不加工資，反降，談好的工資不給，各種理由扣工資，說要考級什么的才有，嘴上說月底，月底，一拖再拖根本不給安排

深圳比亞迪電子管理人員素質(zhì)不高，關(guān)系戶多，工廠主要靠黑員工工資賺錢，離職就拉黑名單四級處罰，動不動就罰款，上班時三個人打卡，做著做著就我一個正式工在干三人活，他們兩個臨時工打完卡溜了也混到了一天工資240，后來我也不滿了正式工才147扣除吃飯，還沒扣五險一金才120塊錢，所以我當場打卡下班生產(chǎn)線停轉(zhuǎn)，我也辭職跑路了

會經(jīng)常各地出差，新項目會面臨著開會，主要是銀行渠道貴金屬銷售，與行里人打交道

公司就是以地推模式，推銷產(chǎn)品，說白了就是你夠拼你就掙得多，反之沒錢掙，類似于洗腦，讓你拼命掙錢，打雞血，晉升看綜合能力，不完全看業(yè)績，簡單來說一般人做不了這份工作

收銀經(jīng)理人品極其有問題，工資一個月三千多，扣完稅到手不到三千，兩千八

別看埃森哲聽著名氣很響，看著很高端，實際上埃森哲就是個外包公司，雖然有一些所謂的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務，估計就是為了給自己抬高門臉的，掩蓋不了埃森哲是個外包公司這個事實。 并且埃森哲的薪資待遇就算在大連都沒有什么優(yōu)勢，我在這一個月6000塊，實際上軟件園能開1w薪資的公司也不少。 另外作為外包公司，埃森哲整個的管理就是毫無章法，基本就看項目經(jīng)理，他好你就好，他亂搞你就很難受，根本不是外企那種輕松自在的那一套，很多項目都是非?？拥?。 我是當時剛畢業(yè)的時候沒經(jīng)驗，對埃森哲沒有具體的認識，稀里糊涂就來了，干外包實在沒什么前景，希望大家不要被這種沒落的外企迷惑了，多調(diào)研多比較才好。

環(huán)境挺好，管理特別嚴，交通方便，工作時間特別長，經(jīng)常加班，一天15、6個小時很正常，一開始說好的一個月休息四天，到后來，別說四天，一天都費勁，工資的話也不高，剛開始也就2500，慢慢可以漲到4000多，但是得做到兩年左右吧，看你，考級的，考的過還好，考不過只能等明年。