大眾真的挺好的，但是目前大眾正式工極少，大部分為勞務(wù)派遣工，正式工基本不社招了，一些中介公司說(shuō)是進(jìn)大眾汽車(chē)公司，其實(shí)都在大眾子公司里面，做勞務(wù)派遣工

有兩種工作，一種生產(chǎn)的，一種辦公室的。生產(chǎn)是轉(zhuǎn)班的，文員是上9晚6。我是生產(chǎn)線的，做了5年，福利待遇不錯(cuò)。該有都有。就是工作強(qiáng)度還是挺高的，沒(méi)有從事過(guò)相關(guān)工作的起碼得花3個(gè)月來(lái)適應(yīng)工作節(jié)奏。

工資高低是按區(qū)域分的，一線城市工資相對(duì)要高。但是生活費(fèi)用也高，工資是按小時(shí)算的，上班時(shí)間越多工資會(huì)越高，一般情況下都會(huì)給你把上班時(shí)間給固定，不能超時(shí)。福利不錯(cuò)，節(jié)假日都有送福利。

公司一直秉承包容性、多元化的理念，在這里上班的員工都能被平等的對(duì)待！領(lǐng)導(dǎo)也很注重每一個(gè)員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，定期與員工交流！工作上的話有一定的壓力，公司也給了我們很多獨(dú)立解決的機(jī)會(huì)，當(dāng)然也提供了很多培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，學(xué)到了很多的知識(shí)與技能，感覺(jué)整體還是不錯(cuò)的。

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，做員工福利的公司有很多，公司在行業(yè)里沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)，且這個(gè)行業(yè)并不是很好干。同時(shí)老板的管理能力有待提高，一天一個(gè)想法，沒(méi)法落地，公司內(nèi)部流程也非常低效，辦什么事都很慢，公司產(chǎn)品也是bug一堆，難用的要死，同時(shí)作為員工福利平臺(tái)，自己公司的員工卻沒(méi)什么福利，感覺(jué)只適合實(shí)在沒(méi)地方去的，過(guò)度一下在這。

員工餐很好，宿舍的設(shè)施一應(yīng)俱全，提個(gè)洗漱用品就入住，待遇也很好，升職空間不錯(cuò)，一個(gè)一個(gè)階梯往上爬也都看的到，只要拿到里面的證，并通過(guò)考核就能升職，看得見(jiàn)真的很不錯(cuò)，不過(guò)里面工作時(shí)間基本都在10個(gè)小時(shí)以上，加上吃飯的時(shí)間順便都能要干11個(gè)小時(shí)以上，除了月休四天基本都是從早干到晚上11點(diǎn)，與世隔絕啊，而且不能順便請(qǐng)假，要醫(yī)院開(kāi)的病歷才可以請(qǐng)假，我想說(shuō)我胃疼，也要開(kāi)證明，我也是服了，而且里面欺負(fù)新人也是有的，因?yàn)槭嵌鄤诙嗟玫母拍?，里面的崗位工資差別也很大，有時(shí)候能差5到6倍左右，跟管理層關(guān)系好的每天分到的崗位也比較好，工資也高，往往剛進(jìn)去的新人累死累活前幾個(gè)月，工資也就3000多一點(diǎn)，還有就是你吧里面的證都考的了，要升職了，上面的人有會(huì)卡著你，我上班就這真情況

進(jìn)來(lái)后應(yīng)屆基本上車(chē)間呆6個(gè)月，運(yùn)氣好能提前上來(lái)，而且這幾個(gè)月在一線干最累的活，工資是拿大學(xué)生的死工資，車(chē)間工人都是計(jì)件的，比你高得多。 福利待遇一般，或者說(shuō)基本沒(méi)什么福利，但也比小廠強(qiáng)，工資能保證按時(shí)發(fā)，基本上單休。里面所有的中層以上管理人員都是沾親帶故或者外面挖來(lái)的工程師，就是個(gè)家族企業(yè)。 所以應(yīng)屆生剛畢業(yè)來(lái)過(guò)渡一下可以，增加一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，諾力每年都喜歡招一批應(yīng)屆畢業(yè)生，據(jù)說(shuō)這樣政府有獎(jiǎng)勵(lì)，你們的工資政府承擔(dān)很大一部分，招來(lái)的大學(xué)生基本上在兩年內(nèi)會(huì)全部走完。

【工作強(qiáng)度】加班比較多，每天大概7，8點(diǎn)下班 【團(tuán)隊(duì)氛圍】氛圍比較嚴(yán)厲，官僚作風(fēng)嚴(yán)重，工作強(qiáng)度高

連卡佛主要是賣(mài)一些奢侈品，顧客素質(zhì)要比一般店里高一些，這里也比較注重形象，上班要求著正裝。 日常工作也會(huì)要求比較嚴(yán)格，開(kāi)店前主要工作有：接貨，每周都會(huì)有大批新款到店，所以要接貨，點(diǎn)數(shù)，拆箱，入庫(kù)房，熨燙打理，掛賣(mài)場(chǎng)陳列；整理賣(mài)場(chǎng)陳列，每個(gè)品牌都有自己的陳列標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)細(xì)到掛鉤的朝向、牛仔褲怎么疊、針織類(lèi)怎么疊等等，所以要按著要求每人負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域整理賣(mài)場(chǎng)，而且要時(shí)刻保持陳列好的狀態(tài)；開(kāi)部門(mén)例會(huì)，主要是過(guò)每個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況以及其它一些活動(dòng)信息等。 開(kāi)店后主要就是接待顧客，維護(hù)顧客了，做活動(dòng)了，連卡佛業(yè)績(jī)壓力也是不小的，維系老顧客很重要。

工作起來(lái)的話感覺(jué)四大都差不多把其實(shí)，安永對(duì)女性最友好感覺(jué)可能更多是公司對(duì)外公關(guān)的一種策略，做公司品牌的把，跟評(píng)選什么最佳雇主差不多，實(shí)際上你工作起來(lái)沒(méi)什么感覺(jué)的，四大感覺(jué)都差不多，氛圍都還不錯(cuò)，加班都是挺多。 或者說(shuō)你具體工作氛圍還是要看團(tuán)隊(duì)leader的情況的，安永跟四大一樣，雖然公司是規(guī)范的，但是各個(gè)團(tuán)隊(duì)又比較分散，各自為戰(zhàn)的感覺(jué)，所以團(tuán)隊(duì)leader對(duì)氛圍影響其實(shí)才是最大的。安永這么大的公司，什么樣的manager都有，當(dāng)然大部分還是nice的，但有的manager確實(shí)比較奇葩，下面團(tuán)隊(duì)就會(huì)雞飛狗跳，搞的你上班很壓抑。