不會(huì)有什么提升，而且還很忙，日常加班，而且還會(huì)統(tǒng)計(jì)加班排名，排名靠后還會(huì)被通報(bào)批評(píng)，呵呵，然后在特別忙的時(shí)候工作一整夜也很平常，平均一個(gè)季度起碼通宵一次。另外華勤管理混亂，經(jīng)理在績(jī)效上維護(hù)老員工，不能以結(jié)果為導(dǎo)向，之前的副總裁被下邊的人糊弄，下邊的人說(shuō)啥就是啥，下邊的人想抹黑新員工就抹黑新員工，副總裁看不出來(lái)，誰(shuí)該為業(yè)績(jī)一般負(fù)責(zé)任搞不清楚，不知道怎么做上去的，最終就是能做事的人不加薪被趕走，老員工相互維護(hù)，抱團(tuán)管控公司。