深圳比亞迪電子管理人員素質(zhì)不高，關(guān)系戶多，工廠主要靠黑員工工資賺錢，離職就拉黑名單四級(jí)處罰，動(dòng)不動(dòng)就罰款，上班時(shí)三個(gè)人打卡，做著做著就我一個(gè)正式工在干三人活，他們兩個(gè)臨時(shí)工打完卡溜了也混到了一天工資240，后來(lái)我也不滿了正式工才147扣除吃飯，還沒(méi)扣五險(xiǎn)一金才120塊錢，所以我當(dāng)場(chǎng)打卡下班生產(chǎn)線停轉(zhuǎn)，我也辭職跑路了

做了幾個(gè)月小時(shí)工，就九月到12月很忙天天上班，那時(shí)候工資有個(gè)6000多，到12月底轉(zhuǎn)正了不忙了天天上8個(gè)小時(shí)只有底薪了！然后我剛?cè)r(shí)碰到個(gè)脾氣好的線長(zhǎng)還好，隔壁線長(zhǎng)天天在那吼別人！再一個(gè)就是人太多了做什么都排隊(duì)！

會(huì)經(jīng)常各地出差，新項(xiàng)目會(huì)面臨著開(kāi)會(huì)，主要是銀行渠道貴金屬銷售，與行里人打交道

公司就是以地推模式，推銷產(chǎn)品，說(shuō)白了就是你夠拼你就掙得多，反之沒(méi)錢掙，類似于洗腦，讓你拼命掙錢，打雞血，晉升看綜合能力，不完全看業(yè)績(jī)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)一般人做不了這份工作

收銀經(jīng)理人品極其有問(wèn)題，工資一個(gè)月三千多，扣完稅到手不到三千，兩千八

環(huán)境挺好，管理特別嚴(yán)，交通方便，工作時(shí)間特別長(zhǎng)，經(jīng)常加班，一天15、6個(gè)小時(shí)很正常，一開(kāi)始說(shuō)好的一個(gè)月休息四天，到后來(lái)，別說(shuō)四天，一天都費(fèi)勁，工資的話也不高，剛開(kāi)始也就2500，慢慢可以漲到4000多，但是得做到兩年左右吧，看你，考級(jí)的，考的過(guò)還好，考不過(guò)只能等明年。

工作環(huán)境一流，城市中心高檔寫字樓，不打卡。零食飲料敞開(kāi)供應(yīng)，出差費(fèi)用全額報(bào)銷，五險(xiǎn)一金高標(biāo)準(zhǔn)，5號(hào)發(fā)工資，經(jīng)常性團(tuán)建聚餐，福利想當(dāng)ok啦。

半國(guó)企半外企吧，公司50%股份是諾基亞，50%股份是保利集團(tuán)旗下的華信郵電持有，確實(shí)算是國(guó)企，不過(guò)也有外企的特點(diǎn)。工作上總的來(lái)說(shuō)比較清閑，工作氛圍像國(guó)企，考勤像外企。 企業(yè)內(nèi)上海本地人比較多，有時(shí)會(huì)議語(yǔ)言就變成上海話了，外地人會(huì)被自動(dòng)忽視。近些年業(yè)務(wù)不給力，基本不怎么招聘了，也逐漸在裁員中。

感覺(jué)也一般吧，因?yàn)槲沂窃诎笀?chǎng)管理的后勤部數(shù)據(jù)管理員，是分在當(dāng)?shù)氐禺a(chǎn)公司上班，一般案場(chǎng)都是只需要一個(gè)人在當(dāng)場(chǎng)，感覺(jué)不到有氛圍，畢竟只有案場(chǎng)工作，公司工作淡季不算忙，旺季有時(shí)候忙，不包吃不包住，是單休，還得輪休，人員流動(dòng)性有點(diǎn)大哦，做案場(chǎng)主要是得活潑開(kāi)朗，得經(jīng)常和房產(chǎn)中介打交道，還得備有一些房產(chǎn)知識(shí)，這個(gè)公司還要讓你掌握公司制度管理的知識(shí)，要考核，剛開(kāi)始去3000多的工作，不包吃不包住，要是租房之類感覺(jué)就沒(méi)錢賺，想要提成得看房子賣多少，我是在我當(dāng)?shù)刈觯蛔夥烤碗S便做，這個(gè)得上班一年才開(kāi)始交五險(xiǎn)，有點(diǎn)交晚了，而且沒(méi)有房補(bǔ)之類哦，希望我的點(diǎn)評(píng)能幫到找工作的你們

早上八點(diǎn)上班，晚上九點(diǎn)半下班，沒(méi)有休息日。每天都做一些無(wú)關(guān)緊要的加班。前3個(gè)月有3500底薪，后面2000，天天罰錢，沒(méi)業(yè)績(jī)一個(gè)月被罰款78百一個(gè)月到手1200左右，能賺個(gè)屁。